2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bekannt beim Arbeitslosenamt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Äpfel werden verteilt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "Nehmen" und kein "Geben"
- 4 Wochen Ferien (keine fortschrittlichen Arbeitsbedingungen)
- Bonuszahlungen mit Sperrfristen
- Geschäftsfahrzeug mit kuriosem Vertrag und Eigenhaftung (Reifen werden bei unterschreiten des minimum ca. 1-2 Monate später gewechselt. Getankt wird nur im Geschäft, da es selber eingekauft wird sowie das Motorenöl!
- Kein Arbeitsmaterialien wie: Handy, Laptop etc. vorhanden. (Privates Material muss genutzt werden)
- Essensspesen nur unter Vorbehalt und Beachtung des Radius und der Kilometer Einhaltung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialkompetenz aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatz in einem Aussencontainer. Noch Klimaanlage oder Heizung.
Image
Produktion ja, Administration und Marketing nein.
Work-Life-Balance
Funktionierte tadellos
Karriere/Weiterbildung
Es wird erwähnt. Bei konkreter Entscheidung wird eine Ausrede gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
- Lohn etwas unter dem Durchschnitt
- Sozialleistungen auf dem minimum gehalten
- pünktliche Auszahlung der Gehälter ca. 4-9 Tage später
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In gewissen Abteilungen ja...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt 2-3 verschiedene Arbeitsgruppen. Jede Arbeitsgruppe ist für sich und funktioniert soweit gut, doch keiner will schuld sein bei Fehler die passieren. (Vor allem der Vertriebsleiter)
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Vorgesetztenverhalten
Entscheidung kann und darf nur durch die Inhaber gemacht werden. Alle anderen Personen haben kein Anrecht auf eine Entscheidung.
Arbeitsbedingungen
Leitsystem und Hardware aus dem Jahre 2005......
Kommunikation
Immer über Drittpersonen.
Gleichberechtigung
Funktioniert relativ gut
Interessante Aufgaben
Wäre prinzipiell nicht schlecht, doch leider auch hier, dürfen zuständige Personen nicht über ihre Arbeitsweise entscheiden in den jeweiligen Branchen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorbildlich und der Mitarbeiter steht im Vordergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts finden
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schmid Textilrewashing Holding durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schmid Textilrewashing Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.