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Schmerzklinik 
Basel 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmerzklinik Basel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmerzklinik Basel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schmerzklinik Basel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Meinung: Das Betriebsklima ist angespannt und wenig wertschätzend.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Meinung: Es fehlt an transparenter und strukturierter Kommunikation im Unternehmen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Meinung: Sehr toll wenigstens hält der zusammen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Meinung: Die hohe Arbeitsbelastung wirkt sich langfristig negativ auf Motivation und Zufriedenheit aus.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Meinung: Der Führungsstil ist problematisch. Aussagen werden teilweise verdreht und Verständnis für die Mitarbeitenden fehlt. Statt Unterstützung herrscht überwiegend Druck, wobei der Fokus stark auf Zahlen liegt. Das wirkt sich negativ auf Motivation und Arbeitsatmosphäre aus.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Meinung: Besonders schade ist, dass die Aufgaben an sich interessant und abwechslungsreich wären. Leider fehlt jedoch oft fachliche Unterstützung durch die Vorgesetzten, sodass man vieles alleine herausfinden und bewältigen muss. Dadurch geht viel Motivation verloren.

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