nettoshop.ch 

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SCHUBIGER 

Haushalt 

- 

Divisionen 

der 

RS 

Vertriebs 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Wechselt die Teamleitung aus.
Vielleicht wird es dann ein wenig angenehmer und die Mitarbeiter sind wieder motiviert

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Klima..Machtspiele..und wenn du deiner Vorgesetzten nicht ins Bild passt, dann wirst du keine gute Zeit haben

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt gibt es leider nicht mehr,jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Keine mehr vorhanden

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

ok

Work-Life-Balance

am besten ist man single, hat keine freunde und hobbys, dann bist du TOP

Kollegenzusammenhalt

sobald man einen tag nicht motiviert ist, kommt man am nächsten tag nicht mehr zur arbeit und lässt die kollegen weiter arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es keine, da alle weg sind

Vorgesetztenverhalten

zu viele sind vorhanden

Kommunikation

Interessante Aufgaben

ganz ok

Arbeitsatmosphäre

Gerüchte-Brauerei beschreibt es sehr gut. Alle Mitarbeiter/-innen sind sehr unmotiviert und auch Aussenstehende spürten diese negative Energie. Wenn man Glück hat, wird man in der Gruppe aufgenommen und zu Events/Essen etc. eingeladen. Also kann es gut möglich sein, dass die gesamte Abteilung einen Samstagabend im Kino verbringt, bis auf 2-3 auserwählte Mitarbeiter/-innen.

Image

In der Pause hört man ab und zu, wie Mitarbeiter-/innen erzählen, dass sie Freunden/Familien abraten bei Nettoshop oder Fust zu bestellen. Ebenfalls gab es Lieferanten die, die schwierige Zusammenarbeit, im Vergleich zu anderen Kunden zugegeben haben.

Work-Life-Balance

Der Schnellere ist der Geschwindere! Die Ferien wurden anfangs Jahr immer fair aufgeteilt. Die Mitarbeiter/-innen haben immer Rücksicht genommen. Wenn man jedoch nicht der Liebling war, war es für einzelne Tage manchmal schwierig. Homeoffice war auch ein sehr sehr sehr heikles Thema. Die IT war so vorbereitet, dass jeder von Zuhause aus arbeiten konnte. Jedoch fehlt im Homeoffice ja die Kontrolle über die Mitarbeiter/-innen oder?

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter/-innen werden super gefördert. Es kommen neue Aufgaben dazu und der Stellenbeschrieb wird erweitert. Leider geht der Lohn nicht entsprechend mit und für eine Kostenbeteiligung muss man sich einige Jahre verpflichten.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Gehalt ist leider ein Witz! Und der Weg zu einer Lohnerhöhung fast unmöglich. Die Sozialleistungen sind dank Coop noch human.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war sehr jung und daher auch immer sehr cool. Der einzige Grund, wieso man die Arbeitszeit noch einigermassen aushalten konnte. Aufgaben wurden jedoch untereinander immer schadenfreudig abgeschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Team relativ jung ist, kann ich diesen Punkt nicht wirklich beurteilen. Finde jedoch, dass langjährige Mitarbeiter zum Teil ausgenutzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Leider zum Teil sehr parteisch, launisch und gestresst. Es gab so viele Vorgesetzten-Wechsel, da müsste man ca. 3-4 Abschnitte schreiben. Man sollte ja nicht alle in den gleichen Topf werfen... Der Wechsel zu Swiss Household Services AG hat dies nur noch schlimmer gemacht. Du willst eine Lohnerhöhung oder ein Zwischenzeugnis? So muss der Antrag über 6 Vorgesetzte (Zeitraum 1-2 Monat) überprüft werden! Wochenmeetings wurden im Grossraumbüro durchgeführt. Wenn du also auf den Deckel bekommen hast, haben alle Mitarbeiter/-innen die Kopfhörer abgesetzt und statt Musik, eine live Comedian-Show genossen.

Arbeitsbedingungen

Wir lieben Haushalt! Haben jedoch kein gratis Trinkwasser, Kaffee, Wasserkocher oder Besteck. Die Büros sind sehr alt und im Sommer gibts jedoch dafür eine gratis Sauna!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Man wird gut gefördert und hat Aufstiegsmöglichkeiten. Dennoch wird einem immer wieder mit doofen Sprüchen klar gemacht, dass z.B. Sachbearbeiter nicht so wertvoll wie Produktmanager sind.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich war sehr interessant! Man durfte viel selbständig erledigen und hatte tolle Zusammenarbeit mit Lieferanten. Der Onlinehandel ist immer lebhaft und spannend. Wäre der Arbeitgeber etwas 'menschlicher', würde hier der Job wirklich spass machen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

man bekommt einfach eine Kündigung ohne Grund

Image

Alle Kunden beschweren sich über den schlechte Service

Kollegenzusammenhalt

Fallen einem in den Rücken

Vorgesetztenverhalten

Nur eine Katastrophe

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, konstruktiver und kollegialer Umgang untereinander

Work-Life-Balance

Viele Freiheiten. Home-Office möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen und Fringe Benefits top, Gehalt ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit es in dieser Branche möglich ist

Kollegenzusammenhalt

Super Team. Unterstützt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich sowie fachlich top

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräumlichkeiten, 2 Bildschirme, Laptop, Handy, Kantine, Getränke- und Snackautomaten, Parkplatz etc.
Grossraumbüro hat seine Vor- und Nachteile

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele junge und motivierte Leute, tolle Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht vertrauenswürdig, behandelt Mitarbeiter als komplett austauschbares Gut. Belohnt wird nur wer sich anbiedert

Verbesserungsvorschläge

80% der GL ersetzen

Arbeitsatmosphäre

Lob ist selten, gute Ideen werden schlecht gemacht und dann doch umgesetzt - mit neuem Urheber natürlich. Wer nicht zu einem erlauchten, kleinen Kreis rund um einige GL-Mitglieder gehört, kann weder Fairness noch Ehrlichkeit erwarten.

Image

Die Firma ist eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Auf Familie wird keine Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeiten kennt man nicht. Längere Einsätze kommen oft vor und werden in einigen Abteilungen in beschämend kleinlicher Weise vergolten, andere hingegen werden fürstlich entschädigt. Frauen mit Kinderwunsch und Karriereambitionen haben keine Chance.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht der, der bereit ist, sich dem kleinen Kreis anzubiedern - dann ist Karriere auch ohne viel Aus- und Weiterbildung möglich. Wer trotzdem eine Weiterbildung macht, erhält allerdings eine grosszügige Beteiligung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, die Sozialleistungen unterirdisch schlecht - trotz Zugehörigkeit zu Coop fehlt die Anbindung an die Coop-Pensionskasse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein fehlt in beschämender Weise.

Umgang mit älteren Kollegen

hat fast keine Mitarbeiter ü45..

Vorgesetztenverhalten

Auf Stufe GL wird oft und kurzfristig die Meinung geändert, Entscheide werden nicht begründet und gemachte Versprechen nicht gehalten. Die Zielsetzung erfolgt einseitig und gerne auch an der Realität vorbei. Aufgrund schlechter Bewertungen auf dieser Plattform ordnete die GL im November 2015 an, dass jede Führungskraft eine sehr wohlwollende Bewertung erstellt und teilte jeder Führungskraft ein genaues Datum zu, an welchem diese Bewertung erstellt werden musste. Die positiven Bewertungen seit Dezember 2015 sind also nicht aussagekräftig resp. verfälschen das Bild signifikant.
Einzelne Führungskräfte halten gemachte Vereinbarungen wissentlich und vorsätzlich nicht ein.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur und Arbeitsmittel sind sehr gut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, einige sind gleicher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kurzer Arbeitsweg
- Lidl, Aldi und Migros in der Nähe (von Schubiger Grossgeräte-Lager aus)
- Mitarbeiter-Rabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens - Nicht bei der RS Vertriebs AG

Verbesserungsvorschläge

"Behandle Andere, wie du behandelt werden willst."

Arbeitsatmosphäre

Man hat jeden Tag zu viel zu tun und ist gestresst

Work-Life-Balance

Vergiss es. Geplantes Arbeitsende gibt es nicht und man arbeitet praktisch jeden Tag länger als vorgesehen. Mal einen Tag frei nehmen kann man sich auch nicht (ausser Teamleiter und Stellvertreter), da man sowieso zu viel Arbeit hat und der Vorgesetzte das Personal nicht erweitern möchte

Karriere/Weiterbildung

Sie sagen sie unterstützten Aus- und Weiterbildungen - tun es aber nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, zum Weinen

Kollegenzusammenhalt

Man verbringt ziemlich jede Mittagspause zusammen doch bei der Arbeit kennen sie keinen Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

- hat keine Scheu die Ferientermine der Mitarbeiter selber zu bestimmen
- behandelt die Mitarbeiter nicht gleich, er wählt seine "Lieblinge"
- lässt dir keine Wahl bei der Planung der Überstunden, er verwaltet sie selber
- ist ständig in Versuchung Mitarbeiter einzuschüchtern, redet auch nur so
- versucht erst garnicht, freundlich zu wirken

Arbeitsbedingungen

- kein festes Arbeitsende
- "Minusstunden" werden akzeptiert, überstunden werden vom Vorgesetzten verwaltet
- keine Standardisierung der Arbeitsabläufe
- man muss jeweils Vormittags und Nachmittags 15 min Pause machen, die nicht bezahlt sind
- Parkplätze sind vorhanden, jedoch haben Vorgesetzte und deren Lieblingsmitarbeiter Vorrang und man bekommt daher keinen
- keine Kantine für diese Abteilung vorhanden, man isst entweder im "Büro" bei strengem Geruch und Staub oder man geht raus (Kühlschrank und Mikrowelle sind gewährleistet)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Praktisch nur Teamleiter und Stellvertreter werden sehr gut behandelt und gelobt

Arbeitsatmosphäre

Cooles, aufgestelltes Team

Image

Image stimmt nicht ganz mit der Realität überein. Bin eine langjährige Mitarbeiterin - wäre nicht so lange dabei, wenn ich nicht von der Firma überzeugt wäre.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind normal, 07.00 - 17.00 Uhr. Ferien und Überzeit können nach Absprache meistens so wie gewünscht bezogen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gefragt und werden finanziell unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn (gut)
Sozialleistungen (sehr gut)

Die Auszahlung erfolgt IMMER pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Mal mehr mal weniger (wie überall) im Grossen und Ganzen jedoch sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Es wird klar und verständlich kommuniziert. Bei Unklarheiten darf jederzeit nachgefragt werden.

Arbeitsbedingungen

Top eingerichteter Arbeitsplatz in schönen Räumlichkeiten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Fühle mich als Frau keinesfalls benachteiligt. Frauen sind ebenfalls in Führungspositionen vertreten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und erfüllend.

Arbeitsatmosphäre

Seit Anfangs Jahr hat sich die Arbeitsatmosphäre stark verbessert. Untereinander, sowie auch Abteilungsübergreifend hat das Miteinander sehr zugenommen.

Work-Life-Balance

Wegen des Telefondiensts müssen immer genügend Leute anwesend sein. Wenn man jedoch flexibel ist, sind auch sehr spontane Ferien möglich. Überzeit wird frühzeitig angekündigt damit man sich darauf einstellen kann. Wenn es zu wenig Arbeit hat, werden auch Mitarbeiter nach Hause geschickt zum kompensieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt und die Firma beteiligt sich.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Lohnkurve.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, es entstehen auch private Freundschaften. Jedoch wird auch viel gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist recht niedrig. Die älteren Mitarbeitenden werden jedoch geschätzt und miteinbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Die Leiterin setzt sich für ihr Team ein und fördert das Team und die einzelnen Mitarbeitenden. Jedes Anliegen wird angehört.

Arbeitsbedingungen

Modern und man hat alles was benötigt wird. Sollte etwas fehlen, wird dies nachgerüstet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Im Backoffice und Dispo arbeiten mehr Frauen als Männer. Die Abteilungen werden auch von einer Frau geführt. Sehe auf dieser Stufe keine Nachteile.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag wird abwechslungsreich gestaltet. Bei guter Leistung erhält man Zusatzaufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre? Gibt es bei Schubiger nicht, aufjedenfall keine angenehme!

Work-Life-Balance

ganz ok, Arbeitszeiten sind in einem normalen Rahmen und Urlaub kann auch (fast) zu jeder Zeit bezogen werden

Karriere/Weiterbildung

wird sehr unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

nicht fair - jemand mit Erfahrung verdient weniger als jemand der direkt von der Lehre kommt, gehts noch??

Kollegenzusammenhalt

Man kann keine neuen Leute kennenlernen da sich in jeder Abteilung ''Grüppli'' (z.B im Einkauf, Verkauf etc.) bilden und diese dann nicht voneinander weichen

Umgang mit älteren Kollegen

gibt fast keine älteren mehr

Arbeitsbedingungen

Sehr modern eingerichtet

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich wären sehr spannend. Nur leider ist es wirklich einfach ein schlechtes Arbeitsklima. Man geht nicht gerne zur arbeit. Nicht nur Dispo und BO verstehen sich schlecht, man hat auch das Gefühl das Personal ist gegen jeden