Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit der Veränderung in der IT-Teamleitung hat sich die Stimmung im Team wieder spürbar verbessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die lange anhaltende Kurzarbeit zerrt an den Mitarbeitenden und der Stimmung generell im Unternehmen.
Aber langsam ist Besserung in Sicht bei einzelnen Geschäftsbereichen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter hören, wie 2 Tage Home Office für alle.
Seit diesem Jahr dürfen nur Mitarbeiter, welche mehr als 40KM entfernt wohnen, 2 Tage Home Office machen. Die Anzahl Tage sollte für alle gleich sein.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem der Teamleiter uns verlassen musste, welcher sehr starkes Mikro-Management betrieben hat, ist die Stimmung im Team deutlich ruhiger und entspannter geworden.
Kommunikation
Die Kommunikation generell innerhalb des Unternehmens kann verbessert werden.
Informationen vom Management gelangen nicht immer zu den Mitarbeitenden oder erst zu spät.
Während der Re-Organisation in der IT wurde versprochen, dass keine Stellen abgebaut werden. Dennoch mussten danach 2 IT-Mitarbeiter die Firma verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben im Team einen super Zusammenhalt und helfen uns auch Team-Übergreifend.
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche, 5 Wochen Urlaub und Jahresarbeitszeit. Es werden auch immer wieder gute Mitarbeiter Events organisiert.
Wartungsarbeiten am Abend und Wochenende dürfen in der nächsten Woche kompensiert werden.
Schade ist, dass Homeoffice von 2 Tage auf 1 Tag von der Geschäftsleitung gekürzt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Der letzte Teamleiter hat sehr starkes Mikro-Management betrieb und dadurch das Team stark belastet.
Durch die aktuelle Führung durch den CIO ist es deutlich angenehmer geworden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend, interne Entwicklung ist möglich, da wir viel In-House betreiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich. Im Rahmen der Kurzarbeit durften wir viele Kurse besuchen.