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SCHNEEBERGER 
AG 
Lineartechnik
Bewertung

Nicht zu empfehlen.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Roggwil BE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man nicht einmal eine ehrliche Kununu-Bewertung abgeben kann, ohne dass Schneeberger eine Anpassung verlangt, ist bemerkenswert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, suche jetzt einen neuen Job!

Verbesserungsvorschläge

Eine Verbesserung ist zu erwarten, wenn die Geschäftsleitung sowie ein kompetenter IT-Leiter und IT-Führungskräfte eingesetzt werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht aufgrund katastrophalem Leitung im IT-Bereich, was das Team stark belastet und uns kurz vor einem Burnout stehen lässt!

Image

Das Unternehmensimage hat sich mittlerweile gegen aussen sehr stark verschlechtert, was die Rekrutierung neuer Mitarbeiter erheblich erschwert

Work-Life-Balance

Das Team steht aufgrund der aktuellen Situation kurz vor einem Zusammenbruch

Kollegenzusammenhalt

Zum glück haben wir uns.

Vorgesetztenverhalten

Dass eine Person ohne Integrität eine CIO-Führungsrolle innehat, ist problematisch, da Vertrauen und Ehrlichkeit in dieser Position unerlässlich sind

Kommunikation

Es besteht ein ernstzunehmendes Problem mit Transparenz, da Aussagen intern und im direkten Gespräch voneinander extrem abweichen. Ehrlichkeit wird klein geschrieben.

Gleichberechtigung

Die Distanz in der Geschäftsleitung wirkt sich negativ auf die Teamatmosphäre aus.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Senay DoganLeiterin Human Resources

Guten Tag

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir nehmen Feedback grundsätzlich ernst. Gleichzeitig können und werden wir nachweislich falsche oder unbelegte Aussagen nicht unkommentiert stehen lassen. Die in dieser Bewertung getätigten Aussagen über einen angeblich kurz bevorstehenden Burnout, einen „Zusammenbruch“ des Teams sowie pauschale Vorwürfe fehlender Ehrlichkeit entsprechen nicht den tatsächlichen Gegebenheiten. Es handelt sich dabei um eine stark subjektive und einseitige Wahrnehmung, die wir in dieser Form klar zurückweisen.

Aus diesem Grund wurde die Bewertung zur Prüfung gemeldet, da frühere Versionen unbelegte Tatsachenbehauptungen und persönliche Anschuldigungen enthielten, die nicht den kununu-Richtlinien entsprechen. Die Bewertung wurde inhaltlich jedoch unverändert belassen.

Besonders deutlich möchten wir festhalten, dass persönliche Anschuldigungen gegenüber Führungspersonen – etwa die Unterstellung mangelnder Integrität oder Aufrichtigkeit – nicht akzeptabel sind. Solche Aussagen stellen keine sachliche Kritik an Prozessen oder Führung dar, sondern greifen die persönliche Integrität an und überschreiten die Grenze einer konstruktiven Bewertung.

Wir stehen für eine transparente, verantwortungsvolle Führung sowie für ein stabiles, leistungsfähiges Arbeitsumfeld. Die Gesundheit und Belastbarkeit unserer Mitarbeitenden werden ernst genommen und aktiv begleitet.

Kritische Rückmeldungen sind willkommen, sofern sie sachlich, respektvoll und differenziert erfolgen. Für einen direkten Austausch stehen unsere Führungskräfte und die HR-Abteilung jederzeit zur Verfügung.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.