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SCHNEEBERGER AG

Schweiz,  12 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Mit den ersten vor über 90 Jahren von SCHNEEBERGER konzipierten und entwickelten Linearführungen wurde die Grundlage für die heutige weltweite Lineartechnologie gelegt. SCHNEEBERGER-Normen ermöglichen den Bau von Linearführungen, die in Bezug auf Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Wirtschaftlichkeit damals neue Massstäbe setzten und schon bald den noch heute gültigen Industriestandard festsetzten. 

Nach wie vor beherrschen dieselben Maximen, die unseren Erfolg begründeten, unser Denken und Handeln: Innovationsgeist, kompromissloses Qualitätsstreben und der Ehrgeiz, unseren Kunden immer wieder neue, technisch und wirtschaftlich überlegene Produkte zur Verfügung zu stellen.

Damals wie heute ist der Name SCHNEEBERGER weltweit ein Synonym für moderne Lineartechnologie

Weltweit bedient SCHNEEBERGER® renommierte Erstausrüster verschiedenster Branchen von der Werkzeugmaschinen- über die Solar-, Halbleiter- und Elektroindustrie, Medizintechnik und weitere. Zum Produkt- und Fertigungsspektrum zählen Linearführungen und Profilschienenführungen ebenso wie Messsysteme, Zahnstangen, Lineartische, Positioniersysteme und Mineralguss.

Kennzahlen

Mitarbeiter

260 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mineralguss 

Am Produktionsstandort Cheb werden die Mineralguss Bauteile von spezialisierten Mitarbeitern gefertigt. Der gesamte Prozess, von der Konstruktion über den Giessvorgang, bis zur hochpräzisen Nachbearbeitung, unterliegt strengsten Massnahmen zur Qualitätssicherung. 

So können wir garantieren, dass auch komplexe Maschinenstrukturen und Baugruppen mit montierten Führungen massgenau und qualitativ einwandfrei hergestellt werden.


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Linear- und Profilschienenführungen 

Mit unseren hochpräzisen und zuverlässigen Standard-Komponenten decken wir ein breites Feld der Linearführungs-Applikationen ab.


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Messsysteme

Mit über einem Jahrzehnt Felderfahrung setzt SCHNEEBERGER den Standard für kompakte integrierte Wegmessung auf magnetoresistiver Basis hinsichtlich Genauigkeit, Konstruktion, Einbau, Justage, Betrieb und Wartung


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Positioniersysteme und Bewegungssysteme

Erstklassigen Engineering-Lösungen für anspruchsvolle Positionieraufgaben.

Seit vielen Jahren steht der Name SCHNEEBERGER für äußerst präzise und verlässliche Lineartechnologie für Highend-Maschinen und -Geräte.

Wegweisende Innovationen sind Zeugnisse von Ingenieurswissen und technischen Leistungen auf höchsten Niveau, durch die unser Familienunternehmen seine Spitzenposition auf einem wettbewerbsintensiven Markt seit 1945 verteidigen konnte.


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Zahnstangen

Zahnstangen sind ein kostengünstiges Antriebselement, besonders bei großen Hüben von mehr als 2m.

Zahnstangen werden bevorzugt bei schmutzigen Umgebungsbedingungen und/oder großen Axialkräften eingesetzt. Über die gesamte Länge besitzt dieses Antriebselement dieselbe Steifigkeit.

SCHNEEBERGER bietet bis Modul 16 beliebige Querschnitte mit metrischer oder Modul-Teilung an, schrägverzahnt oder geradverzahnt. Die max. einteilige Länge beträgt 3000mm, eine beliebige Aneinanderreihung ist gewährleistet.

Die Verzahnung kann gefräst oder geschliffen ausgeführt werden, je nach Kundenwunsch. Eine Besonderheit ist zudem, dass verschiedene Härteprozesse möglich sind. Je nach auftretender Belastung kann zwischen weicher, induktiv gehärteter und einsatzgehärteter Zahnstange gewählt werden.
Die beste Verzahnungsqualität beträgt Q5 (Teilungs-Einzelabweichung fp=0,006mm, Teilungs-Gesamtabweichung Fp=0,020/300mm).


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Lineartische und Miniaturtische 

Lineartische sind seit Jahrzehnten für hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und optimale Betriebseigenschaften bekannt. Wegen ihrer vorgespannten Wälzführungen arbeiten die Rolltische absolut spielfrei. 


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(Diese Bild ist stark vergrössert)

Perspektiven für die Zukunft

In Roggwil beschäftigen wir 260 Mitarbeitende in den Geschäftsbereichen Elemente, Systeme, Verkauf und Dienste. Jeder einzelne Mitarbeitende trägt mit seiner Schaffenskraft und seiner Persönlichkeit zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Die Individualität unterschiedlicher Erfahrungen sowie Kulturen, Ausbildungen und Denkweisen garantiert die Spitzenqualität unserer Leistungen, die Kunden von uns erwarten. Engagierten, menschlich überzeugenden und qualifizierten Bewerbenden bieten wir die Möglichkeit, sich mit uns gemeinsam weiter zu entwickeln und das nachhaltige Wachstum der Firma voranzutreiben.

Benefits

Wie bieten:

  • flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Behindertengerechte Einrichtung
  • Gesundheitsmassnahmen
  • Parkplätze
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Betriebswagen (je nach Arbeitsstelle)
  • Betriebshandy (je nach Arbeitsstelle)
  • Betriebliche Veranstaltungen
  • freies Internet für Mitarbeiter 

12 Standorte

Standorte Inland

Schweiz

Standorte Ausland

  • Deutschland
  • Italien
  • Tschechische Republik
  • USA
  • Indien
  • Sigapur
  • Korea
  • China
  • Japan

Impressum

http://www.schneeberger.com/de/

Für Bewerber

Videos

SCHNEEBERGER corporate movie German 2015
Schneeberger Lineartechnology
SCHNEEBERGER overview MONORAIL and AMS German
SCHNEEBERGER Systems German wz
SCHNEEBERGER MINISLIDE German wz
SCHNEEBERGER Imagefilm German wz
SCHNEEBERGER overview mineral casting German
SCHNEEBERGER MINIRAIL German wz
SCHNEEBERGER MONORAIL German wz
SCHNEEBERGER AMS wz
SCHNEEBERGER MINI-X and FORMULA-S German wz
SCHNEEBERGER Customized bearings and gear racks German
SCHNEEBERGER guideways and gear racks German wz
SCHNEEBERGER linear bearing Formula-S German wz
SCHNEEBERGER MINISCALE German wz
SCHNEEBERGER overview linear bearings and positioning systems German
SCHNEEBERGER MINISCALE PLUS, MINIRAIL, MINISLIDE, Formular-S und...

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir kommunizieren offen, fair und transparent. An regelmässig stattfindenden Kader- sowie Personalinformationsveranstaltungen informieren wir über Zahlen, laufende Projekte und aktuelle Themen und fördern so den Zusammenhalt und die Identifikation mit unserem Unternehmen. Sämtliche Büros sind jederzeit offen für unsere Mitarbeitenden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir pflegen den Zusammenhalt untereinander an diversen Mitarbeiteranlässen. Die Geschäftsleitung unterhält einen regelmässigen und offenen Dialog mit der Personalkommission. Feedbacks von Mitarbeitenden und Rückmeldungen aus Mitarbeiterbefragungen nehmen wir ernst, beurteilen und leiten korrigierende Massnahmen ein. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir leben unsere Werte durch alle Führungsebenen hindurch:

Offen in der Kommunikation

  • Wir kommunizieren offen und ehrlich und erzielen damit Klarheit
  • Wir begegnen uns mit Respekt sowie Anstand und schaffen damit Vertrauen

Teamfähig

  • Wir unterstützen uns gegenseitig und fördern die Zusammenarbeit über die Funktionsgrenzen hinweg
  • Wir informieren aktiv bei Zielabweichungen und steuern gegen
  • Wir akzeptieren unterschiedliche Meinungen
  • Wir äussern und akzeptieren konstruktive Kritik

Resultatorientiert

  • Wir gehen Verbindlichkeiten ein und halten uns an die getroffenen Vereinbarungen
  • Wir definieren klare Ziele und setzen diese konsequent um
  • Wir treffen Entscheidungen beruhend auf Fakten
  • Wir berücksichtigen die Sicherheitsregeln und verhindern damit Unfälle und andere Gesundheitsschäden

Zukunftsgerichtet

  • Wir suchen nach besten, wirtschaftlichen Lösungen
  • Wir sichern unsere Zukunftsfähigkeit mit stetiger und vorausschauender Weiterentwicklung unserer Kompetenz

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten ein Bewerbungsschreiben, kompletter Lebenslauf inkl. Arbeitszeugnisse, Bestätigungen der letzten Aus- oder Weiterbildungen sowie Angaben zu Referenzen.

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie sich treu und überzeugen Sie uns mit Ihren Werten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Onlinebewerbungen oder per Email

Auswahlverfahren

  • Selektion
  • Absprache mit Linie
  • Vorstellungsgespräch
  • Probehalbtag mit Einbezug des Teams
  • Anstellung

SCHNEEBERGER AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,64 Mitarbeiter
4,83 Bewerber
4,53 Azubis
  • 23.Nov. 2016 (Geändert am 28.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Stand by

3,23

Arbeitsatmosphäre

So lange man sich nicht über andere beschwert und seinen Job zu 110% erfüllt, geht es einem gut. Wenn man von seinen persönlichen Zielen abweicht, wird man gleich in Frage gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Geradlinigkeit, heute so, morgen so

Kollegenzusammenhalt

Könnte viel besser sein. Viele Einzelkämpfer.

Interessante Aufgaben

Vorgesetzte mischen sich gerne in das Tagesgeschäft ein. Verursacht Misstrauen und Chaos.

  • 08.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen ist leider z.T. zweitrangig.

Vorgesetztenverhalten

MA werden in Abteilung stark in Entscheidungen eingebunden und auch gefördert

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Abteilung sind sehr interessant und abwechslungsreich. Die Arbeitsgestaltung kann grösstenteils selber vorgenommen werden.

Kommunikation

Man wird regelmässig an Mitarbeiterinformationen informiert. Die Kommunikation soll offen und ehrlich sein. Dies ist einer der Führungsgrundsätze. Dies habe ich nicht immer so empfunden.

  • 13.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Fordert, fördert und überträgt Verantwortung

Kommunikation

Super Informationspolitik. Top-down and Bottom-up

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte immer besser sein...

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Produktion, Ergonomische Arbeitsplätze

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Vergleich zu ähnlichen Firmen fortschrittlich. Hat noch Potential gegen oben

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht zuviel auf einmal wollen (Kostenreduktion, Kulturwandel, Neuentwicklung)

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

SCHNEEBERGER AG
4,00
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,94
43.861 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen