SCHNEEBERGER 

AG 

Lineartechnik

Bewertungen

Guten Tag
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Reorganisationen sind aus Unternehmenssicht notwendig, um Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozesse an veränderte Rahmenbedingungen anzupassen. Solche Phasen bringen Veränderungen mit sich und werden unterschiedlich wahrgenommen, dienen jedoch der langfristigen Stabilität und Weiterentwicklung des Unternehmens.

Die pauschale Darstellung, Probleme würden nicht angegangen oder es fehle an Führung und klaren Strukturen, können wir in dieser Form nicht teilen. Themen werden aufgenommen und bearbeitet, auch wenn Lösungen nicht immer unmittelbar sichtbar sind.

Kurzarbeit ist für alle Beteiligten herausfordernd. Gleichzeitig wurde diese Phase gezielt genutzt, um Mitarbeitende zu schulen und weiterzuentwickeln – wovon sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeitenden profitiert haben.

Sachliche und differenzierte Rückmeldungen sind willkommen. Für einen direkten Austausch stehen unsere Führungskräfte und die HR-Abteilung jederzeit zur Verfügung.

Guten Tag

Vielen Dank für diese differenzierte und konstruktive Rückmeldung.

Es freut uns sehr zu lesen, dass die Veränderungen in der IT-Führung sowie der Teamzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre positiv wahrgenommen werden. Auch die Rückmeldung zu spannenden Aufgaben, interner Entwicklung und den Weiterbildungsmöglichkeiten – insbesondere während der Kurzarbeit – bestätigen unseren eingeschlagenen Weg.

Gleichzeitig nehmen wir die angesprochenen kritischen Punkte ernst. Die lange Dauer der Kurzarbeit und deren Auswirkungen auf Stimmung und Belastung sind uns bewusst. Entscheidungen zu Arbeitsmodellen wie Homeoffice oder organisatorischen Anpassungen werden stets unter Berücksichtigung unterschiedlicher betrieblicher Anforderungen getroffen und regelmässig überprüft.

Kommunikation bleibt ein zentrales Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten – insbesondere in Phasen von Reorganisation und Veränderung. Transparenz und rechtzeitige Information sind uns wichtig, auch wenn dies im Alltag nicht immer perfekt gelingt.

Vielen Dank für die offenen Hinweise und das insgesamt ausgewogene Feedback. Der Dialog mit unseren Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Weiterentwicklung.

Guten Tag

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir nehmen Feedback grundsätzlich ernst. Gleichzeitig können und werden wir nachweislich falsche oder unbelegte Aussagen nicht unkommentiert stehen lassen. Die in dieser Bewertung getätigten Aussagen über einen angeblich kurz bevorstehenden Burnout, einen „Zusammenbruch“ des Teams sowie pauschale Vorwürfe fehlender Ehrlichkeit entsprechen nicht den tatsächlichen Gegebenheiten. Es handelt sich dabei um eine stark subjektive und einseitige Wahrnehmung, die wir in dieser Form klar zurückweisen.

Aus diesem Grund wurde die Bewertung zur Prüfung gemeldet, da frühere Versionen unbelegte Tatsachenbehauptungen und persönliche Anschuldigungen enthielten, die nicht den kununu-Richtlinien entsprechen. Die Bewertung wurde inhaltlich jedoch unverändert belassen.

Besonders deutlich möchten wir festhalten, dass persönliche Anschuldigungen gegenüber Führungspersonen – etwa die Unterstellung mangelnder Integrität oder Aufrichtigkeit – nicht akzeptabel sind. Solche Aussagen stellen keine sachliche Kritik an Prozessen oder Führung dar, sondern greifen die persönliche Integrität an und überschreiten die Grenze einer konstruktiven Bewertung.

Wir stehen für eine transparente, verantwortungsvolle Führung sowie für ein stabiles, leistungsfähiges Arbeitsumfeld. Die Gesundheit und Belastbarkeit unserer Mitarbeitenden werden ernst genommen und aktiv begleitet.

Kritische Rückmeldungen sind willkommen, sofern sie sachlich, respektvoll und differenziert erfolgen. Für einen direkten Austausch stehen unsere Führungskräfte und die HR-Abteilung jederzeit zur Verfügung.

Guten Tag

Vielen Dank für deine positive Bewertung und die erfreulichen Rückmeldungen zu Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und interessanten Aufgaben. Es freut uns, dass du deine Arbeit insgesamt als positiv empfindest.

Den Hinweis zum fehlenden Bewusstsein für Materialrecycling nehmen wir ernst – Nachhaltigkeit ist uns wichtig. Da für uns nicht ganz klar ist, wo genau du Verbesserungspotenzial siehst, wären wir dir für konkrete Hinweise oder Vorschläge dankbar. So können wir gezielter an Verbesserungen arbeiten.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist – und danke nochmals fürs offene Feedback!

Mit besten Grüssen
Senay Dogan