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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Stabiles, gesundes, faires und nachhaltiges Handeln aller Akteure und Wertschätzung sowohl internen und externen Menschen welche uns begegnen.
Bewertung lesen
Fairer Umgang mit allen Menschen / Partner.
Nachhaltige Firmenkultur mit familiärem Flair!!
Gute und saubere Arbeitsplätze im Zentrum von Basel.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann ich leider keine geeignete Aussage tätigen sonst würde ich in dem Unternehmen nicht mehr arbeiten!
Bewertung lesen
Gerne würde ich hier was schreiben - Es fällt mir aber nichts "Gutes" ein!!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Moment sehe ich nur wenige Ansätze die Ausangslage für unsere Mitarbeiter zu verbessern. Wir haben in diesem Jahr in Kühlsysteme investiert damit wir eine vernünftige Temperatur im Arbeitsplatz sicher stellen konnten.
Bewertung lesen
Noch intensiver in IT-Produkte und Prozesse investieren damit die "langweilige" Arbeit nicht durch den Menschen gemacht werden muss uns sich dieser noch mehr in seiner Entwicklung entfalten kann.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Schneider ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wir investieren jährlich über 5 stellige Beträge in die Weiter und Ausbildung unserer Mitarbeiter in allen Sektoren. Unsere letzten beiden CEO in der Firma waren eigene Mitarbeiter welche sich über die Jahre hinweg weitergebildet hatten und die Karriereleiter bestiegen haben. Dies hilft der Wahrung der Unternehmenskultur und dem Werteempfinden für alle Mitarbeiter.
5
Bewertung lesen
Wer sich entwickeln oder weiterbilden möchte ist bei Schneider & Cie genau richtig. Wir unterstützen die Mitarbeiter nicht nur bei geschäftlichen Entwicklungen sondern auch in der Persönlichkeitsentwicklung möchten wir Ihnen zur Seite stehen und diverse Möglichkeiten anbieten. Aufenthalte im Ausland fördert nicht nur die sprachliche sondern auch menschliche Entwicklung und gibt nach der Rückkehr positive Impulse in der Karriere-Planung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Schneider besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneider als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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