SCHNEEBERGER 

AG 

Lineartechnik

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Die GL hat keine Vision und kein Zusammenhalt. Evtl. sind sie selber Betriebsblind.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander trägt die Firma. Dauerstess wegen die fehlende Vision und Strategie des Managements. Nur Umsatz zählt.

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Grundsätzlich wird alles dem Kunden versprochen. Termine, Konditionen und Kosten werden grob abgeschätzt und nicht immer eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, aber selten werden die Mitarbeiter beruflich entwickelt. Sie künden meistens nach Begleichung ihre Ausbildungsvereinbarung.......... Die Firma vergibt dann lieber teueren Rekrutierungsmandate für Nachfolger aus, statt Sorge für den bestehenden Mitarbeiter zu leisten.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Das mittlere Management ist in den Augen der GL unfähig und unternehmen zu wenig. Die GL treibt gerne MicroManagement, wenn die Zahlen nicht stimmen und erhöhen den Druck indem sie unzählige Reportings und Rechtfertigungen verlangen.

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeiter in der Produktion werden unterschiedlich gefordert und geführt. Mehrheitlich springen sie zum warten und warten zum springen. Die Auslastung sind so dynamisch wie die Kundenbestellungen rein kommen oder nicht. Die fehlende Vision und Courage Entscheidungen zu treffen, wird auf den Schultern der Mitarbeiten ausgetragen.

Kommunikation

Die GL kommuniziert nicht offen und ehrlich mit den Mitarbeitern. Wenn sie kommunizieren, dann nur mit Zahlen und Bedrohungen.

Interessante Aufgaben

Schade, dass sie nicht mehr aus dem Produkt machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

V-Kata auch GL mitleben; bitte nicht Wasser Predigen; Top Down, coaching, empathie fehlen;

Verbesserungsvorschläge

V-Kata auch GL mitleben; bitte nicht Wasser Predigen; Top Down, coaching, empathie fehlen

Arbeitsatmosphäre

Top mit Kollegen

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Top Prtodukt

Karriere/Weiterbildung

Fast alles möglich

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Werte werden nicht mitgelebt durch VG; es entstehen Faylosche Brücken

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute technische Produkte mit vielen einsetzbaren Anwendungsbereiche.
Standort Roggwil ist wichtig für die Umgebung und deren Arbeitnehmenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Durchführung der KVP‘s
Schlechte Führung in fast allen Bereichen.
Zum Teil wird nicht Abteilungs-übergreifend kommuniziert.
Hohe Fehlerquote ( Ausschuss )

Verbesserungsvorschläge

Der unschönen Wahrheit ins Auge blicken..
Unfähiges Personal in jeder Stufe ersetzen..

Arbeitsatmosphäre

Machen sollen gewisse Personen dies was andere nicht wollen .

Image

Gegen aussen gut…
Sehr gute und interessante Produkte für verschiedene Branchen.

Work-Life-Balance

Nur die oberste Garde.
Bei den anderen natürlichen Mitarbeitenden wird für weniger Wertschätzung umso mehr verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Mit Fähigkeiten allein ist man im Hintertreffen…
Weiter kommt nur wer die „Wahrheit „ sagt und in das Schema passt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überall liegt was rum , wo es an diesem Ort nichts zu suchen hat…

Kollegenzusammenhalt

Keine … nicht mal in der Lounge oder am Getränkeautomaten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frage ist bei welcher politischen Partei die ältere Person vertreten ist.

Vorgesetztenverhalten

Auf gewisse Risiken oder Gefahren wird nicht darauf hingewiesen,.
Die Probleme der Liefertreue steht über allem.

Arbeitsbedingungen

Licht wird bei Ausfall erst viel zu spät ausgewechselt .
Luftqualität ist nicht vorhanden.
Maschinen tropfen aus allen Löchern hinaus….
Messwerkzeuge die durch Fehl-Handhabung verletzt wurden ,werden nicht ersetzt oder korrigiert.

Kommunikation

Viel wird vorgenommen , gemacht wird aber meistens anders als besprochen.

Gleichberechtigung

Bei schlechter Leistung erhält man gleichviel Anerkennung und Wertschätzung wie bei sehr guter Leistung…

Interessante Aufgaben

Die Frage ist auf welcher Anlage und mit welchen störenden Faktoren dazu..

Gut am Arbeitgeber finde ich

International tätige Firma
Familienunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Kantine

Verbesserungsvorschläge

Weiter in die Zukunft investieren und Digitalisierung vorantreiben.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma SCHNEEBERGER investiert in der SCHWEIZ in neue Produktionsgebäude, in moderne Arbeitsplätze, in neue Produktionsanlagen, usw. und somit in die Zukunft.

Image

Nicht nur die Firma muss stetig daran arbeiten, sondern auch jeder Mitarbeiter!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Sinnvolle Aus- und Weiterbildungen werden alters unabhängig gefördert

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ist von Bereich zu Bereich verschieden. Aber im generellen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Recht gut, aber sicherlich nicht alles Top.

Arbeitsbedingungen

Hier wird in die Zukunft investiert. Neu Arbeitsmethoden, moderne Arbeitsplätze wie auch neue IT-Produkte (HW und SW)

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich gegenüber früher sehr verbessert.

Gleichberechtigung

sehr modern

Interessante Aufgaben

Die SCHNEEBERGER Produkte sind fast in allen Märkten (wie Medizinal-, Automotive-, Halbleitermarkt, etc) zu finden. Sogar in einem Mondroboter wurden SCHNEEBERGER Produkte schon eingesetzt. SCHNEEBERGER Führungen werden auch in Zukunft auf der ganzen Welt zum Einsatz kommen.

Verbesserungsvorschläge

Die gesammte GL muss ausgetauscht werden.
vor allem leiter CHE (vorher CHM) und der jetzige Produktionsleiter von CHM.

Image

Zeigen sich gegen aussen perfekt aber innerlich kaputt

Work-Life-Balance

Immer wird mehr verlangt als möglich

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verpetzen deine Meinung die du ihnen anvertraust

Vorgesetztenverhalten

Die VG sind arrogant und man grüsst sich nicht. Der Alter Leiter MiniRail grüsst nie Ausländer.

Kommunikation

Kommunikation zwischen GL und MA ist skandalös

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe war sehr interessant

Verbesserungsvorschläge

Lohn anpassungen. Wer dort arbeitet der wird jedes jahr weniger verdienen mit der Infaltion.

Arbeitsatmosphäre

Gute und Hilfsbereite Kollegen

Work-Life-Balance

40h Woche top

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildingen werden nicht gefõrdert/ Temporäre werden ersetzt wenn sie nicht mehr gebraucht werden

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil Arrogantes verhalten

Arbeitsbedingungen

Klimatisiert

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Beim Schleifen macht man mehr oder weniger dass gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

höhenverstellbare Tische, gratis Aepfel (2 Monate!), Sozialleistungen, 40-Stunden-Woche, gratis Parkplätze, Ferienregelung, Jahresarbeitszeit, netter Umgang mit Kollegen, interessante Aufgaben, etc.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrestaurant wäre toll

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

Work-Life-Balance

40-Stunden-Woche, Home-office, grosszügige Ferienregelung, etc. ist alles attraktiv und passt für mich

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Perfekt

Arbeitsbedingungen

etwas enge Platzverhältnisse, ansonsten wunderbar

Kommunikation

es wird regelmässig über das Firmengeschehen informiert

Interessante Aufgaben

Immer wieder neues, somit interessant und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurzfristig nichts, mittelfristig einen neuen Vorgesetzten, langfristig einen neuen Arbeitgeber!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Power sollte in SAP und Neuen Entwicklungen gesteckt werden und nicht in KATA.

Arbeitsatmosphäre

Altmodisch

Image

Gute Schweizer Handarbeit mit günstigen Teilen Made in Asien.

Work-Life-Balance

Nichts für schwache Nerven.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich gut verkaufen kann, der hat eine Chance, für wenig Leistung einen ruhigen Job zu haben. Es läuft, aber ohne große Perspektive und Innovationen. Wer seine Meinung sagt und mal kritisch Hinterfragt, der ist raus.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Sozial geht auch anders…

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise nicht in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Vorgaben zählen, mal hüh mal hott.

Arbeitsbedingungen

Tolle Großraumbüros, zeitloses schlichtes Design. Wenig Atmosphäre, nicht zum Wohlfühlen sondern zum Arbeiten

Kommunikation

Freundlich, oberflächlich

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, Sozialabgaben, frei verfügbare Ferien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die allgemeine Personalpolitik, lieber Temporär als zuverlässige gute Festangestellte
- viel zu viele Kaderleute ( auf jeden Mitarbeiter kommt gefühlt ein Vorgesetzte).

Verbesserungsvorschläge

Auf seine guten Leute setzen und behalten. In schwierigen Zeiten nicht firmenzugehörigen Angestellten kündigen und den festen Stamm behalten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird künstlich Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, sodass Angst vor Kündigung entsteht und sich die Mitarbeiter untereinander als Konkurrenz sehen und behandeln.

Image

Ausserhalb der Firma, hat diese keinen guten Ruf und innerhalb traut sich keiner was zu sagen.

Work-Life-Balance

Entweder zu viel Arbeit oder zu wenig.

Karriere/Weiterbildung

Besteht nur für Kaderleute.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein...nicht vorhanden. Angestellte sind nur eine Personalnummer und Kostenfaktor.
Umwelt...ist Zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit, fehlanzeige. Jeder kämpft für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

ich denke nicht so schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Nicht ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein, immer zu heiss in den Arbeitsräumen.

Kommunikation

Zwischen Kader und Angestellten besteht kaum eine Kommunikation und wenn, dann merkt man dass diese nicht ehrlich ist. SCHADE!

Gleichberechtigung

nein, es kann nur aufgestiegen werden wenn man sich gut verkauft, Können zählt nicht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeiten sind vielfältig, abwechslungsreich und interessant,

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante Aufgabengebiete und viel Know-How
- Interessante und klare Visionen, sowie Bereitschaft für Weiterentwicklung und Wachstum
- Respektvoller Umgang und gutes Arbeitsklima
- Gute Infrastruktur
- Schöne Lounge mit Raucherabteilung
- Gute Kommunikation intern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Auslastung sorgt dafür, dass viele Baustellen lange offen bleiben und teilweise etwas Chaos generieren. Vielleicht sollte man etwas weniger Aufträge aufnehmen und dafür mal die vorhandenen Probleme lösen, was ja auch mittel- und langfristig Gewinn bringt.

Verbesserungsvorschläge

- Strukturiertere / koordinierte Arbeitsweise und mehr Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen
- Schulungen für Mitarbeiter in der Fertigung

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und der Umgang zwischen den Leuten stets respektvoll. Wenn man den gelegentlich vorhandenen Arbeitsdruck durch die grosse Auslastung berücksichtigt, gewinnt die gute Arbeitsatmosphäre noch mehr an Bedeutung.
Es gibt gelegentlich auch Lob von den Vorgesetzten und das Unternehmen setzt sich aktiv ein, um das Klima aufrecht zu erhalten und positiv zu entwickeln.

Image

Die Resonanz von den Mitarbeitern intern ist nicht immer positiv und es gibt schon noch Differenzen zwischen dem Image und der Realität. Das Unternehmen hat jedoch noch sehr viel Verbesserungspotential und dieser Unterschied könnte, meiner Meinung nach, durchaus reduziert werden.

Work-Life-Balance

Eine korrekte Balance ist trotz grosser Auslastung und Arbeitsdruck stets vorhanden, zumindest in meinem Umfeld

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Muss teilweise, vor allem in der Produktion, sicherlich noch verbessert werden, ist aber insgesamt als positiv zu bewerten

Kommunikation

Funktioniert grundsätzlich recht gut. Es gibt einen Share Point im Intranet mit vielen Infos und es finden regelmässig Infoveranstaltungen statt, wo unter anderem über die Geschäftsergebnisse berichtet wird und zum Beispiel auch neue Mitarbeiter vorgestellt werden. Kommunikation zwischen den Abteilungen hat noch Verbesserungspotential.