Interessante Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, Sauberkeit in und um der Firma, teilweise noch erhaltenes familiäres Betriebsklima, freundlicher Umgang unter einander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wird angefangen und nicht beendet/ KATA kommt nicht an, wird nicht gelebt und setzt sich nicht durch/ Projekte werden ohne die nötigen Abklärungen realisiert und grossartig gegen die Wand gefahren - koste es was es wolle (Geld, Personal, Gesundheit) Aktionismus / Wenig innovation und neue Produkte - Blue Ocean Strategy könnte helfen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf einmal, dafür richtig! Lernen NEIN zu sagen bei totaler Überlast! Weniger Management by Delegation! Austausch bestimmter Heads unabdingbar, Autorität hat ausgedient! Logistik dringendst in den Griff bekommen! Fluktuation entgegen lenken! Betriebsklima ernsthaft analysieren und Massnahmen zur Verbesserung einleiten (kompetente externe Hilfe holen!)! Wahre Werte leben, sich nicht mit KATA festfahren und meinen, das sei das "non plus ultra" - ist es schlichtweg nicht!
Arbeitsatmosphäre
Das rasante Unternehmenswachstum schlägt in vielen Bereichen negativ auf die Stimmung, Freude und Erfüllung an der Arbeit - Fehlanzeige (Abhängig vom jeweiligen Geschäftsbereich). Die Firma wächst schneller, als sie ihre Prozesse, die Qualität und die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden in den Griff bekommen kann.
Kommunikation
Geht über die Dienstwege und das Personal wird vierteljährlich von der GL über den aktuellen Geschäftsgang informiert. Allgemein empfand ich die Kommunikation stehts als angenehm und auf Augenhöhe (mit Ausnahme)
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach Geschäftsbereich und Abteilung, von Top bis Flop ist alles dabei.
Work-Life-Balance
Keine Blockzeiten, 40h/W.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist das Verhalten i.O. Man "bemüht" sich, die KATA-gebundenen Werte zu leben. Mein Vorgesetzter verstand es ausserordentlich gut zu delegieren, Druck auszuüben, streng und autoritär zu wirken und unnütze Excellisten zu kreieren. Er war klar DER Grund wieso ich das Unternehmen verlassen habe - trotzdem versuche ich objektiv zu bleiben, da es zum Glück nur den Wenigsten so ergeht wie mir.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs neue zu bewältigen ist Herausforderung genug. Es ist zermürbend für viele Angestellte, da ihnen sehr viel abverlangt wird - langfristig wohlbemerkt!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist meiner Meinung nach etwas, womit sich die Firma identifizieren will. Es gelingt klar nicht überall, einzelne Mitarbeitende geniessen klare und offensichtliche Vorzüge - daher ausbaufähig (Fairness ebenso!) Leider nimmt die Firma zu schnell personelle Verluste in kauf, nur um die Strategie umzusetzen. Dies zeigt den verbliebenen Mitarbeitenden wie ersetzbar sie, trotz langjähriger Tätigkeit, sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Pensionäre werden gerne als Abrufmitarbeitende eingestellt. Allgemein finde ich es vorbildlich wie die Firma Schneeberger mit älteren Kollegen umgeht (Abteilungsspezifisch).
Arbeitsbedingungen
Betriebsmittel sind (je nach Geschäftsbereich) sehr modern. Allgemein moderne Infrastruktur, Lärmpegel in der Produktion ist hoch.
Für mich waren die Arbeitsbedungungen (bis auf eine einschneidende Umstellung gegen Ende meiner Anstellung) positiv fordernd und fördernd.
Zudem existiert ein kompetentes und engagiertes HR, welches über die Firma hinaus einen guten Ruf geniesst!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abwärme könnte besser genutzt werden. Abfälle werden getrennt entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind "marktgerecht", jedoch im unteren Segment. Sozialleistungen sind gut.
Image
Leider eine hohe Fluktuation (gefühlt), Gesammtimage der Firma ist gut, unterschiedliche Wahrnehmung je nach Geschäftsbereich, Präsenz auf dem Markt ist noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt Weiterbildungen bei Bedarf.