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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stabiles, gesundes, faires und nachhaltiges Handeln aller Akteure und Wertschätzung sowohl internen und externen Menschen welche uns begegnen.
Fairer Umgang mit allen Menschen / Partner.
Nachhaltige Firmenkultur mit familiärem Flair!!
Gute und saubere Arbeitsplätze im Zentrum von Basel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich leider keine geeignete Aussage tätigen sonst würde ich in dem Unternehmen nicht mehr arbeiten!
Gerne würde ich hier was schreiben - Es fällt mir aber nichts "Gutes" ein!!!
Verbesserungsvorschläge
Im Moment sehe ich nur wenige Ansätze die Ausangslage für unsere Mitarbeiter zu verbessern. Wir haben in diesem Jahr in Kühlsysteme investiert damit wir eine vernünftige Temperatur im Arbeitsplatz sicher stellen konnten.
Noch intensiver in IT-Produkte und Prozesse investieren damit die "langweilige" Arbeit nicht durch den Menschen gemacht werden muss uns sich dieser noch mehr in seiner Entwicklung entfalten kann.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Schneider ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir investieren jährlich über 5 stellige Beträge in die Weiter und Ausbildung unserer Mitarbeiter in allen Sektoren. Unsere letzten beiden CEO in der Firma waren eigene Mitarbeiter welche sich über die Jahre hinweg weitergebildet hatten und die Karriereleiter bestiegen haben. Dies hilft der Wahrung der Unternehmenskultur und dem Werteempfinden für alle Mitarbeiter.
Wer sich entwickeln oder weiterbilden möchte ist bei Schneider & Cie genau richtig. Wir unterstützen die Mitarbeiter nicht nur bei geschäftlichen Entwicklungen sondern auch in der Persönlichkeitsentwicklung möchten wir Ihnen zur Seite stehen und diverse Möglichkeiten anbieten. Aufenthalte im Ausland fördert nicht nur die sprachliche sondern auch menschliche Entwicklung und gibt nach der Rückkehr positive Impulse in der Karriere-Planung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Schneider besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneider als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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