nettoshop.ch 

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SCHUBIGER 

Haushalt 

- 

Divisionen 

der 

RS 

Vertriebs 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Gerüchte-Brauerei beschreibt es sehr gut. Alle Mitarbeiter/-innen sind sehr unmotiviert und auch Aussenstehende spürten diese negative Energie. Wenn man Glück hat, wird man in der Gruppe aufgenommen und zu Events/Essen etc. eingeladen. Also kann es gut möglich sein, dass die gesamte Abteilung einen Samstagabend im Kino verbringt, bis auf 2-3 auserwählte Mitarbeiter/-innen.

Image

In der Pause hört man ab und zu, wie Mitarbeiter-/innen erzählen, dass sie Freunden/Familien abraten bei Nettoshop oder Fust zu bestellen. Ebenfalls gab es Lieferanten die, die schwierige Zusammenarbeit, im Vergleich zu anderen Kunden zugegeben haben.

Work-Life-Balance

Der Schnellere ist der Geschwindere! Die Ferien wurden anfangs Jahr immer fair aufgeteilt. Die Mitarbeiter/-innen haben immer Rücksicht genommen. Wenn man jedoch nicht der Liebling war, war es für einzelne Tage manchmal schwierig. Homeoffice war auch ein sehr sehr sehr heikles Thema. Die IT war so vorbereitet, dass jeder von Zuhause aus arbeiten konnte. Jedoch fehlt im Homeoffice ja die Kontrolle über die Mitarbeiter/-innen oder?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Der Gehalt ist leider ein Witz! Und der Weg zu einer Lohnerhöhung fast unmöglich. Die Sozialleistungen sind dank Coop noch human.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war sehr jung und daher auch immer sehr cool. Der einzige Grund, wieso man die Arbeitszeit noch einigermassen aushalten konnte. Aufgaben wurden jedoch untereinander immer schadenfreudig abgeschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Team relativ jung ist, kann ich diesen Punkt nicht wirklich beurteilen. Finde jedoch, dass langjährige Mitarbeiter zum Teil ausgenutzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Leider zum Teil sehr parteisch, launisch und gestresst. Es gab so viele Vorgesetzten-Wechsel, da müsste man ca. 3-4 Abschnitte schreiben. Man sollte ja nicht alle in den gleichen Topf werfen... Der Wechsel zu Swiss Household Services AG hat dies nur noch schlimmer gemacht. Du willst eine Lohnerhöhung oder ein Zwischenzeugnis? So muss der Antrag über 6 Vorgesetzte (Zeitraum 1-2 Monat) überprüft werden! Wochenmeetings wurden im Grossraumbüro durchgeführt. Wenn du also auf den Deckel bekommen hast, haben alle Mitarbeiter/-innen die Kopfhörer abgesetzt und statt Musik, eine live Comedian-Show genossen.

Arbeitsbedingungen

Wir lieben Haushalt! Haben jedoch kein gratis Trinkwasser, Kaffee, Wasserkocher oder Besteck. Die Büros sind sehr alt und im Sommer gibts jedoch dafür eine gratis Sauna!

Kommunikation

Nach einiger Zeit, wurde ein regelmässiges Meeting für die gesamte Abteilung eingeleitet. Davor hatten andere Abteilungen, Infos über den Einkauf, vor der Einkaufsabteilung. Qualigespräche werden erst spät nach Jahresabschluss geführt. Wenn man nicht nachfragt, kann es somit gut sein, dass es kein Mitarbeitergespräch gibt. Wie wohl das vergangene Jahr war und wie die neuen Ziele für das neue Jahr sind, ist somit offen. Kritik wird erst dann mitgeteilt, wenn es bereits zu spät ist. Austrittsgespräche gibt es nicht, da ist die Angst vor Kritik wohl zu gross.

Gleichberechtigung

Man wird gut gefördert und hat Aufstiegsmöglichkeiten. Dennoch wird einem immer wieder mit doofen Sprüchen klar gemacht, dass z.B. Sachbearbeiter nicht so wertvoll wie Produktmanager sind.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich war sehr interessant! Man durfte viel selbständig erledigen und hatte tolle Zusammenarbeit mit Lieferanten. Der Onlinehandel ist immer lebhaft und spannend. Wäre der Arbeitgeber etwas 'menschlicher', würde hier der Job wirklich spass machen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre wie auch Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

müsste lange überlegen. Touch screen laptops wären genial als Arbeitsinstrument

Verbesserungsvorschläge

gegenüber Mitarbeiter alles Standards wie jetzt beibehalten, aktiv weiterentwickeln im Online Business

Arbeitsatmosphäre

wirklich super team im innendienst

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

überdurchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

sehr gut. gibt es selten

Arbeitsbedingungen

homeoffice, moderner arbeitsplatz

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele junge und motivierte Leute, tolle Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht vertrauenswürdig, behandelt Mitarbeiter als komplett austauschbares Gut. Belohnt wird nur wer sich anbiedert

Verbesserungsvorschläge

80% der GL ersetzen

Arbeitsatmosphäre

Lob ist selten, gute Ideen werden schlecht gemacht und dann doch umgesetzt - mit neuem Urheber natürlich. Wer nicht zu einem erlauchten, kleinen Kreis rund um einige GL-Mitglieder gehört, kann weder Fairness noch Ehrlichkeit erwarten.

Image

Die Firma ist eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Auf Familie wird keine Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeiten kennt man nicht. Längere Einsätze kommen oft vor und werden in einigen Abteilungen in beschämend kleinlicher Weise vergolten, andere hingegen werden fürstlich entschädigt. Frauen mit Kinderwunsch und Karriereambitionen haben keine Chance.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, die Sozialleistungen unterirdisch schlecht - trotz Zugehörigkeit zu Coop fehlt die Anbindung an die Coop-Pensionskasse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein fehlt in beschämender Weise.

Umgang mit älteren Kollegen

hat fast keine Mitarbeiter ü45..

Vorgesetztenverhalten

Auf Stufe GL wird oft und kurzfristig die Meinung geändert, Entscheide werden nicht begründet und gemachte Versprechen nicht gehalten. Die Zielsetzung erfolgt einseitig und gerne auch an der Realität vorbei. Aufgrund schlechter Bewertungen auf dieser Plattform ordnete die GL im November 2015 an, dass jede Führungskraft eine sehr wohlwollende Bewertung erstellt und teilte jeder Führungskraft ein genaues Datum zu, an welchem diese Bewertung erstellt werden musste. Die positiven Bewertungen seit Dezember 2015 sind also nicht aussagekräftig resp. verfälschen das Bild signifikant.
Einzelne Führungskräfte halten gemachte Vereinbarungen wissentlich und vorsätzlich nicht ein.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur und Arbeitsmittel sind sehr gut.

Kommunikation

Wer nicht zum bereits erwähnten kleinen, inneren Kreis gehört, erhält nur oberflächliche Informationen. Das bewusste Verdrehen der Wahrheit - besonders im höheren und höchsten Management - gehört dazu und wird zum persönlichen Vorteil einzelner Personen auch rege genutzt.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, einige sind gleicher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kurzer Arbeitsweg
- Lidl, Aldi und Migros in der Nähe (von Schubiger Grossgeräte-Lager aus)
- Mitarbeiter-Rabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens - Nicht bei der RS Vertriebs AG

Verbesserungsvorschläge

"Behandle Andere, wie du behandelt werden willst."

Arbeitsatmosphäre

Man hat jeden Tag zu viel zu tun und ist gestresst

Work-Life-Balance

Vergiss es. Geplantes Arbeitsende gibt es nicht und man arbeitet praktisch jeden Tag länger als vorgesehen. Mal einen Tag frei nehmen kann man sich auch nicht (ausser Teamleiter und Stellvertreter), da man sowieso zu viel Arbeit hat und der Vorgesetzte das Personal nicht erweitern möchte

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, zum Weinen

Kollegenzusammenhalt

Man verbringt ziemlich jede Mittagspause zusammen doch bei der Arbeit kennen sie keinen Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

- hat keine Scheu die Ferientermine der Mitarbeiter selber zu bestimmen
- behandelt die Mitarbeiter nicht gleich, er wählt seine "Lieblinge"
- lässt dir keine Wahl bei der Planung der Überstunden, er verwaltet sie selber
- ist ständig in Versuchung Mitarbeiter einzuschüchtern, redet auch nur so
- versucht erst garnicht, freundlich zu wirken

Arbeitsbedingungen

- kein festes Arbeitsende
- "Minusstunden" werden akzeptiert, überstunden werden vom Vorgesetzten verwaltet
- keine Standardisierung der Arbeitsabläufe
- man muss jeweils Vormittags und Nachmittags 15 min Pause machen, die nicht bezahlt sind
- Parkplätze sind vorhanden, jedoch haben Vorgesetzte und deren Lieblingsmitarbeiter Vorrang und man bekommt daher keinen
- keine Kantine für diese Abteilung vorhanden, man isst entweder im "Büro" bei strengem Geruch und Staub oder man geht raus (Kühlschrank und Mikrowelle sind gewährleistet)

Kommunikation

Schlecht, Mitarbeiter werden oft erst garnicht über Neuigkeiten oder weiteres Vorgehen informiert

Gleichberechtigung

Praktisch nur Teamleiter und Stellvertreter werden sehr gut behandelt und gelobt

Arbeitsatmosphäre

Cooles, aufgestelltes Team

Image

Image stimmt nicht ganz mit der Realität überein. Bin eine langjährige Mitarbeiterin - wäre nicht so lange dabei, wenn ich nicht von der Firma überzeugt wäre.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind normal, 07.00 - 17.00 Uhr. Ferien und Überzeit können nach Absprache meistens so wie gewünscht bezogen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn (gut)
Sozialleistungen (sehr gut)

Die Auszahlung erfolgt IMMER pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Mal mehr mal weniger (wie überall) im Grossen und Ganzen jedoch sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Es wird klar und verständlich kommuniziert. Bei Unklarheiten darf jederzeit nachgefragt werden.

Arbeitsbedingungen

Top eingerichteter Arbeitsplatz in schönen Räumlichkeiten

Kommunikation

Morgentliches Meeting, in welchem über Neuigkeiten, Änderungen etc. kommuniziert wird

Gleichberechtigung

Fühle mich als Frau keinesfalls benachteiligt. Frauen sind ebenfalls in Führungspositionen vertreten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und erfüllend.

Arbeitsatmosphäre

Seit Anfangs Jahr hat sich die Arbeitsatmosphäre stark verbessert. Untereinander, sowie auch Abteilungsübergreifend hat das Miteinander sehr zugenommen.

Work-Life-Balance

Wegen des Telefondiensts müssen immer genügend Leute anwesend sein. Wenn man jedoch flexibel ist, sind auch sehr spontane Ferien möglich. Überzeit wird frühzeitig angekündigt damit man sich darauf einstellen kann. Wenn es zu wenig Arbeit hat, werden auch Mitarbeiter nach Hause geschickt zum kompensieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Lohnkurve.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, es entstehen auch private Freundschaften. Jedoch wird auch viel gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist recht niedrig. Die älteren Mitarbeitenden werden jedoch geschätzt und miteinbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Die Leiterin setzt sich für ihr Team ein und fördert das Team und die einzelnen Mitarbeitenden. Jedes Anliegen wird angehört.

Arbeitsbedingungen

Modern und man hat alles was benötigt wird. Sollte etwas fehlen, wird dies nachgerüstet.

Kommunikation

Die für uns relevanten Informationen wurden uns mitgeteilt und es werden wöchentlich Meetings gehalten wo Anliegen eingebracht werden können.

Gleichberechtigung

Im Backoffice und Dispo arbeiten mehr Frauen als Männer. Die Abteilungen werden auch von einer Frau geführt. Sehe auf dieser Stufe keine Nachteile.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag wird abwechslungsreich gestaltet. Bei guter Leistung erhält man Zusatzaufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre? Gibt es bei Schubiger nicht, aufjedenfall keine angenehme!

Work-Life-Balance

ganz ok, Arbeitszeiten sind in einem normalen Rahmen und Urlaub kann auch (fast) zu jeder Zeit bezogen werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

nicht fair - jemand mit Erfahrung verdient weniger als jemand der direkt von der Lehre kommt, gehts noch??

Kollegenzusammenhalt

Man kann keine neuen Leute kennenlernen da sich in jeder Abteilung ''Grüppli'' (z.B im Einkauf, Verkauf etc.) bilden und diese dann nicht voneinander weichen

Umgang mit älteren Kollegen

gibt fast keine älteren mehr

Arbeitsbedingungen

Sehr modern eingerichtet

Kommunikation

Kommunikation ist das A und O - doch nicht hier! Man erfährt alles über andere Mitarbeiter anstatt über die eigenen Vorgesetzen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich wären sehr spannend. Nur leider ist es wirklich einfach ein schlechtes Arbeitsklima. Man geht nicht gerne zur arbeit. Nicht nur Dispo und BO verstehen sich schlecht, man hat auch das Gefühl das Personal ist gegen jeden

Gut am Arbeitgeber finde ich

keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

zurückgreifen auf Altbewertes System.

Arbeitsatmosphäre

??????????

Image

?????????

Work-Life-Balance

?????

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

seit 5 jahren keine Lohnerhöhung !!!!!!!!!!!!!!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

???????????????

Kollegenzusammenhalt

keine

Umgang mit älteren Kollegen

gibt keine mehr,alle gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

??????????

Arbeitsbedingungen

noch mehr, noch mehr, noch mehr...………...

Kommunikation

keine

Gleichberechtigung

??????

Interessante Aufgaben

keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben, Marktumfeld, Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile leider vieles.. bin schon sehr lange dabei..

Verbesserungsvorschläge

Da die Firma bald in eine andere integriert wird und das auf allen Ebenen Veränderungen geben wird muss man einfach abwarten...

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist gut bis sehr gut, leider gibt es immer wieder Personen die Unruhe stiften

Image

Leider aufgrund der Intransparenz der GL bzw. des Verwaltungsrates (z.B. Integration in Fust) ist das Image extrem gesunken, sowohl bei Mitarbeiter als auch bei Externen

Work-Life-Balance

Sehr gut! Man hat zwar Phasen (z.B. Weihnachtsgeschäft) die sehr stressig sind und man mehr arbeiten muss, aber dann gibt es auch Monate in denen man sehr ruhig seine Arbeitszeit abarbeiten kann.. Es wird auch nicht verlangt, dass man seine 8.5h absitzt sondern kann auch mal früher aufhören.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut, Lohnerhöhungen kommen regelmässig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Einkauf praktisch papierloses Arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden..

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Punkt oben

Vorgesetztenverhalten

Bis anfang Jahr, bevor die ganze Führung gegangen ist war das Verhalten sehr gut! Jetzt.. naja es fehlt an jeder Ecke an Kompetenzen..

Arbeitsbedingungen

Sehr gut!

Kommunikation

Die Kommunikations ist auf ganzer Linie dramatisch.. Die RS Vertriebs AG wird per 2019/2020 nach Oberbüren ziehen und in Fust integriert.. Diese Information wurde den Mitarbeitern in März 2018 mitgeteilt, allerdings wussten es viele schon vorher da es die ganze Branche wusste ausser die Mitarbeiter der RSVAG... Bravo!

Gleichberechtigung

Es gibt keine Diskriminierung zwischen Alt und Jung oder Frau und Mann.. wer das behauptet ist Schizophren..

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, in einem sehr dynamischen Umfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Verantwortung und wenig formelle, interne Bürokratie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht immer noch eine gewisse Unruhe und hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte noch weiter verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Einkaufsteam hat leider seit mehreren Jahren eine anhaltenden Fluktuation. Jedoch ist die Arbeitsatmosphäre unkompliziert, freundlich und sehr locker. Man erhält viel Verantwortung und wird in die Entscheidungen eingebunden. Auf Grund eines grossen Führungswechsel ist die Stimmung eher besser geworden.

Image

Nettoshop ist leider nicht allen bekannt. Aber in der Branche und bei den Lieferanten wird man respektiert.

Work-Life-Balance

Man muss Leistung bringen und speditiv arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt, aber viel Verantwortung

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet im Team und hilft sich gegenseitig aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Problemlos. In der Firma herrscht eine Du-Kultur und die Mitarbeiter werden unabhängig vom Alter gleichbehandelt.

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Führungswechsel sind die Vorgesetzten berechenbarer und konstruktiver.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsgeräte und fast papierloses Arbeiten. Die Lohnnebenleistungen könnten noch etwas besser sein.

Kommunikation

Die Vorgesetzten versuchen regelmässig zu informieren. Es kann aber immer wieder passieren, dass auf Grund der vielen Veränderungen Informationen untergehen.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleichberechtigt behandelt. Im Einkauf gibt es sowohl weibliche als auch männliche leitende Personen

Interessante Aufgaben

Man erhält viel Verantwortung und kann sehr selbstständig mit den jeweiligen Lieferanten arbeiten.