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SCHUBIGER 

Haushalt 

- 

Divisionen 

der 

RS 

Vertriebs 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Meistens ziemlich gut - kann auch spontan mal einen Tag frei nehmen oder früher gehen, sofern es das Tagesgeschäft zulässt

Kollegenzusammenhalt

Super Teamzusammenhalt untereinander in den verschiedenen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt - allerdings ist es schon eher ein junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung und Vertrauen vom Vorgesetzten.
Sind jederzeit offen für Vorschläge.

Arbeitsbedingungen

Büroräumlichkeiten sind super inkl. eigener Personalkantine

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges, abwechslungsreiches Arbeitsfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

man bekommt einfach eine Kündigung ohne Grund

Image

Alle Kunden beschweren sich über den schlechte Service

Kollegenzusammenhalt

Fallen einem in den Rücken

Vorgesetztenverhalten

Nur eine Katastrophe

Kommunikation

KEIN

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

müsste lange überlegen. Touch screen laptops wären genial als Arbeitsinstrument

Verbesserungsvorschläge

gegenüber Mitarbeiter alles Standards wie jetzt beibehalten, aktiv weiterentwickeln im Online Business

Arbeitsatmosphäre

wirklich super team im innendienst

Karriere/Weiterbildung

wird gefördert und unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

überdurchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

sehr gut. gibt es selten

Arbeitsbedingungen

homeoffice, moderner arbeitsplatz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht vertrauenswürdig, behandelt Mitarbeiter als komplett austauschbares Gut. Belohnt wird nur wer sich anbiedert

Verbesserungsvorschläge

80% der GL ersetzen

Arbeitsatmosphäre

Lob ist selten, gute Ideen werden schlecht gemacht und dann doch umgesetzt - mit neuem Urheber natürlich. Wer nicht zu einem erlauchten, kleinen Kreis rund um einige GL-Mitglieder gehört, kann weder Fairness noch Ehrlichkeit erwarten.

Image

Die Firma ist eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Auf Familie wird keine Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeiten kennt man nicht. Längere Einsätze kommen oft vor und werden in einigen Abteilungen in beschämend kleinlicher Weise vergolten, andere hingegen werden fürstlich entschädigt. Frauen mit Kinderwunsch und Karriereambitionen haben keine Chance.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht der, der bereit ist, sich dem kleinen Kreis anzubiedern - dann ist Karriere auch ohne viel Aus- und Weiterbildung möglich. Wer trotzdem eine Weiterbildung macht, erhält allerdings eine grosszügige Beteiligung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, die Sozialleistungen unterirdisch schlecht - trotz Zugehörigkeit zu Coop fehlt die Anbindung an die Coop-Pensionskasse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein fehlt in beschämender Weise.

Umgang mit älteren Kollegen

hat fast keine Mitarbeiter ü45..

Vorgesetztenverhalten

Auf Stufe GL wird oft und kurzfristig die Meinung geändert, Entscheide werden nicht begründet und gemachte Versprechen nicht gehalten. Die Zielsetzung erfolgt einseitig und gerne auch an der Realität vorbei. Aufgrund schlechter Bewertungen auf dieser Plattform ordnete die GL im November 2015 an, dass jede Führungskraft eine sehr wohlwollende Bewertung erstellt und teilte jeder Führungskraft ein genaues Datum zu, an welchem diese Bewertung erstellt werden musste. Die positiven Bewertungen seit Dezember 2015 sind also nicht aussagekräftig resp. verfälschen das Bild signifikant.
Einzelne Führungskräfte halten gemachte Vereinbarungen wissentlich und vorsätzlich nicht ein.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur und Arbeitsmittel sind sehr gut.

Kommunikation

Wer nicht zum bereits erwähnten kleinen, inneren Kreis gehört, erhält nur oberflächliche Informationen. Das bewusste Verdrehen der Wahrheit - besonders im höheren und höchsten Management - gehört dazu und wird zum persönlichen Vorteil einzelner Personen auch rege genutzt.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, einige sind gleicher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Am besten schliessen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens - Nicht bei der RS Vertriebs AG

Verbesserungsvorschläge

"Behandle Andere, wie du behandelt werden willst."

Arbeitsatmosphäre

Man hat jeden Tag zu viel zu tun und ist gestresst

Work-Life-Balance

Vergiss es. Geplantes Arbeitsende gibt es nicht und man arbeitet praktisch jeden Tag länger als vorgesehen. Mal einen Tag frei nehmen kann man sich auch nicht (ausser Teamleiter und Stellvertreter), da man sowieso zu viel Arbeit hat und der Vorgesetzte das Personal nicht erweitern möchte

Karriere/Weiterbildung

Sie sagen sie unterstützten Aus- und Weiterbildungen - tun es aber nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, zum Weinen

Kollegenzusammenhalt

Man verbringt ziemlich jede Mittagspause zusammen doch bei der Arbeit kennen sie keinen Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

- hat keine Scheu die Ferientermine der Mitarbeiter selber zu bestimmen
- behandelt die Mitarbeiter nicht gleich, er wählt seine "Lieblinge"
- lässt dir keine Wahl bei der Planung der Überstunden, er verwaltet sie selber
- ist ständig in Versuchung Mitarbeiter einzuschüchtern, redet auch nur so
- versucht erst garnicht, freundlich zu wirken

Arbeitsbedingungen

- kein festes Arbeitsende
- "Minusstunden" werden akzeptiert, überstunden werden vom Vorgesetzten verwaltet
- keine Standardisierung der Arbeitsabläufe
- man muss jeweils Vormittags und Nachmittags 15 min Pause machen, die nicht bezahlt sind
- Parkplätze sind vorhanden, jedoch haben Vorgesetzte und deren Lieblingsmitarbeiter Vorrang und man bekommt daher keinen
- keine Kantine für diese Abteilung vorhanden, man isst entweder im "Büro" bei strengem Geruch und Staub oder man geht raus (Kühlschrank und Mikrowelle sind gewährleistet)

Kommunikation

Schlecht, Mitarbeiter werden oft erst garnicht über Neuigkeiten oder weiteres Vorgehen informiert

Gleichberechtigung

Praktisch nur Teamleiter und Stellvertreter werden sehr gut behandelt und gelobt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Sozialkompetenz.
Menschlichkeit Fehlanzeige.

Verbesserungsvorschläge

Hier muss alles ausgewechslet werden. Es gibt nur sehr sehr wenige gute, anständige MA. Kurse in Sozialkompetenz sollten alle mal besuchen, da gibt es grossen Nachholbedarf.

Arbeitsatmosphäre

Die falschen Leute führen. Es wird gelogen und hintergangen. Bei jedem Versucht stickt man sich gegenseitig das Messer in den Rücken.

Image

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden.

Vorgesetztenverhalten

Da die Vorgesetzten keine Erfahrung oder Ausbildung als Führungskraft haben, gibt es keine gerade Linie oder Richtung in die Abteilungen gelenkt werden. Es wird jeden Tag anders gehandelt und entschieden. Es fehlt an jeder Ecke an Kompetenzen.....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder ist ersetzbar.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Kompetenz achten und Erfahrung. Nicht immer auf Freundschaften. Jobs attraktiver machen damit weniger gekündigt wird. Teamleiter mit Erfahrung einsetzen. Mitarbeiter mehr wert schätzen. Die Einstellung "jeder ist ersetzbar" ist leider in dieser Branche nicht möglich.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung Service gibt es keine Atmosphäre. Die meisten Leute sehen sich nur alle zwei Monate. Da die Kündigungsrate so hoch ist trifft man selten einen zwei mal um Kontakte zu knüpfen.

Image

Qualität seit 1955. Leider nur bis 2014. Dann wurde die Firma von Coop übernommen und alles umgestellt. Intern sowie die Kundschaft ist sehr unzufrieden.

Work-Life-Balance

Urlaub erhalten die Leute die sich mit den Teamleiter gut verstehen. Wer seine Meinung sagt muss sich hinten anstellen. 9-12 Stunden Tage ohne Mittag sind keine Seltenheit.

Gehalt/Sozialleistungen

Älterer und erfahrene Mitarbeiter verdienen teilweise weniger als neue Techniker. Die Lohnpolitik geht leider nur nach Sympathie. Nicht nach Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neue Ersatzteile werden lieber entsorgt als wieder benutzt. Was kostet die Welt....

Kollegenzusammenhalt

Die Kündigungsrate ist zu hoch für sowas. Dazu kommen Gerüchte und falsche Aussagen intern sodas jeder auf den anderen eher Hass spürt als zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Wer die Change hat ergreift die Flucht. Es werden ausserdem nur junge Mitarbeiter eingestellt da diese wesentlich günstiger sind. Erfahrung zählt in dieser Firma nicht.

Vorgesetztenverhalten

Da die Vorgesetzten keine Erfahrung oder Ausbildung als Führungskraft haben gibt es keine gerade Linie oder Richtung in die diese Abteilung gelenkt wird. Es wird jeden Tag anders gehandelt und entschieden. Konflikte werden nach Sympathie gelöst.

Arbeitsbedingungen

Firmenauto und Werkzeug im Grunde ok

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation. Positive oder negative Information erfährt man nur hinter dem Rücken. Dafür sorgen die Teamleiter. Meistens werden allerdings Unwahrheiten und Gerüchte verstreut.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frau als Teamleiter. Abteilungsleiter seit neuem eine Frau. Verdienst bei Frauen wesentlich geringer. Ich rate keinem Mann dort anzufangen. Frauen erst recht nicht.

Interessante Aufgaben

Beliebte Techniker haben ihr festes Gebiet und dürfen die gleichen Regionen abfahren. Der Rest fährt kreuz und quer und es interessiert keinen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

zurückgreifen auf Altbewertes System.

Arbeitsatmosphäre

??????????

Image

?????????

Work-Life-Balance

?????

Karriere/Weiterbildung

nicht möglich.???????

Gehalt/Sozialleistungen

seit 5 jahren keine Lohnerhöhung !!!!!!!!!!!!!!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

???????????????

Kollegenzusammenhalt

keine

Umgang mit älteren Kollegen

gibt keine mehr,alle gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

??????????

Arbeitsbedingungen

noch mehr, noch mehr, noch mehr...………...

Kommunikation

keine

Gleichberechtigung

??????

Interessante Aufgaben

keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie in allen Firmen, wir Mitarbeiter machen den Unterschied, dementsprechend punktuell auch bewusst gegenseitige, kompetente Unterstützung

Verbesserungsvorschläge

wie bis anhin:
sich treu bleiben / pro aktiv / antizipieren / nach dem Motto:
"Wisse am Anfang immer, wo du am Ende hin willst"