Stellenausschreibung zu unpräzise
Verbesserungsvorschläge
Zu Beginn des Gesprächs wurden kurz die für die ausgeschriebene Position wichtigsten Abteilungen gezeigt. Dies verschaffte zwar einen Einblick in die mögliche zukünftige Arbeitsumgebung, Fragen an den Bewerber sollten aber während diesem kurzen Rundgang noch nicht gestellt werden. Die Beantwortung solcher Fragen zwischen Tür und Angel war eher unangenehm.
Wird für eine ausgeschriebene Stelle mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement erwünscht, sollte dies auch ausdrücklich so in der Stellenausschreibung aufgeführt werden. Im vorgelegten Lebenslauf war ganz klar ersichtlich, dass aufgrund des Alters nicht sehr viel Erfahrung im Projektmanagement vorhanden sein kann. In der Ausschreibung wurde sodann als Alternative "Bereitschaft zur Weiterbildung" gewünscht. Der Antritt der neuen Arbeitsstelle mit berufsbegleitender Weiterbildung wurde als Vorschlag dann jedoch eher kritisch hinterfragt. Die tatsächlich vorhandenen Kompetenzen interessierten danach im Gespräch eher nicht mehr viel.
Die Aussage von in der Stellenausschreibung aufgeführten Punkten wie "Mitarbeit in Projekten und bearbeiten von Projekt-Tasks" oder "Technische Analysen erstellen" sind nicht sehr aussagekräftig.