4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein klassischen Inhabergeführtes mittelständiges Unternehmen welche täglich seine Verantwortung wahrnimmt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiles, gesundes, faires und nachhaltiges Handeln aller Akteure und Wertschätzung sowohl internen und externen Menschen welche uns begegnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich leider keine geeignete Aussage tätigen sonst würde ich in dem Unternehmen nicht mehr arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Im Moment sehe ich nur wenige Ansätze die Ausangslage für unsere Mitarbeiter zu verbessern. Wir haben in diesem Jahr in Kühlsysteme investiert damit wir eine vernünftige Temperatur im Arbeitsplatz sicher stellen konnten.
Arbeitsatmosphäre
Bei Schneider pflegen wir einen familiären Spirit , sehr kurze Entscheidungswege in der Mitarbeiter und unsere Kunden stehen im Vordergrund.
Image
Schneider hat ein sehr gutes Image im Markt. Wie kennen keine Massenentlassungen oder andere Probleme welche auf unseren Namen zurückfallen. Wir legen auch sehr grossen Wert auf die Aussenansicht des Unternehmens und handeln immer sehr überlegt.
Work-Life-Balance
Wir stempeln zwar im Unternehmen aber alle Überstunden müssen grundsätzlich kompensiert werden. In der Transportbranche ist zwar der tägliche Stress zu spüren aber unsere Mitarbeiter können durch unser starkes Teamverhalten immer auf Hilfe bauen.
Karriere/Weiterbildung
Wir investieren jährlich über 5 stellige Beträge in die Weiter und Ausbildung unserer Mitarbeiter in allen Sektoren. Unsere letzten beiden CEO in der Firma waren eigene Mitarbeiter welche sich über die Jahre hinweg weitergebildet hatten und die Karriereleiter bestiegen haben. Dies hilft der Wahrung der Unternehmenskultur und dem Werteempfinden für alle Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Die Lohnstruktur ist bei Schneider sehr korrekt im Vergleich zu den Marktbegleitern. Auch die Sozialleistungen bieten wir vorteilhafte Lösungen weit über dem gesetzlichen Minimum. Firmenfahrzeuge und Mobiltelefone sind ein zusätzlicher Nutzen welche gewisse Mitarbeiter profitieren können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit unserem CO2 Rapport welchen wir jährlich erstellen und mit allen involvierten Parteien wie Kunden, Mitarbeiter, Partner oder anderen Interessenten teilen sind wir auf einem guten Weg sozial wie auch umweltbewusst zu handeln und die Werte von Jahr zu Jahr zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Durch unseren familiären Spirit welcher wir seit Jahrzehnten pflegen haben wir eine sehr geringe Personalfluktuation und wer zu uns kommt - bleibt oftmals viele Jahre dem Unternehmen treu. Dies zeigt die Wertschätzung welche wir unseren Mitarbeitern entgegenbringen und Sie uns dies in der Form belohnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere "älteren" Kollegen sind das Kapital. Ihr Wissen und damit verbunden die Erfahrung sind die Säulen der Unternehmung. Wir stellen in gewissen Bereichen auch Mitarbeiter ein welche schon im Pensionsalter sind aber noch fit und munter um etwas zu erreichen. Der Mix zwischen Erfahrung und jüngeren, hungrigen Mitarbeitern ist der Weg zum Erfolg. Die jüngeren Mitarbeiter sind oft sehr stark in den Themen IT / KI / AI und die älteren Kollegen haben das Kunden-Wissen und die Prozesse im Griff. Beide zusammen bringen mittel bis langfristig den Mix moderner zu werden ohne die eigentliche Kernkompetenz mit Menschen zu arbeiten, zu verlieren. Hier legen wir sehr grossen Wert auf diese Ausgewogenheit.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind in der Führung, kooperativ, klar, fair und die Entscheidungswege sind sehr kurz. Die Probleme welche gemeldet werden, werden immer ernst genommen und nach Verbesserungen gemeinsam gesucht und umgesetzt. Nicht jeder Wunsch ist zielführend und kann für alle nur Vorteile bringen. Die Vorgesetzten nehmen sich aber immer Zeit für Anliegen auch auserhalb von reinen Mitarbeitergesprächen welche 1 mal jährlich stattfinden.
Arbeitsbedingungen
Home-Office ist in gewissen Abteilungen sehr beliebt und wir auch über die Systeme gestützt. Das Vertrauen ins unsere Mitarbeiter dass diese mit dem Thema korrekt umgehen ist gegeben natürlich auch weil wir einen grossen Teil der Belegschaft schon lange kennen und wissen wie diese "ticken". Unsere neuen Mitarbeiter erhalten natürlich die gleiche Ausgangslage - hier legen wir aber ein Auge auf deren Leistungsausweis im Home-Office und werden nur sehr selten enttäuscht.
Kommunikation
In unserem Intranet werden alle neuen Informationen über Personal, Administration, Evens etc. geteilt. Jubiläums und spezielle Momente werden hier zudem veröffentlicht.
Gleichberechtigung
Unser Anteil Frau / Mann ist sehr ausgeglichen mit einer Quote Nahe bei 50%. Auch im Führungsbereich sind wir hier gut aufgestellt wobei wir noch gerne mehr Frauen in diesem Bereich wünschen würden aber teilweise sehr schwierig ist zu finden trotz guten Arbeitsmodellen wo auch "Kinder" und deren Betreuung Platz haben.
Interessante Aufgaben
In der Transportbranche sind wir mit so vielen Themen konfrontiert, wirtschaftliche Kenntnisse, Zoll und Steuer-Themen, Supply-Chain Lösungen für Kunden evaluieren und umsetzen. Unsere Mitarbeiter machen führen die Transportaufträge von der Beauftragung bis zur Abrechnung alles in Eigenregie um was in vielen anderen Firmen heute nicht mehr der Fall ist und man nur "wiederholende, gleiche Tätigkeiten" als Mitarbeiter leistet was sehr langweilig und mühsam werden kann.
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Mehrfachbewertung
Schneider ist ein hervorragendes familiengeführtes Unternehmen mit langer Tradition und einer sehr tiefen Fluktuation.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit allen Menschen / Partner.
Nachhaltige Firmenkultur mit familiärem Flair!!
Gute und saubere Arbeitsplätze im Zentrum von Basel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerne würde ich hier was schreiben - Es fällt mir aber nichts "Gutes" ein!!!
Verbesserungsvorschläge
Noch intensiver in IT-Produkte und Prozesse investieren damit die "langweilige" Arbeit nicht durch den Menschen gemacht werden muss uns sich dieser noch mehr in seiner Entwicklung entfalten kann.
Arbeitsatmosphäre
sehr ehrlicher, kollegialer und menschlicher Umgang mit allen Mitarbeitern
Image
Unser Unternehmen ist im Markt als fairer und ehrlicher Geschäftspartner bekannt. Man hört keine negativen "Geschichten" über uns und wir suchen nur langfristige Mitarbeiter und Partner mit welchen wir auf Augenhöhe umgehen.
Work-Life-Balance
Unser Mitarbeiter sollen nachhaltig gesund bleiben und die Freude an der Arbeit behalten. Dies geht nur mit einer gesunden Work-Life-Balance welche wir unterstützen und fördern.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln oder weiterbilden möchte ist bei Schneider & Cie genau richtig. Wir unterstützen die Mitarbeiter nicht nur bei geschäftlichen Entwicklungen sondern auch in der Persönlichkeitsentwicklung möchten wir Ihnen zur Seite stehen und diverse Möglichkeiten anbieten. Aufenthalte im Ausland fördert nicht nur die sprachliche sondern auch menschliche Entwicklung und gibt nach der Rückkehr positive Impulse in der Karriere-Planung.
Gehalt/Benefits
Schneider ist ein fairer Arbeitsgeber und wir wollen dass unsere Talente sich bei uns wohl fühlen und nachhaltig bei uns bleiben. Dies ist nur möglich wenn sich die Löhne und Sozialleistungen über dem "Marktwert" befinden und die Entwicklungsmöglichkeiten erkennbar sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit unserem jährlichen Nachhaltigkeitsbericht zeigen wir unseren Mitarbeitern und unseren Kunden wie wir "nachhaltig" uns entwickeln möchten und an welchen Verbesserungen wir permanent arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und halten zusammen. Unser Erfolg ist gemeinsam zu betrachten. Jedes Glied ist hier wichtig und wir so behandelt. Gemeinsame Events stärken den Team-Spirit!!
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit Erfahrung sind bei uns gewünscht. Diese Mitarbeiter sind für die langfristige Entwicklung des Unternehmens unerlässlich denn Sie geben Ihr Wissen und Ihre Erfahrung den talentierten Mitarbeitern von Morgen weiter. So sichert man eine nachhaltige Entwicklung von Menschen ob jung oder "alt".
Vorgesetztenverhalten
Unsere Leitung ist menschlich und korrekt zu jedem Mitarbeiter im Unternehmen. Wir pflegen einen familiären und ehrlichen Umgang und sprechen "Probleme" an um uns zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Wir befinden uns noch im Zentrum von Basel und unser Mitarbeiter profitieren stark davon. Die Büros sind mit Klima-Anlagen ausgestattet sodass auch im Sommer sich gerne im "kühlen" Arbeitsplatz wohl fühlen.
Getränke und Kaffee sind zudem bei Schneider kostenlos!!!
Kommunikation
diese ist ehrlich, offen, mit gegenseitigem Respekt
Gleichberechtigung
Wir pflegen eine korrekten und gleichberechtigten Umgang mit allen Mitarbeitern. Löhne, Arbeitszeit, Verantwortung und Weiterentwicklung stehen allen in gleicher Form zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Bei Schneider kann man sich weiterbilden / entwickeln. Junge und talentierte Mitarbeiter finden bei uns ein hervorragendes Umfeld um im beruflichen Umfeld vorwärts zu kommen. Auch Aufenthalte im Ausland sind jederzeit möglich und gewünscht. Also - Schneider wartet auf die Talente von Morgen.
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Sagt nicht nur „wir sind familienfreundlich „ sondern ist es, verglichen mit vielen anderen Firmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider ist man vom ursprünglichen Weg abgekommen….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schneider durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schneider als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.