5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aussen hui - innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früchtekorb, gratis Wasser und Kaffee, Mitarbeiteranlässe, viel Fachwissen vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten nicht nur anwerben, sondern auch ausleben, Unternehmen modern und zeitgemäss führen (beste Voraussetzungen sind vorhanden), Mobbing erkennen und dagegen vorgehen, Führungskräfte an eine Weiterbildung schicken, besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, Mitarbeiterbeteiligung auch Mitarbeitern auszahlen, welche während dem Geschäftsjahr in der Firma tätig waren
Arbeitsatmosphäre
Durch den veralteten Führungsstil ist alles etwas schwierig. Man wird oft klein gemacht, gut ist nicht gut genug und man kann „s Föifi ned grad lo“.
Image
Erstaunlicher Weise ein gutes Image
Work-Life-Balance
Von Balance ist leider nicht die Rede. Extrem lange Tage, wenig Freizeit und fehlende Homeofficemöglichkeiten. Es wird zwar mit „wir ermöglichen da 20% Homeoffice, wo es möglich ist“, aber man will es nicht möglich machen.
Karriere/Weiterbildung
Als Mann oder gut aussehende Frau top Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Mann top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden, Unweltbewusstsein i.O.
Kollegenzusammenhalt
Falsche Anschuldigungen, Mobbing und wegen jeder Kleinigkeit zu den Vorgesetzten gehen ist an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer schon über 10 Jahre dabei ist, kann sich viel rausnehmen und erlauben. Dafür werden die jungen Mitarbeiter an der kurzen Leine gehalten. Wenn am Vorstellungsgespräch erwähnt wird, dass man „betriebsblind ist und frischen Wind benötigt“, heisst das übersetzt, dass alles so gelassen werden muss wie es ist und keine Veränderungen erwünscht sind! Aber Achtung, auch als langjähriger Mitarbeiter kann man plötzlich auf die Strasse gesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit dem Napoleon-Syndrom, Weiterbildung in moderner Unternehmensführung wäre zwingend notwendig, Probleme innerhalb der Abteilung werden ignoriert
Arbeitsbedingungen
Nicht zeitgemäss, Veränderungsvorschläge werden nicht angenommen, Teilzeitarbeit nicht unterstützt, Homeoffice bleibt aus (ausser man ist Führungsperson), keine richtigen Benefits (Früchtekorb, kostenloses Wasser und Kaffee)
Kommunikation
Wenn dann erfolgt die Kommunikation in hochgestochenem Deutsch.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen werden klar bevorzugt. Bei Frauen besteht immer die Angst, dass man schwanger werden könnte. Wenn der Fall eintrifft, wartet dann auch schon die Kündigung.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende, fordernde und abwechslungsreiche Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Architekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonen und Bauherrenvertreter sind übervertreten und überfordert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Führungskompetenzen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Coaching gewisser Personen in der Führungsposition.
Arbeitsatmosphäre
Solange man nichts sagt, gut.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Benefits.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Dank für Jahrelange Loyalität bekommt man eine Karte.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führungskompetenzen.
Trotz Reklamationen wird weggeschaut.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Führungskompetenzen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Mitarbeitende werden sehr schlecht und unfair behandelt. Trotz Reklamationen schaut man weg.
Verbesserungsvorschläge
-Klarer Kommunizieren
-Führungspositionen sollten ihre Aufgaben wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Solange man mitspielt gut.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gegen Gebühr steht ein Parkplatz zur Verfügung. Durch die Löcher und besonders im Winter, bleibt man teilweise auf dem Parkplatz stecken. Keine besonderen Benefits vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit einem hohen Dienstalter erhalten lediglich eine Karte.
Vorgesetztenverhalten
-Fehlende Kommunikation
- Trotz Reklamation wird nichts unternommen.
-fehlende Führungskompetenzen
Arbeitsbedingungen
Die inoffiziell geforderten Überstunden sind schon grenzwärtig. Man fordert sehr viel.
Kommunikation
-Klare und nach innen gerichtete Kommunikation fehlt.
Fehlende Fachkompetenz
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SCHMID GRUPPE durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden SCHMID GRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SCHMID GRUPPE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.