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SCHNEEBERGER AG Lineartechnikals Arbeitgeber

Schweiz,  12 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    45.833333333333%
    Gut (3)
    12.5%
    Befriedigend (7)
    29.166666666667%
    Genügend (3)
    12.5%
    3,37
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,60
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,60

Firmenübersicht

Mit den ersten vor über 90 Jahren von SCHNEEBERGER konzipierten und entwickelten Linearführungen wurde die Grundlage für die heutige weltweite Lineartechnologie gelegt. SCHNEEBERGER-Normen ermöglichen den Bau von Linearführungen, die in Bezug auf Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Wirtschaftlichkeit damals neue Massstäbe setzten und schon bald den noch heute gültigen Industriestandard festsetzten. 

Nach wie vor beherrschen dieselben Maximen, die unseren Erfolg begründeten, unser Denken und Handeln: Innovationsgeist, kompromissloses Qualitätsstreben und der Ehrgeiz, unseren Kunden immer wieder neue, technisch und wirtschaftlich überlegene Produkte zur Verfügung zu stellen.

Damals wie heute ist der Name SCHNEEBERGER weltweit ein Synonym für moderne Lineartechnologie

Weltweit bedient SCHNEEBERGER® renommierte Erstausrüster verschiedenster Branchen von der Werkzeugmaschinen- über die Solar-, Halbleiter- und Elektroindustrie, Medizintechnik und weitere. Zum Produkt- und Fertigungsspektrum zählen Linearführungen und Profilschienenführungen ebenso wie Messsysteme, Zahnstangen, Lineartische, Positioniersysteme und Mineralguss.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

340 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mineralguss 

Am Produktionsstandort Cheb werden die Mineralguss Bauteile von spezialisierten Mitarbeitern gefertigt. Der gesamte Prozess, von der Konstruktion über den Giessvorgang, bis zur hochpräzisen Nachbearbeitung, unterliegt strengsten Massnahmen zur Qualitätssicherung. 

So können wir garantieren, dass auch komplexe Maschinenstrukturen und Baugruppen mit montierten Führungen massgenau und qualitativ einwandfrei hergestellt werden.


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Linear- und Profilschienenführungen 

Mit unseren hochpräzisen und zuverlässigen Standard-Komponenten decken wir ein breites Feld der Linearführungs-Applikationen ab.


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Messsysteme

Mit über einem Jahrzehnt Felderfahrung setzt SCHNEEBERGER den Standard für kompakte integrierte Wegmessung auf magnetoresistiver Basis hinsichtlich Genauigkeit, Konstruktion, Einbau, Justage, Betrieb und Wartung


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Positioniersysteme und Bewegungssysteme

Erstklassigen Engineering-Lösungen für anspruchsvolle Positionieraufgaben.

Seit vielen Jahren steht der Name SCHNEEBERGER für äußerst präzise und verlässliche Lineartechnologie für Highend-Maschinen und -Geräte.

Wegweisende Innovationen sind Zeugnisse von Ingenieurswissen und technischen Leistungen auf höchsten Niveau, durch die unser Familienunternehmen seine Spitzenposition auf einem wettbewerbsintensiven Markt seit 1945 verteidigen konnte.


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Zahnstangen

Zahnstangen sind ein kostengünstiges Antriebselement, besonders bei großen Hüben von mehr als 2m.

Zahnstangen werden bevorzugt bei schmutzigen Umgebungsbedingungen und/oder großen Axialkräften eingesetzt. Über die gesamte Länge besitzt dieses Antriebselement dieselbe Steifigkeit.

SCHNEEBERGER bietet bis Modul 16 beliebige Querschnitte mit metrischer oder Modul-Teilung an, schrägverzahnt oder geradverzahnt. Die max. einteilige Länge beträgt 3000mm, eine beliebige Aneinanderreihung ist gewährleistet.

Die Verzahnung kann gefräst oder geschliffen ausgeführt werden, je nach Kundenwunsch. Eine Besonderheit ist zudem, dass verschiedene Härteprozesse möglich sind. Je nach auftretender Belastung kann zwischen weicher, induktiv gehärteter und einsatzgehärteter Zahnstange gewählt werden.
Die beste Verzahnungsqualität beträgt Q5 (Teilungs-Einzelabweichung fp=0,006mm, Teilungs-Gesamtabweichung Fp=0,020/300mm).


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Lineartische und Miniaturtische 

Lineartische sind seit Jahrzehnten für hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und optimale Betriebseigenschaften bekannt. Wegen ihrer vorgespannten Wälzführungen arbeiten die Rolltische absolut spielfrei. 


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(Diese Bild ist stark vergrössert)

Perspektiven für die Zukunft

In Roggwil beschäftigen wir 260 Mitarbeitende in den Geschäftsbereichen Elemente, Systeme, Verkauf und Dienste. Jeder einzelne Mitarbeitende trägt mit seiner Schaffenskraft und seiner Persönlichkeit zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Die Individualität unterschiedlicher Erfahrungen sowie Kulturen, Ausbildungen und Denkweisen garantiert die Spitzenqualität unserer Leistungen, die Kunden von uns erwarten. Engagierten, menschlich überzeugenden und qualifizierten Bewerbenden bieten wir die Möglichkeit, sich mit uns gemeinsam weiter zu entwickeln und das nachhaltige Wachstum der Firma voranzutreiben.

Benefits

Wie bieten:

  • flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Behindertengerechte Einrichtung
  • Gesundheitsmassnahmen
  • Parkplätze
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Betriebswagen (je nach Arbeitsstelle)
  • Betriebshandy (je nach Arbeitsstelle)
  • Betriebliche Veranstaltungen
  • freies Internet für Mitarbeiter 

12 Standorte

Standorte Inland

Schweiz

Standorte Ausland

  • Deutschland
  • Italien
  • Tschechische Republik
  • USA
  • Indien
  • Sigapur
  • Korea
  • China
  • Japan

Impressum

http://www.schneeberger.com/de/

Für Bewerber

Videos

SCHNEEBERGER corporate movie German 2015
Schneeberger Lineartechnology
SCHNEEBERGER overview MONORAIL and AMS German
SCHNEEBERGER Systems German wz
SCHNEEBERGER MINISLIDE German wz
SCHNEEBERGER Imagefilm German wz
SCHNEEBERGER overview mineral casting German
SCHNEEBERGER MINIRAIL German wz
SCHNEEBERGER MONORAIL German wz
SCHNEEBERGER AMS wz
SCHNEEBERGER MINI-X and FORMULA-S German wz
SCHNEEBERGER Customized bearings and gear racks German
SCHNEEBERGER guideways and gear racks German wz
SCHNEEBERGER linear bearing Formula-S German wz
SCHNEEBERGER MINISCALE German wz
SCHNEEBERGER overview linear bearings and positioning systems German
SCHNEEBERGER MINISCALE PLUS, MINIRAIL, MINISLIDE, Formular-S und...

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir kommunizieren offen, fair und transparent. An regelmässig stattfindenden Kader- sowie Personalinformationsveranstaltungen informieren wir über Zahlen, laufende Projekte und aktuelle Themen und fördern so den Zusammenhalt und die Identifikation mit unserem Unternehmen. Sämtliche Büros sind jederzeit offen für unsere Mitarbeitenden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir pflegen den Zusammenhalt untereinander an diversen Mitarbeiteranlässen. Die Geschäftsleitung unterhält einen regelmässigen und offenen Dialog mit der Personalkommission. Feedbacks von Mitarbeitenden und Rückmeldungen aus Mitarbeiterbefragungen nehmen wir ernst, beurteilen und leiten korrigierende Massnahmen ein. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir leben unsere Werte durch alle Führungsebenen hindurch:

Offen in der Kommunikation

  • Wir kommunizieren offen und ehrlich und erzielen damit Klarheit
  • Wir begegnen uns mit Respekt sowie Anstand und schaffen damit Vertrauen

Teamfähig

  • Wir unterstützen uns gegenseitig und fördern die Zusammenarbeit über die Funktionsgrenzen hinweg
  • Wir informieren aktiv bei Zielabweichungen und steuern gegen
  • Wir akzeptieren unterschiedliche Meinungen
  • Wir äussern und akzeptieren konstruktive Kritik

Resultatorientiert

  • Wir gehen Verbindlichkeiten ein und halten uns an die getroffenen Vereinbarungen
  • Wir definieren klare Ziele und setzen diese konsequent um
  • Wir treffen Entscheidungen beruhend auf Fakten
  • Wir berücksichtigen die Sicherheitsregeln und verhindern damit Unfälle und andere Gesundheitsschäden

Zukunftsgerichtet

  • Wir suchen nach besten, wirtschaftlichen Lösungen
  • Wir sichern unsere Zukunftsfähigkeit mit stetiger und vorausschauender Weiterentwicklung unserer Kompetenz

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten ein Bewerbungsschreiben, kompletter Lebenslauf inkl. Arbeitszeugnisse, Bestätigungen der letzten Aus- oder Weiterbildungen sowie Angaben zu Referenzen.

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie sich treu und überzeugen Sie uns mit Ihren Werten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Onlinebewerbungen oder per Email

Auswahlverfahren

  • Selektion
  • Absprache mit Linie
  • Vorstellungsgespräch
  • Probehalbtag mit Einbezug des Teams
  • Anstellung

SCHNEEBERGER AG Lineartechnik Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,37 Mitarbeiter
4,60 Bewerber
4,60 Azubis
  • 09.Jan. 2020
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsbereiche operieren getrennt und Synergien werden nicht genutzt

Pro

Wer es gemütlich mag und wenig für den Lohn tun muss ist hier richtig

Contra

Es wird nur verwaltet und nicht weiterentwickelt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    SCHNEEBERGER AG Lineartechnik
  • Stadt
    Roggwil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Besten Dank für Ihre Bewertung und Ihre Sicht der Dinge. Zu dem von Ihnen gewählten Titel möchten wir Stellung nehmen. Wir haben in 2 Geschäftsbereichen im vergangenen Jahr personelle Ressourcen aufgestockt, um weitere Innovationen zu forcieren. Bezüglich Führungsstil treiben die Ambassadoren (Team aus Mitarbeitenden und Kadern) zusammen mit unserer Kultur- und Personalentwicklungsexpertin die nachhaltige Verankerung unserer SRO-KATA-Kultur weiter vor. Die Grundsätze von SRO-KATA basieren auf der aktiven Einbindung sämtlicher Mitarbeitenden. Damit stärken wir jeden Einzelnen sowie unsere Organisation. In den vergangenen 3 Jahren haben wir je im zweistelligen Prozentbereich zu unserem Umsatz in die Erneuerung und Erweiterung unserer Infrastruktur investiert.

SCHNEEBERGER AG Lineartechnik

SCHNEEBERGER AG Lineartechnik

  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sagen nur das was man hören will. Probieren das schlechte nicht zu erwähnen.
Wen man sie auf probleme anspricht weichen sie der antwort aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Loyaler werden.

Pro

-

Contra

Die Vorgesetzten versagen aufs maximum da sie die arbeiter anlügen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHNEEBERGER AG Lineartechnik
  • Stadt
    Roggwil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 09.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und der Umgang zwischen den Leuten stets respektvoll. Wenn man den gelegentlich vorhandenen Arbeitsdruck durch die grosse Auslastung berücksichtigt, gewinnt die gute Arbeitsatmosphäre noch mehr an Bedeutung.
Es gibt gelegentlich auch Lob von den Vorgesetzten und das Unternehmen setzt sich aktiv ein, um das Klima aufrecht zu erhalten und positiv zu entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Muss teilweise, vor allem in der Produktion, sicherlich noch verbessert werden, ist aber insgesamt als positiv zu bewerten

Kommunikation

Funktioniert grundsätzlich recht gut. Es gibt einen Share Point im Intranet mit vielen Infos und es finden regelmässig Infoveranstaltungen statt, wo unter anderem über die Geschäftsergebnisse berichtet wird und zum Beispiel auch neue Mitarbeiter vorgestellt werden. Kommunikation zwischen den Abteilungen hat noch Verbesserungspotential.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Löhne finde ich fair und der Verantwortung entsprechend. Es gibt auch mal Lohnerhöhungen und Boni aus guten Geschäftsjahren, was nicht selbstverständlich ist (vor allem in der heutigen Zeit)

Work-Life-Balance

Eine korrekte Balance ist trotz grosser Auslastung und Arbeitsdruck stets vorhanden, zumindest in meinem Umfeld

Image

Die Resonanz von den Mitarbeitern intern ist nicht immer positiv und es gibt schon noch Differenzen zwischen dem Image und der Realität. Das Unternehmen hat jedoch noch sehr viel Verbesserungspotential und dieser Unterschied könnte, meiner Meinung nach, durchaus reduziert werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturiertere / koordinierte Arbeitsweise und mehr Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen
  • Schulungen für Mitarbeiter in der Fertigung

Pro

- Interessante Aufgabengebiete und viel Know-How
- Interessante und klare Visionen, sowie Bereitschaft für Weiterentwicklung und Wachstum
- Respektvoller Umgang und gutes Arbeitsklima
- Gute Infrastruktur
- Schöne Lounge mit Raucherabteilung
- Gute Kommunikation intern

Contra

Zu viel Auslastung sorgt dafür, dass viele Baustellen lange offen bleiben und teilweise etwas Chaos generieren. Vielleicht sollte man etwas weniger Aufträge aufnehmen und dafür mal die vorhandenen Probleme lösen, was ja auch mittel- und langfristig Gewinn bringt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHNEEBERGER AG Lineartechnik
  • Stadt
    Roggwil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    45.833333333333%
    Gut (3)
    12.5%
    Befriedigend (7)
    29.166666666667%
    Genügend (3)
    12.5%
    3,37
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,60
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,60

kununu Scores im Vergleich

SCHNEEBERGER AG Lineartechnik
3,71
33 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
148.291 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.917.000 Bewertungen