5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Haushalt
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RS
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller & fairer Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schubiger Haushalt AG in St. Gallen als Leiter Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR hat sehr schnell reagiert und sofort einen Termin ausgemacht. Einwandfrei, genau auch wie das Gespräch. Fordernd aber absolut fair und angenehm. Unternehmen macht insgesamt einen "hands-on" Eindruck, was aber positiv ist. Leider haben das Gesamtpaket und auch der Arbeitsort nicht gepasst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zuerst guter Eindruck beim Vorstellungsgespräch.... Dann wochenlanges Warten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schubiger Haushalt AG als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Termingeschäfte einhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Bewerbungsprozess, schnell, sympathisch, aber leider nach Gespräch einfach nichts mehr gehört
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schubiger Haushalt AG in St. Gallen als Manager Promotion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage versenden, wenn man Kandidaten zum Gespräch eingeladen hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Alles soweit in Ordnung...0815 Absage lies leider sehr lange auf sich warten
Bewerber/inHat sich 2016 bei Schubiger Haushalt AG in St. Gallen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Frist gerechte Absage/Zusage
Bewerbungsfragen
- 0815 Fragen vom HR Fachmann
- zu diesem wir man schon beim Erstgespräch relativ intensiv befragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Mitarbeiter Kundendienst 50-80%
Bewerber/inHat sich 2017 bei RS Vertriebs AG in St. Gallen als Mitarbeiter Kundendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich am 08.06.17 beworben. Heute am 23.06.17 erhielt ich die Absage mit Begründung es gäbe bessere Personen, zudem sei man noch im Selektionsprozess und könne meine Bewerbung nicht mehr berücksichtigen. Standardabssage, zudem noch so formuliert um mögliche rechtliche Konsequenzen nicht zu berücksichtigen. Für mich als HF Betriebsökonom Student eine nicht nachvollziehbare Absage, weil Arbeitszeugnisse und Diplome von mir alle auf hervorragendem Niveau.
Bewerbungsfragen
- Keine. Es wurde auch nie Interessse bei meinem Profil gezeigt, was ich eigentlich auf jeden Fall schon erwartet hätte.
- Keine. Ich erfülle zwar alle Punkte für diese Stelle, ein Interesse von den Personalern an mich wurde nie bekundet. Für mich zeigt es, dass die Verantwortlichen Personaler dieser Firma selber keine Ahnung haben und vermutlich überfordert sind mit der Rekrutierung. Zudem ist eine professionelle Absage was anderes, da jede Bewerbung individuell daherkommt, wünscht man sich auch eine detailliertere Absage. Standardabsagen sind ein No Go.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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