kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Produktepalette, familiär, sozial, offen für neues.
Die Neuausrichtung/Verbesserung der Unternehmenskultur mittels KATA
...was nicht gut ist, wird verbessert
Nicht zuviel auf einmal wollen (Kostenreduktion, Kulturwandel, Neuentwicklung)
Gehalt könnte immer besser sein...
Im Vergleich zu ähnlichen Firmen fortschrittlich. Hat noch Potential gegen oben
Fordert, fördert und überträgt Verantwortung
Klimatisierte Produktion, Ergonomische Arbeitsplätze
Super Informationspolitik. Top-down and Bottom-up
Arbeitsklima
Komplizierte Abläufe
Ja
dass Lernende respektiert werden und ein sehr gutes Klima herrscht
Dass man die nötige Betreuung von den Verantwortlichen erhält und man zu jeder Zeit respektiert wird. Zudem herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima und es gibt viele Abwechslung durch das Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen.
Dass man in einigen Abteilungen nicht immer voll ausgelastet ist.
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, dass man einen Einblick in die verschiedenen Abteilungen erhält und somit eine abwechslungsreiche Lehre absolvieren kann.
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Internationales Unternehmen mit innovativen Produkten und tollen Mitarbeitern.
Verbesserungen im Bereich der Fringe Benefits
Aufgestelltes Team mit toller Atmosphäre
Grundsätzlich ja. Allerdings leidet das Unternehmen unter marktbedingten Schwankungen.
Sehr flexible Arbeitszeiten und sehr unkomplizierte Handhabung von Ferien. Vorbildlich!
Weiterbildungen und Kurse werden intensiv gefördert. Karriere-Perspektiven sind vorhanden. Interne Wechsel sind möglich, sowie auch die Übernahme von mehr Verantwortung
Das Lohnniveau ist regional bedingt eher mittelmässig. Die Sozialleistungen sind gut. Die Fringebenefits sind eher bescheiden.
Verbesserungspotential ist bestimmt vorhanden.
Guter Zusammenhalt im Team
Team gut durchmischt, ältere Mitarbeiter werden geschätzt
Offene Kommunikation wird geschätzt und gefördert
Sehr moderne Infrastruktur, ergonomische Möblierung, Klimatisierung fehlt
Offene Kommunikation mit guter Infopolitik Top-Down, regelmässige Personalorientierungen und Kaderinformationen
Chancen sind gleich, allerdings durch die Branche bedingt etwas weniger Frauen in Top-Positionen
Interessante Arbeit mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und viel Mitbestimmung
Was mir besonders gefällt, ist das Betriebsklima. Alle behandeln sich gegenseitig mit Respekt und sind freundlich. Während der Lehre sieht man in viele Tätigkeiten. Man wechselt all Semester die Abteilung, was es spannend macht und man sich für die Zukunft für eine Richtung entscheiden kann. Die Lernendeverantwortliche kümmert sich sehr gut um die Lehrlinge und veruscht ihnen bei allen Problemen zu helfen.
Schneeberger AG bietet sehr flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit von Homeoffice-Tagen, was die Vereinbarung von Familie und Beruf positiv begünstigt.
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Die Firma bemüht sich mit Events den Zusammenhalt zu fördern.
In Bezug auf Urlaub ist die Firma sehr flexibel und unterstütz auch längere Abwesenheiten.
Schneeberger AG legt sehr grossen Wert auf Weiter- und Ausbildung und unterstützt die Mitarbeitenden dementsprechend.
Sehr grosszügige Sozialleistungen.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist wertschätzend und kollegial
Bei der Förderung der Gruppe 45+ besteht noch Verbesserungspotential.
Kommunikation und Führung sind sehr gut
Gute und moderne Infrastruktur.
Es herrscht über alle Stufen eine gute und offende Kommunikation.
Die Frauen sind im Kader leider noch in der Minderheit.
Meine Aufgaben sind anspruchsvoll und interessant. Ich schätze meine Eigenständigkeit in der Ausführung meine Jobs.
International tätig
Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
Keine offene Kommunikation
Dringend nötige Reformen werden nicht angegangen
Keine Karriere-Entwicklung, kaum Investition in Personal
Mangelnde Professionalität
Mangelnde Integrität
Dass die guten Leute in der Regel nach etwa zwei Jahren die Firma wieder verlassen
Aktive Behinderung von Innovation
Führungsverhalten
Keine Kantine
Das 'Management'.
Die Arbeitsatmosphäre fand ich nicht gut.
Image ist gar nicht gut. Weder bei den Kunden, den Mitarbeitern oder beim RAV.
Man arbeitet sehr viel ohne dementsprechend entschädigt zu werden.
Es wird wenig in Mitarbeiter investiert. Wenn wirklich was für einen Mitarbeiter ausgegeben wird, dann nur um sie ein wenig länger zum Bleiben zu motivieren.
Lohn ist eher bescheiden. Lohnnebenleistungen auf Minimum.
Das Sozialbewusstsein bei der Schneeberger Linear Technik hat grosses Verbesserungspotential.
Ich empfand das 'Management' als sehr unprofessionell, im Führungsverhalten als auch in fachlichen Belangen. Es ist nicht integer und lässt sich in schwierigen Situationen systematisch ein Türchen offen, um im Notfall die Schuld auf den Mitarbeiter abzuschieben zu können. An Transparenz scheint das 'Management' nicht wirklich interessiert zu sein. Im Gegenteil, es scheint eher als verhindere das 'Management' aktiv Massnahmen, die zu mehr Transparenz führen würden, ebenso wie ein aktiver Informationsaustausch zwischen den Team-Mitgliedern und dem TOP-Management. Das 'Management' nutzt die Unwissenheit des TOP-Managements und verschleiert vieles gekonnt.
Investitionen in Arbeitsbedingungen sind sehr bescheiden.
Unsere Produkte, die über eine sehr hohe Qualität verfügen, werden in der ganzen Welt eingesetzt. Moderne Technologien sind nur mit unseren Produkten möglich, was einen hohen Bekanntheitsgrad nach sich zieht.
Leider keine Kantine vorhanden. Man muss sich selbst versorgen oder in die Restaurants in der Umgebung gehen / fahren.
Bei uns sind alle Türen offen, so dass man jederzeit Hilfe erhält, wenn man sie sucht. Man geht freundliche miteinander um.
Die Ferien kann ich nach meinen Wünschen nehmen, bei Voranmeldung und Absprache mit den Teammitgliedern ist auch eine längere Abwesenheit (> 14 Tage) möglich.
Auch Mitarbeiter mit 45+ werden gefördert. Besuche von Weiterbildungsveranstaltungen werden geschätzt, damit auch ältere Mitarbeiter auf dem neuesten Stand bleiben.
Leider haben wir keine Klimaanlage, so dass es im Sommer doch recht heiss im Büro wird. Auf Wünsche bei der Einrichtung und Beleuchtung wird eingegangen.
Regelmässige MA-Orientierungen durch den Geschäftsführer und Teamsitzungen in der Abteilung sorgen dafür, dass ich stets gut informiert bin.
Sozialleistungen sind top.
Meine Aufgaben kann ich mir selbst einteilen. Obwohl auch Wiederholungen vorkommen, ist mein Arbeitsgebiet sehr interessant.
So verdient kununu Geld.