Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmid Textilrewashing Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Immer nur das Gleiche machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist einigermassen okay, aber es werden oft viele Dinge vergessen. Danach bekommt man einen Anschiss, obwohl man damit nichts zu tun hat.
Der Kollegenzusammenhalt ist gar nicht vorhanden. Jeder redet hinter dem Rücken über den anderen, und wenn jemand im Team einen Fehler macht, haben sie Freude daran, weil sie sonst nichts Besseres im Leben zu tun haben.
Die Vorgesetzten tun nichts, und der Chef schreit ständig und beleidigt, das ist einfach nicht normal.
Die Aufgaben sind auch okey.
Die Arbeitsatmosphäre ist eine reine Katastrophe: Niemand hat Lust, und die Führungskräfte unternehmen nichts dagegen.