Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Es waren viele nette Personen da, die mich etwas unterstützen. (jedoch hatten diese nichts zu sagen und auch etwas angst vor den konsequenzen)
- Mir wurde am aller letzten Tag beim abschlussgespräch zugehört und die Abteilungsleiterin hat sich für die Berufbildnerin entschuldigt.
- Es war öfters ein Hund von einem Verkäufer vor Ort. :)
Die Arbeitszeit
Gratis Äpfel werden verteilt
Vorbildlich und der Mitarbeiter steht im Vordergrund
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es geht darum, wie man miteinander spricht – auch hinter dem Rücken –, wie man angeschrien wird und dass man jede Arbeit perfekt leisten muss. Schon ein kleiner Fehler führt dazu, dass man die Hölle heiss gemacht bekommt. Es ist einfach sehr unangenehm, dort zu arbeiten.
- "Nehmen" und kein "Geben"
- 4 Wochen Ferien (keine fortschrittlichen Arbeitsbedingungen)
- Bonuszahlungen mit Sperrfristen
- Geschäftsfahrzeug mit kuriosem Vertrag und Eigenhaftung (Reifen werden bei unterschreiten des minimum ca. 1-2 Monate später gewechselt. Getankt wird nur im Geschäft, da es selber eingekauft wird sowie das Motorenöl!
- Kein Arbeitsmaterialien wie: Handy, Laptop etc. vorhanden. (Privates Material muss genutzt werden)
- Essensspesen nur unter Vorbehalt und Beachtung des Radius und der Kilometer Einhaltung
Kann ich nichts finden
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, mal mit allen Mitarbeitenden zu sprechen, ihnen zuzuhören und danach Maßnahmen zu ergreifen. Vielleicht sollte man das Team auch neu zusammenstellen, weil die Arbeit mit solchen Menschen einfach keinen Spass macht.
Mehr Menschlichkeit und sich getrauen die Probleme zu beheben.
Mehr Sozialkompetenz aufbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Schmid Textilrewashing Holding ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind okey.
Funktionierte tadellos
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmid Textilrewashing Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vorgesetzten tun nichts, und der Chef schreit ständig und beleidigt, das ist einfach nicht normal.
Entscheidung kann und darf nur durch die Inhaber gemacht werden. Alle anderen Personen haben kein Anrecht auf eine Entscheidung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab nach der Ausbildung die Chance zu bleiben.
Es wird erwähnt. Bei konkreter Entscheidung wird eine Ausrede gesucht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmid Textilrewashing Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Schmid Textilrewashing Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmid Textilrewashing Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmid Textilrewashing Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schmid Textilrewashing Holding
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schmid Textilrewashing Holding
Branchendurchschnitt: Finanz