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SCHNEEBERGER AG 
Lineartechnik
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit den ersten vor über 90 Jahren von SCHNEEBERGER konzipierten und entwickelten Linearführungen wurde die Grundlage für die heutige weltweite Lineartechnologie gelegt. SCHNEEBERGER-Normen ermöglichen den Bau von Linearführungen, die in Bezug auf Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Wirtschaftlichkeit damals neue Massstäbe setzten und schon bald den noch heute gültigen Industriestandard festsetzten.

Nach wie vor beherrschen dieselben Maximen, die unseren Erfolg begründeten, unser Denken und Handeln: Innovationsgeist, kompromissloses Qualitätsstreben und der Ehrgeiz, unseren Kunden immer wieder neue, technisch und wirtschaftlich überlegene Produkte zur Verfügung zu stellen.

Damals wie heute ist der Name SCHNEEBERGER weltweit ein Synonym für moderne Lineartechnologie

Weltweit bedient SCHNEEBERGER® renommierte Erstausrüster verschiedenster Branchen von der Werkzeugmaschinen- über die Solar-, Halbleiter- und Elektroindustrie, Medizintechnik und weitere. Zum Produkt- und Fertigungsspektrum zählen Linearführungen und Profilschienenführungen ebenso wie Messsysteme, Zahnstangen, Lineartische, Positioniersysteme und Mineralguss.

Produkte, Services, Leistungen

Mineralguss

Am Produktionsstandort Cheb werden die Mineralguss Bauteile von spezialisierten Mitarbeitern gefertigt. Der gesamte Prozess, von der Konstruktion über den Giessvorgang, bis zur hochpräzisen Nachbearbeitung, unterliegt strengsten Massnahmen zur Qualitätssicherung.

So können wir garantieren, dass auch komplexe Maschinenstrukturen und Baugruppen mit montierten Führungen massgenau und qualitativ einwandfrei hergestellt werden.

Linear- und Profilschienenführungen

Mit unseren hochpräzisen und zuverlässigen Standard-Komponenten decken wir ein breites Feld der Linearführungs-Applikationen ab.

Messsysteme

Mit über einem Jahrzehnt Felderfahrung setzt SCHNEEBERGER den Standard für kompakte integrierte Wegmessung auf magnetoresistiver Basis hinsichtlich Genauigkeit, Konstruktion, Einbau, Justage, Betrieb und Wartung

Positioniersysteme und Bewegungssysteme

Erstklassigen Engineering-Lösungen für anspruchsvolle Positionieraufgaben.

Seit vielen Jahren steht der Name SCHNEEBERGER für äußerst präzise und verlässliche Lineartechnologie für Highend-Maschinen und -Geräte.

Wegweisende Innovationen sind Zeugnisse von Ingenieurswissen und technischen Leistungen auf höchsten Niveau, durch die unser Familienunternehmen seine Spitzenposition auf einem wettbewerbsintensiven Markt seit 1945 verteidigen konnte.

Zahnstangen

Zahnstangen sind ein kostengünstiges Antriebselement, besonders bei großen Hüben von mehr als 2m.

Zahnstangen werden bevorzugt bei schmutzigen Umgebungsbedingungen und/oder großen Axialkräften eingesetzt. Über die gesamte Länge besitzt dieses Antriebselement dieselbe Steifigkeit.

SCHNEEBERGER bietet bis Modul 16 beliebige Querschnitte mit metrischer oder Modul-Teilung an, schrägverzahnt oder geradverzahnt. Die max. einteilige Länge beträgt 3000mm, eine beliebige Aneinanderreihung ist gewährleistet.

Die Verzahnung kann gefräst oder geschliffen ausgeführt werden, je nach Kundenwunsch. Eine Besonderheit ist zudem, dass verschiedene Härteprozesse möglich sind. Je nach auftretender Belastung kann zwischen weicher, induktiv gehärteter und einsatzgehärteter Zahnstange gewählt werden.
Die beste Verzahnungsqualität beträgt Q5 (Teilungs-Einzelabweichung fp=0,006mm, Teilungs-Gesamtabweichung Fp=0,020/300mm).

Lineartische und Miniaturtische

Lineartische sind seit Jahrzehnten für hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und optimale Betriebseigenschaften bekannt. Wegen ihrer vorgespannten Wälzführungen arbeiten die Rolltische absolut spielfrei.

Perspektiven für die Zukunft

In Roggwil beschäftigen wir 260 Mitarbeitende in den Geschäftsbereichen Elemente, Systeme, Verkauf und Dienste. Jeder einzelne Mitarbeitende trägt mit seiner Schaffenskraft und seiner Persönlichkeit zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Die Individualität unterschiedlicher Erfahrungen sowie Kulturen, Ausbildungen und Denkweisen garantiert die Spitzenqualität unserer Leistungen, die Kunden von uns erwarten. Engagierten, menschlich überzeugenden und qualifizierten Bewerbenden bieten wir die Möglichkeit, sich mit uns gemeinsam weiter zu entwickeln und das nachhaltige Wachstum der Firma voranzutreiben.

Kennzahlen

Mitarbeiter300 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KantineKantine
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was SCHNEEBERGER AG Lineartechnik über Benefits sagt

Wie bieten:

  • flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Behindertengerechte Einrichtung
  • Gesundheitsmassnahmen
  • Parkplätze
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Betriebswagen (je nach Arbeitsstelle)
  • Betriebshandy (je nach Arbeitsstelle)
  • Betriebliche Veranstaltungen
  • freies Internet für Mitarbeiter

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir kommunizieren offen, fair und transparent. An regelmässig stattfindenden Kader- sowie Personalinformationsveranstaltungen informieren wir über Zahlen, laufende Projekte und aktuelle Themen und fördern so den Zusammenhalt und die Identifikation mit unserem Unternehmen. Sämtliche Büros sind jederzeit offen für unsere Mitarbeitenden.

Wen wir suchen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHNEEBERGER AG Lineartechnik.

  • Frau Tanja Brander

    Telefon: +41 62 918 43 11

    E-Mail: jobs@schneeberger.com

  • Wir erwarten ein Bewerbungsschreiben, kompletter Lebenslauf inkl. Arbeitszeugnisse, Bestätigungen der letzten Aus- oder Weiterbildungen sowie Angaben zu Referenzen.

  • Bleiben Sie sich treu und überzeugen Sie uns mit Ihren Werten.

  • Wir berücksichtigen ausschliesslich elektronische Dossiers, welche via Stellenausschreibung und Spontanbewerbung hochgeladen werden.
    Bewerbungsdossier in Papierform werden nicht retourniert.

    • Selektion
    • Absprache mit Linie
    • Vorstellungsgespräch
    • Probehalbtag mit Einbezug des Teams
    • Anstellung

Standorte

Standorte Inland

Schweiz

Standorte Ausland

  • Deutschland
  • Italien
  • Tschechische Republik
  • USA
  • Indien
  • Sigapur
  • Korea
  • China
  • Japan

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurzfristig nichts, mittelfristig einen neuen Vorgesetzten, langfristig einen neuen Arbeitgeber!
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz. Strukturen werden für die Zukunft fit gemacht!
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flexible Arbeitszeiten, Sozialabgaben, frei verfügbare Ferien
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Wer es gemütlich mag und wenig für den Lohn tun muss ist hier richtig
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- Interessante Aufgabengebiete und viel Know-How
- Interessante und klare Visionen, sowie Bereitschaft für Weiterentwicklung und Wachstum
- Respektvoller Umgang und gutes Arbeitsklima
- Gute Infrastruktur
- Schöne Lounge mit Raucherabteilung
- Gute Kommunikation intern
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- die allgemeine Personalpolitik, lieber Temporär als zuverlässige gute Festangestellte
- viel zu viele Kaderleute ( auf jeden Mitarbeiter kommt gefühlt ein Vorgesetzte).
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Zu viel Auslastung sorgt dafür, dass viele Baustellen lange offen bleiben und teilweise etwas Chaos generieren. Vielleicht sollte man etwas weniger Aufträge aufnehmen und dafür mal die vorhandenen Probleme lösen, was ja auch mittel- und langfristig Gewinn bringt.
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Die Vorgesetzten versagen aufs maximum da sie die arbeiter anlügen.
Es wird nur verwaltet und nicht weiterentwickelt
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Fuehrungskraefte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf seine guten Leute setzen und behalten. In schwierigen Zeiten nicht firmenzugehörigen Angestellten kündigen und den festen Stamm behalten.
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Mehr Power sollte in SAP und Neuen Entwicklungen gesteckt werden und nicht in KATA.
Kommunikation unter den einzelnen BU‘s
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Geschäftsbereiche operieren getrennt und Synergien werden nicht genutzt
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Bessere Bezahlung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von SCHNEEBERGER Lineartechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Arbeiten sind vielfältig, abwechslungsreich und interessant,
4
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Abwechslungsreich
3
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Nicht alltägliche Produkte, abwechslungsreich
5
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Es gibt genug und interessante Aufgaben, von daher keine Kritik. Langweilig wird es einem nie.
4
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Die Aufgaben in der Abteilung sind sehr interessant und abwechslungsreich. Die Arbeitsgestaltung kann grösstenteils selber vorgenommen werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHNEEBERGER Lineartechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Liegt im unteren Bereich.
2
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Mittelmäßig
2
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Löhne sind "marktgerecht", jedoch im unteren Segment. Sozialleistungen sind gut.
3
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Ich persönlich kann mich nicht beklagen (Fachspezialist), z.T. werden aber Angestellte an der sehr kurzen Leine gehalten und deren berechtigten und sachlichen Argumentationen für höheren Lohn nicht ernst genommen.
3
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Pensionskasse ist sehr gut. Bei dem Lohn wird gedrückt und herausgezögert so lange wie möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Wer sich gut verkaufen kann, der hat eine Chance, für wenig Leistung einen ruhigen Job zu haben. Es läuft, aber ohne große Perspektive und Innovationen. Wer seine Meinung sagt und mal kritisch Hinterfragt, der ist raus.
2
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Besteht nur für Kaderleute.
1
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Die meisten Lehrlinge dürfen, solange eine Arbeitsstelle offen ist, nach der Ausbildung bleiben.
5
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Die Firma unterstützt Weiterbildungen bei Bedarf.
3
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Auch hier wurden mir die Weiterbildungen fast schon nachgeworfen, andere erhalten weder Arbeitszeit noch finanzielle Unterstützung
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mechaniker3 Gehaltsangaben
Ø70.100 CHF
Zollfachmann2 Gehaltsangaben
Ø83.600 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHNEEBERGER Lineartechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SCHNEEBERGER Lineartechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
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