Stiftung 

Schürmatt

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meinen Job, die direkten Vorgesetzten, meine Abeitskollegen, der Arbeitsplatz...

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend, respektvoller Umgang

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

Sehr zufrieden mit meinem Aufgabengebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeiten sind super, sowie die Arbeitshaltungen in den verschiedenen Bereichen. Auch der Austausch zwischen den verschiedenen Berufsgruppen ist sehr spannend und lehrreich. Der Arbeitgeber hat tolle Leistungen für die Arbeitnehmer und zu meiner vorigen Tätigkeit eine Bereicherung für meine Zukunft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man bei verschiedenen kritischen Punkten im Wohn-oder Arbeitsbereich zu lange wartet, bis man etwas dagegen unternimmt.

Verbesserungsvorschläge

Die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten neu überdacht und ergänzt werden.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeiten im Arbeitsbereich sind toll! Auch bei einem einstündigem Arbeitsweg, habe ich genug Gelegenheiten private Termine oder Anlässe wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere! Abwechslungsreiche Tage lassen die Arbeit nicht monoton wirken, somit verliere ich auch nicht das Interesse der Gestaltung vom Alltag.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Saubere Kommunikation. Massnahmen mit Augenmass zugunsten des Gesundheitsschutzes der Angestellten und der Klienten.

Arbeitsatmosphäre

Es arbeiten viele tolle, fachlich versierte und engagierte Mitarbeitende in der Stiftung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Viele tolle Sozialleistungen, die unter Mehrwert auf der Homepage zu finden sind: https://www.schuermatt.ch/de/jobs-ausbildung/arbeitgeberin.php
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im gleichen Segment und in den gleichen Regionen stimmen die Löhne.

Arbeitsbedingungen

Bei Arbeitsbeginn nicht ganz alles auf neuestem Stand. Aber gute Arbeitsvoraussetzungen. Wünsche werden, wenn sie gut begründet sind, erfüllt. Entsprechend hat es während meiner Anstellung viele gute Entwicklungen gegeben.

Kommunikation

Grundsätzlich gut. Manchmal wünschte ich mir etwas mehr proaktivere Kommunikation über die einzelnen Geschäftsbereiche hinweg. Dies hängt jedoch sicher auch mit der Grösse des Betriebes zusammen.

Interessante Aufgaben

sehr vielseitige und sinnstiftende Aufgabe mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zukunfts- und werteorientiert

Arbeitsatmosphäre

Offenes, konstruktives und kommunikatives Arbeitsumfeld. Motivation und Freude an der Arbeit ist spürbar.

Image

Die kommunizierten Werte werden gelebt. Aktualitäten und gesellschaftliche Veränderungen werden wahr genommen und behandelt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht den kantonalen Vorgaben und eine Gewinnbeteiligung ist möglich. Die Sozialleistungen sind fortschrittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dürfte noch bewusster gelebt und kommuniziert werden. Thematik Fleischkonsum/ Wasserflaschen/, etc.

Kollegenzusammenhalt

Die gegenseitige Unterstützung wird gross geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Ziele und die Aufgaben stehen im Vordergrund. Alter und Erfahrung sind zweitrangig.

Vorgesetztenverhalten

Der gemeinsame Dialog wird rege genutzt. Es herrscht eine offene Kommunikation, Probleme werden benannt und es wird nach Lösungen gesucht.

Arbeitsbedingungen

Fortschrittliche und mitarbeiterfreundliche Anstellungsbedingungen

Kommunikation

Respektvoller Umgang im Team. Kommunikation zwischen den Bereichen ist ausbaubar.

Gleichberechtigung

Es sind keine Unterschiede spürbar. Es bestehen für Alle Kartenmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich und entwickelt sich immer weiter. Die Aufgaben sind herausfordernd aber nicht überfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitiger Arbeitgeber mit diversen Arbeitsmöglichkeiten in unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Modernes, zeitgemässes Unternehmen, stets à Jour.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Team ist sehr vielseitig und kommunikativ, die Gebäude modern und hell, die Ausstattung grosszügig. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, ich fühle mich wohl.

Work-Life-Balance

Dank den Schulferien habe ich eine gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angepasste und faire Entlöhnung. Sehr gute Sozialleistungen. Finanzieller Gewinn wird an Mitarbeiter weitergegeben. Essen in der Mensa ist günstig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein gewisses Umweltbewusstsein ist da, könnte in der aktuellen Klimadebatte noch vermehrt in den Fokus gerückt werden und auch besser im Unternehmen verankert werden. z.B. ÖV Anbindung, Fleischlose Tage in der Mensa, biologische Lebensmittel, Nachhaltigkeit allgemein, etc.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium arbeitet trotz oder dank einer grossen Heterogenität gut zusammen. Es gibt gute Austauschmöglichkeiten welche rege genutzt werden. Alle lernen voneinander, was für mich sehr bereichernd ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob alt, ob jung spielt keine Rolle, wichtiger sind Freude an der Arbeit und Freude an der ständigen Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Menschen.

Vorgesetztenverhalten

Trotz klarer Hierarchiestufen erlebe ich diese als relativ flach. Vorgesetzte sind präsent und haben für positive wie auch negative Inputs oder Rückmeldungen offene Ohren. Vorgesetzte lassen viel Raum für eigene und neue Ideen, sind aber da wenn sie gebraucht werden.

Arbeitsbedingungen

Gute und angenehme Arbeitsbedingungen. (Schulbetrieb)

Kommunikation

Es wird eine offene, direkte und ehrliche Kommunikationskultur gepflegt. Anliegen werden ernst genommen und zeitnah besprochen. Probleme werden konstruktiv angegangen und Erfreuliches angemessen gewürdigt.

Gleichberechtigung

Alle sind, soweit dies geht, gleichberechtigt. Ich erlebe keine Diskriminierung, egal in welcher Hinsicht.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und verschieden, die Tage sehr unterschiedlich und dynamisch. Das macht meine Arbeit interessant und fordert mich täglich neu heraus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gegenseitige Wertschätzung, gelebte Kollegialität, Weiterbildungsangebote.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr grosser Betrieb.

Verbesserungsvorschläge

Nicht noch mehr expandieren.

Arbeitsatmosphäre

Wird erhalten durch klare Kommunikation und Austausch, gegenseitige Wertschätzung.

Image

Die Stiftung Schürmatt geniesst als kompetente Arbeitgeberin in näheren und weiteren Umgebung einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten mit genügend Freiraum, in der Regel keine Frühdienste nach einer Spätschicht.
Die Ferienplanung wird gemeinsam im Team erarbeitet, mit Unterstützung der Bereichsleitung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Löhne entsprechen der Verantwortung und werden pünktlich ausbezahlt.
Die Sozialleistungen werden angeboten und sind in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökologische Produkte stehen zur Verfügung bezüglich Pflege oder Reinigung.
Fachgerechte Entsorgung innerhalb des Betriebes.
Die Hotellerie achtet auf fairen Einkauf.

Kollegenzusammenhalt

Feed Back Kultur. Problem Situationen sachbezogen ansprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Arbeitskollegen werden geschätzt wegen ihres grossen Erfahrungswissen.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt .

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und kollegial.
Konflikte werden angesprochen und gemeinsam werden Lösungen erarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Gute Infrastruktur auf der Wohngruppe mit entsprechenden Pflege - Hilfsmitteln, ( Patientenlift, Pflegebetten, Pflegewanne ), sowie auch die zur administrativen Arbeit benötigten Computer oder Sitzungszimmer.

Kommunikation

Regelmässige Infoveranstaltungen der Geschäftsleitung.
Das Informationsgefäss " Intranet " informiert sehr umfassen in allen Bereichen.

Gleichberechtigung

Weiterbildungen können realisiert werden, um allenfalls eine Position in einer Führungsebene zu übernehmen.
Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt, können auch Teilzeit arbeiten, sich weiterbilden, um sich besser im Arbeitsprozess zu recht zu finden.

Interessante Aufgaben

Die administrativen Herausforderungen meiner Arbeit als Teamleitung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten / meine Ideen kann ich bei meinem direkten Vorgesetzten einfliessen lassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise der Kommunikation bei heiklen Themen wie Lohn. Eine persönliches Gespräch wäre erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Besuche des Direktors an der Basis wären erwünscht.

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitiger Respekt. Besuch eines Geschäftleitungsmitglieds auf der Wohnung 1 x pro Jahr wäre als Wertschätzung sehr willkommen. Würde ebenso zu einer guten Arbeitsatmospähre beitragen. Auf der Wohnung betr. die Aufgabe des Teamleiters

Work-Life-Balance

Wichtig, dass ich mich nach dem Verlassen der Schürmatt neuen Themen widmen kann, die mich erfüllen und aus denen ich wieder Kraft schöpfen kann / Thema Abgrenzung / Nicht immer erreichbar sein. Team muss Probleme auch selber lösen können / Kompetenzen und Vertrauen an die Mitarbeitenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erhöhte Sensibilisierung erkennbar

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mit einzelnen Teamleitern guter Kollegenzusammenhalt. Sympathie / Antipathie?

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe fast keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meine Probleme werden gehört und ich werde dementsprechend unterstützt. Ich kann auch meine Freiräume im Alltag kreativ mit dem Klientel nützen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen und die Planungsfreiheit haben sich auf Grund des Arbeitsgesetzes verschlechtert. Einschränkung von tägl. Arbeitsstunden z.B.

Kommunikation

Freundlicher und respektvoller Umgang. Gegenseitige Hilfsbereitschaft spürbar

Gehalt/Benefits

Sehr unzufrieden betr. Nichtzugestehen des Lohnprozentes vom Kanton / Empfindung als Ohrfeige obwohl das warum und wieso in einem Gespräch mit dem Direktor erklärt worden ist. War ein grosser Dämpfer auf meine Motivation.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Ich habe in meinem Job Gestaltungsmöglichkeiten / Ich mache nicht nur Dienst nach Vorschrift. So kann ich auch noch nach fast 30 Arbeitsjahren sagen, dass ich meinen Job nach wie vor als sehr spannend empfinde

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Dies zeigt sich darin, dass die Mitarbeitenden einen gewissen Freiraum erhalten, der jedoch von Leitplanken abgesteckt wird. Dadurch ist auch eine vertrauensvolle Umgebung gegeben.

Image

Das Image der Stiftung Schürmatt ist gut. Es ist auch eine gewisse Entwicklung in der Öffentlichkeitsarbeit zu verzeichnen, was bei den Mitarbeitenden als sehr positiv bewertet wird (Gewerbeausstellung, Zeitungsartikel, Kunstausstellung in den Räumlichkeiten der Stiftung Schürmatt und die Beschriftungen der Busse mit Werbung für den Adventsmarkt usw.).

Work-Life-Balance

Alle Mitarbeitenden der Stiftung Schürmatt haben mind. 5 Wochen Ferien. Zusätzlich können noch bis zu 3 Wochen Ferien flexibilisiert werden, indem die Wochenarbeitsstunden erhöht werden. Zudem wird in den einzelnen Teams (Wohnungen) Rücksicht auf Freiwünsche (auch regelmässige Wünsche, bspw. immer montags Fussball) genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Löhne werden fristgerecht ausbezahlt und sind zufriedenstellend. Die Sozialleistungen der Stiftung Schürmatt sind ebenfalls positiv zu bewerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lebensmittel werden aus der Region bezogen. Firmen werden ebenfalls aus der Region berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt auf der Ebene, welche ich inne habe, ist sehr gut. Es können schwierige Themen angesprochen werden und sie werden sachlich und lösungsorientiert bearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Stiftung Schürmatt werden auch ältere Personen angestellt und die langjährigen Mitarbeitenden werden vor allem auch aufgrund ihrer Erfahrungen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen werden klare und realistische Ziele gesetzt, die sich gut umsetzen lassen. Die Beteiligung an Entscheidungen könnte erhöht werden.

Kommunikation

Die Mitarbeitenden erhalten genügend Informationen, um arbeiten zu können. Diese erhalten sie auf unterschiedliche Weise (Intranet, Sitzungen, Klausuren). Die Plattformen werden meiner Meinung nach leider zu wenig genutzt und/oder die Informationen werden unterschiedlich aufgenommen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist gegeben.

Interessante Aufgaben

In der Ausgestaltung der Aufgaben ist eine hohe Ausgestaltung möglich, was sehr motivierend ist. Auch die Arbeitsbelastung ist gut aufgeteilt, wobei die Position mit mehr negativen Rückmeldungen umgehen muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielfältigen Tätigkeits- und Verantwortungsangebote. Die zeitgemässe Besoldung und die moderne Feriengestaltung. Grundsätzlich ein guter und zeitgemässer Arbeitgeber mit Abstrichen in der Fühungsphilosophie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die weit verbreitete Angst der Belegschaft auf mittlerem und unterem Anstellungsniveau, wenn immer wieder aus vorgeschobenen Gründen plötzlich kaum nachvollziehbare Entlassungen ausgesprochen werden.

Verbesserungsvorschläge

Vermehrte, frühzeitige und zielgerichtete Information bei Umorganisationen. Vertrauen statt Ängste schaffen. Offen kommunizieren, wenn in Abteilungen personell abgebaut werden muss. Schlechte Nachrichten, verständlich verkauft, sind immer besser, als darum herumreden und Mutmassungen zu schüren. Nicht ohne klare Kommunikation plötzlich Arbeinehmende, aus für andere nicht nachvollziehbaren Gründen, kurzfristig entlassen. Es würde diesem Arbeitgeber gut anstehen, die Stelle eines unabhängigen Ombudsmann für Angestellte schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmospähre ist in den einzelnen Abteilungen zwar unterschiedlich, aber qualitativ auf grundsätzlich hohem Niveau. Also insgesamt motivierend. Auf den gesamten Betrieb betrachtet, ist die Atmospähre hinter vorgehaltener Hand, zunehmend unerträglicher. Erstens: Es schlägt immer mehr eine "hire-and-fire-Mentalität" durch, welche die Belegschaft zusehens verunsichert und das Vertrauen untergräbt. Zweitens: Die staatlich-öffentliche Stiftung ist seit Jahren in einer ununterbrochenen Umorganisation und kommt nicht zur Ruhe, was ebenfalls auf die Stimmung schlägt.

Image

Für Aussenstehende hat die Stiftung Schürmatt, schon alleine durch ihre soziale Tätigkeit, ein enormes Ansehen. Sollten jedoch die nicht immer nachvollziehbaren Spontanentlassungen weiter zunehmen und in der Öffentlichkeit vermehrt wahrgenommen werden, könnte der Imageschaden für künftige Arbeitsinteressierte wie auch für Geldgeber und Spender (die Stiftung lebt von öffentlichen Geldern) irreparabel sein.

Work-Life-Balance

Arbeitsbelastung und Erholung stimmen grundsätzlich. Der Arbeitsanfall kann gerade noch bewältigt werden, wird aber immer enger. In gewissen Bereichen stösst die Belastung an Grenzen und wird zunehmend gesundheitsgefährdend. Und, in gewissen Phasen wird eine überdurchschnittlich hohe Beweglichkeitshaltung der Angestellten durch einzelne Vorgesetzte verlangt. Diese ist zwar akzeptiert, wird aber zu oft angewendet. Häufig auch nach dem Prinzip "Brände löschen". Gleichzeitig wird dabei vom festgeschriebenen Organisationsbeschrieb abgewichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ein fortschrittlicher Arbeitgeber mit zeitgemässer und regional abgestimmter Besoldung. Die Ferienregelung ist überdurchschnittlich und kompensiert die periodisch auftauchenden Belastunsphasen gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Der Arbeitgeber Stiftung Schürmatt möchte grundsätzlich nach dem Prinzip der Umweltfürsorge leben, geht jedoch beispielsweise in der Benutzungsdauer von Ressourcen, Materialien, Geräten, etc. mit den öffentlichen Geldern nicht immer sehr sparsam um. Sozialbewusstsein: Wenn darunter der Umgang mit den Mitarbeitern betreffend Anstellung und Entlassung gemeint ist, dann ist dieser Bereich ungenügend (s. Punkt: Arbeitsatmosphäre).

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter Angestellten ist sehr respektvoll, bereichernd und offen. Daraus entsteht die grösste Motivation für die tägliche Arbeit. Nur schon deshalb ist es eine Freude, zur Arbeit zu fahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden durchaus auch ältere Arbeitnehmer angestellt, was sehr positiv ist. Die mitgebrachte Erfahrung ist dem Arbeitgeber offensichtlich wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Es wird grundsätzlich menschenorientiert und loyal geführt, je nach Abteilung jedoch sehr unterschiedlich. Das Führungsverhalten reicht von hoch geachtet bis zu schulungsbedürtig und hängt unmittelbar von der betreffenden Führungskapazität der einzelnen Vorgesetzten ab.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsbedingungen, zeitgemässe Einrichtungen und zur Verfügung gestellte effiziente Arbeitsgeräte werden von der Belebschaft hoch geschätzt.

Kommunikation

Die allgemeine periodische Kommunikation an die ganze Belegschaft basiert auf einem monatlich erscheinen Informationsbulletin. Diese wird positiv unterstützt durch eine ungefähr quartalsweise stattfindende mündliche Informationsveranstaltung durch die Geschäftsleitung. Der Kommunikationsfluss und die Auftragserteilung auf Abteilungsebene finden jedoch in teilweise ungenügender und auch ungenauer Form statt. Kritik und Verurteilungen werden sehr schnell und unqualifiziert angebracht. Lob und Kritik stehen in einem gravierenden Ungleichgewicht zueinander. Einzelne Führungskräften vergessen einfach ab und zu ihre Hauptaufgabe und dabei auch einmal danke zu sagen.

Gleichberechtigung

Diese Frage kann kaum aussagekräftig beantwortet werden. Es kann aber durchaus in positiven Sinne davon ausgegangen werden, dass in diesem Betrieb die Gleichberechtigung gelebt wird.

Interessante Aufgaben

Dieser Arbeitgeber bietet ein enormes, hoch interessantes und breit gefächertes Tätigkeitsgebiet.