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Stiftung 
Schürmatt
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62 reviews from employees

kununu Score: 3.6Recommendation: 71%
Breakdown

62 employees rated this employer with an average of 3.6 points on a scale from 1 to 5.

Ich mag diese Arbeitsstelle

4.1
Recommended
EmployeeWorked at Stiftung Schürmatt in Zetzwil, Kanton Aargau at the time of review.

Working atmosphere

Gute Atmosphäre im Team. Auch sonst empfinde ich die Atmosphäre als angenehm.

Image

gut

Work-Life Balance

Gut. Abgrenzen können, muss gelernt sein und ist auch hier wichtig.

Career/Professional development

wer will, der kann.

Salary/Benefits

ok

Environmental and social responsibility

gut. Food Waste auch an der Schule ein Thema

Collegiality

Sehr gut

Interaction with older colleagues

Absolut kollegial

Leadership behavior

Respektvoll und ehrlich. Ich fühle mich als Pädagogische Mitarbeiterin gesehen und gehört.

Working conditions

gut

Communication

Kommunikation könnte klarer sein. Oftmals haben nur TL Infos, die wir als MA nicht erhalten.

Interesting tasks

PM dürften gerne etwas mehr Verantwortung übernehmen. Ich würde das schätzen.


Equality

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Marco ThomiLeiter Human Resources Management

Geschätzte/r Mitarbeiter/in

Besten Dank für dein Feedback und deine positive Rückmeldung. Es freut mich sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt.

Bezüglich Verbesserungsmöglichkeiten in der Kommunikation und der Übernahme von mehr Verantwortung schlage ich Dir vor, dass Du dies direkt mit Deiner Schulleitung besprichst.

Ich wünsche Dir weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit und als Teil der Stiftung Schürmatt.

Marco Thomi, Leiter Human Resources Management / Mitglied der Geschäftsleitung, 062 767 07 19

Multiple Review

Im Grossen Ganzer guter Betrieb

3.8
Recommended
Multiple Review
EmployeeWorked at Stiftung Schürmatt in Zetzwil, Kanton Aargau at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)

What I like about the employer

Wertschätzung spürbar, kreativ und Einfallsreich

Suggestions for improvement

Bessere Bezahlung für STVs, Lehrlingsbetreuung.


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Marco ThomiLeiter Human Resources Management

Geschätzte/r Mitarbeiter/in

Besten Dank für Dein Feedback und deine differenzierte Rückmeldung zu den einzelnen Themen. Es freut mich, dass du viele Punkte als gut und sehr gut erlebst und bewertest.

Das Thema Lehrlingsbetreuung ist uns äusserst wichtig und Du kannst mir gerne Verbesserungsvorschläge mitteilen, damit wir uns da noch verbessern können. Und bezüglich besserer Bezahlung der Stellvertretungszulage arbeiten wir daran.

Falls Du Dich noch weiter austauschen möchtest, stehe ich Dir selbstverständlich gerne zur Verfügung.

Marco Thomi, Leiter Human Resources Management / Mitglied der Geschäftsleitung, 062 767 07 19

So ist es...

2.2
Not recommended
Former EmployeeWorked in Production at Stiftung Schürmatt in Zetzwil, Kanton Aargau until 2025.

Suggestions for improvement

Es wurden beim Austrittsgespräch einige Punkte gesagt, jedoch nicht notiert.

Working atmosphere

Es herrscht viel Unzufriedenheit beim Personal

Image

Es spricht sich rum, dass in einigen Abteilungen eine tiefe Zufriedenheit herrscht...

Work-Life Balance

Mitarbeiter kommen trotz Krankheit zur Arbeit, da Personalmangel herrscht.

Career/Professional development

Während der Ausbildung wurde ich am Arbeitsplatz zu wenig entlastet.

Environmental and social responsibility

Es wurde vieles gesagt, jedoch in-hous anders gelebt.

Collegiality

--

Leadership behavior

Auf Mails oder mündliche Fragen werden keine Antworten gegeben.
Die Mitarbeiter (Fachpersonal/ Bezugsperson) werden leider zu wenig in Entscheidungen bei Ressourcen und Fähigkeit von Klienten eingebunden. Solche wichtigen Entscheidungen werden oftmals ohne Fachpersonal oder Klienten (und nicht zum Wohl der Klienten) entschieden.
Vorgesetzte war für mich in Führungsverhalten kein Vorbild! Trotz mehrmaligem ansprechen, hat sich keine Veränderung ergeben.

Communication

Keine offene Kommunikation von den Führungskräften. Informationen werden zu spät oder überhaupt nicht weitergeleitet. Express- Aufträge!

Interesting tasks

Die Aufgabe am Arbeitsplatz ist interessant, Inventar veraltet.


Salary/Benefits

Interaction with older colleagues

Working conditions

Equality

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Marco ThomiLeiter Human Resources Management

Geschätzte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in

Besten Dank für Dein Feedback. Sehr gerne würde ich nachvollziehen können was zu Deiner Bewertung geführt hat und die Hintergründe dazu verstehen und Verbesserungsmöglichkeiten besprechen. Melde Dich doch einfach bei mir - ich würde mich darüber freuen.

Marco Thomi, Leiter Human Resources Management / Mitglied der Geschäftsleitung, 062 767 07 19

Weiterentwicklung wäre schön

3.5
Recommended
Former EmployeeWorked at Stiftung Schürmatt in Zetzwil, Kanton Aargau until 2026.

Work-Life Balance

Durch die über 20 verschiedenen Dienste sehr schwierig. Mit 80 % hat man einfach einen zwei Stunden dienst anstelle von frei. Auch Schichtwechsel spät / früh ist für Erholung nicht gerade förderlich. Dies wurde beim Austrittsgespräch mitgeteilt.

Environmental and social responsibility

Foodwaste ist ein grosses Problem

Collegiality

Im Team sehr gut

Leadership behavior

Meine Vorgesetzte war super

Working conditions

Neubauprojekt war schon vor 10 Jahren geplant. Ist leider noch nichts gemacht. Für Büroarbeiten musste man in die Küche.

Communication

Verbessern kann man immer etwas

Salary/Benefits

Eigentlich gut. Leider kann man als normaler Mitarbeiter/in nicht 100% arbeiten, was doch zu einer rechten Minderung des Gehalts führt.


Working atmosphere

Career/Professional development

Interaction with older colleagues

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Marco ThomiLeiter Human Resources Management

Geschätzte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in

Besten Dank für Dein Feedback und deine differenzierte Rückmeldung zu den einzelnen Themen. Es freut mich, dass du deine Vorgesetzte so positiv beurteilst und auch andere Punkte als positiv erlebt hast.

Das Thema Work-Life-Balance ist uns ein grosses Anliegen und wir sind laufend daran, Massnahmen zu ergreifen, die diese verbessern. Dies braucht allerdings Zeit und ist in einem 365 Tage/24 Stunden Betrieb nicht immer ganz einfach sicherzustellen. Dass sich die Neubauprojekte so stark verzögern, hat verschiedene Gründe, die leider oftmals nicht in unseren Händen liegen.

Falls Du Dich noch weiter austauschen möchtest, stehe ich Dir selbstverständlich gerne zur Verfügung.

Marco Thomi, Leiter Human Resources Management / Mitglied der Geschäftsleitung, 062 767 07 19

Ich habe in diesemBetrieb wunderbare Jahre erlebt,empfehle ihn gerne weiter und ziehe den Hut vor der engagierten Arbeit

4.3
Recommended
Former EmployeeWorked at Stiftung Schürmatt in Zetzwil, Kanton Aargau until 2025.

What I like about the employer

Im Schulbereich herrschte ein sehr soziales Miteinander.
Gegenseitige Unterstützung, Respekt und Anstand waren selbstverständlich – unabhängig von Position oder Funktion.
Sowohl in der Führung als auch im Team und in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wurden Struktur, Fachwissen und viel Herz eingebracht.

What I dislike about the employer

Ich habe erlebt, dass Mitarbeitende mit Migrationshintergrund teilweise trotz nicht passender Qualifikation angestellt wurden, jedoch nicht immer gleichwertig behandelt wurden.
Im Schulbereich schien Sichtbarkeit stark an sprachliche Ausdrucksfähigkeit gekoppelt zu sein:
Je besser jemand sprechen konnte, desto sichtbarer war er oder sie – und desto mehr wurde der eigene Wert darüber definiert.

Suggestions for improvement

In der Schule waren die Pausen jeweils auf 15 Minuten begrenzt.
Besonders in den Wintermonaten bestand oft der Wunsch, drinnen zu bleiben – dabei blieben meist nur das Lehrerzimmer oder der Aufenthalt im Freien als Optionen.

Es fehlte jedoch ein ruhiger Rückzugsort, an dem Mitarbeitende für einen kurzen Moment still sein, zur Ruhe kommen und neue Energie sammeln konnten – ohne sprechen zu müssen oder in sozialen Austausch zu gehen.


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Marco ThomiLeiter Human Resources Management

Geschätzte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in

Besten Dank für Dein Feedback und deine positive Rückmeldung und Weiterempfehlung sowie dafür, dass Du viele tolle Jahre in der Stiftung Schürmatt erleben durftest. Das freut uns sehr.

Bezüglich Verbesserungsmöglichkeiten wäre ich froh zu wissen, an welchem Standort Du tätig warst, damit ich diese auch der entsprechenden Schulleitung gegenüber kommunizieren kann, denn die räumlichen Gegebenheiten sind je nach Standort unterschiedlich.

Für deine berufliche wie private Zukunft wünsche ich Dir nur das Allerbeste

Marco Thomi, Leiter Human Resources Management / Mitglied der Geschäftsleitung, 062 767 07 19

Multiple Review

Zeitnahe Reaktion auf Anliegen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

4.0
Recommended
Multiple Review
ManagerWorked at Stiftung Schürmatt in Zetzwil, Kanton Aargau at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)

What I like about the employer

Das ich mich als MA und Person fühlen kann und nicht als Nummer. Es wird einiges getan wie zum Bespiel gemeinsame Anlässe für MA

What I dislike about the employer

Nichts

Suggestions for improvement

Auf mein letzten Anliegen wurde schnell eingegangen habe dementsprechend habe ich keine Verbesserungsvorschläge

Working atmosphere

Es wird viel getan damit ich mich wohl fühle. Zum Beispiel ein handgeschriebene Weihnachtskarte oder Neujahrskarte der Stiftung

Image

Ich höre von meinen Umfeld nur gutes bezüglich der Stiftung

Work-Life Balance

Es wird darauf geachtet dass die gesetzlichen Bestimmungen eingehalten werden was wichtig ist

Career/Professional development

Mir werden immer wieder Möglichkeiten für Weiterbildung gegeben

Salary/Benefits

Das Gehalt ist für diese Region überdurchschnittlich

Environmental and social responsibility

Es wird einiges bezüglich Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung getan

Collegiality

Das Wohlbefinden des einzelnen sind wichtig und wir schauen zueinander

Interaction with older colleagues

Es wird auf ihr Wissen und Erfahrungen gehört und aufgebaut.

Leadership behavior

Ich fühle mich ernst genommen und verstanden

Working conditions

Die Bedingungen sind für MA unterstützend angelegt.

Communication

Ich fühle mich gut und zeitnah informiert

Equality

Ich erlebe gelebte flache Hierachie

Interesting tasks

Ich bekomme die Möglichkeit mein Wissen auch ausserhalb der WG einsetzten zu können

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Marco ThomiLeiter Human Resources Management

Geschätzte/r Mitarbeitende/r

Herzlichen Dank für die positive Bewertung, welche uns natürlich freut und motiviert, weiterhin alles zu unternehmen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben und Ziele gemeinsam zu erreichen. Wir freuen uns auf die weitere spannende, erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.

Herzliche Grüsse,

Marco

Kalt, formal, schlecht organisiert! – mein Eindruck

1.2
Not recommended
Former EmployeeWorked in Administration at Stiftung Schürmatt in Zetzwil, Kanton Aargau until 2025.

What I dislike about the employer

Mein Eindruck: kalt, formal, schlecht organisiert. Einführung sehr schwach, interne Umstände kaum gewichtet, Erwartungen schwer kalkulierbar. Zudem hörte ich aus dem Umfeld Ähnliches; mein Erleben passte nicht zum internen Selbstbild dieses Unternehmens!


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Marco ThomiLeiter Human Resources Management

Geschätzte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in

Besten Dank für Dein Feedback. Sehr gerne würde ich nachvollziehen können was zu Deiner Bewertung geführt hat und die Hintergründe dazu verstehen. Leider fehlen zu den schlecht beurteilten Punkten Erklärungen dazu, die uns helfen würden, Verbesserungsmöglichkeiten zu besprechen. Melde Dich doch einfach bei mir - ich würde mich darüber freuen.

Marco Thomi, Leiter Human Resources Management / Mitglied der Geschäftsleitung, 062 767 07 19

Etwas rückständig, aber sie sind auf einem guten Weg

2.8
Not recommended
Former EmployeeWorked at Stiftung Schürmatt in Zetzwil, Kanton Aargau until 2025.

What I dislike about the employer

im ferienlager wird für die arbeitende zeit definitiv zu wenig gutgeschrieben.

Suggestions for improvement

es benötigt klare Konzepte. zum beispiel fehlt ein hygienekonzept. es benötigt bessere einführung für quereinsteiger.
es sollte die möglichkeit bestehen, mehr als zweimal in der woche selber zu kochen. Ein Lädeli, statt über den pc bestellen, damit die klienten den ganzen prozess des essens sehen. restaurant könnte am wochenende öffnen, dies ist auch in anderen stiftungen möglich, warum nicht hier? Atelier/Beschäftigung neu aufbauen. klienten, die nicht selbständig arbeiten können kommen zu kurz. sie würden mehr profitieren von einem basalen oder musikalischen angebot.

Work-Life Balance

kurze dienste, die nicht geeignet sind für hochprozentiges arbeiten, da man dann regelmässig 6 tage in der woche arbeitet

Leadership behavior

sehr wertschätzende haltung

Working conditions

gebäude hätten schon längst renoviert werden müssen. es ist alles alt, teilweise schimmlig und schmuddelig. es fehlt ein büro, die büroarbeit wird in der küche gemacht an einem laptop (schlecht für die haltung)

Communication

kommunikation ist sehr schlecht. beispiel: security ist plötzlich da. es wird informiert, aber nicht gesagt warum, sie sind wieder weg, keine info


Working atmosphere

Image

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Marco ThomiLeiter Human Resources Management

Geschätzte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in

Besten Dank für Dein Feedback. Ich freue mich dass Du das Vorgesetztenverhalten als wertschätzend beurteilst. Deine Verbesserungsvorschläge werden wir prüfen und wo möglich umsetzen. Bezüglich den Gebäuden haben wir an den diversen DIALOG Veranstaltungen kommuniziert, dass wir ein Neubau Projekt haben und die bestehenden, ins Alter gekommenen Gebäude zurück gebaut werden.

Gerne stehe ich Dir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um deine Bewertung noch besser zu verstehen. Melde Dich doch einfach bei mir - ich würde mich darüber freuen.

Marco Thomi, Leiter Human Resources Management / Mitglied der Geschäftsleitung, 062 767 07 19

Sehr unprofessionelle Geschäftsleitung bei Konflikten etc. Anliegen der Mitarbeiter wird meist ignoriert. Tolles Team.

2.7
Not recommended
Former EmployeeWorked at Stiftung Schürmatt in Zetzwil, Kanton Aargau until 2024.

Suggestions for improvement

Mehr mit dem Team als gegen das Team.

Leadership behavior

Damit ist nur die Geschäftsleitung gemeint


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Marco ThomiLeiter Human Resources Management

Geschätzte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in

Besten Dank für Dein Feedback. Wir sind als Geschäftsleitung davon überzeugt, dass wir jederzeit offen, transparent, zeitnah und adressatengerecht kommunizieren und informieren und auf die Anliegen und Inputs der Mitarbeitenden eingehen. Wir bedauern, dass Du das nicht so wahrgenommen hast und sehr gerne hätten wir dies mit Dir in einem persönlichen Gespräch thematisiert. Ich biete Dir gerne an, mich mit Dir persönlich und vertraulich zu Deiner Bewertung zu unterhalten um die Hintergründe zu verstehen und mit Dir zu besprechen was zu Deinen Aussagen geführt hat. Melde Dich doch einfach bei mir - ich würde mich darüber freuen.

Marco Thomi, Leiter Human Resources Management / Mitglied der Geschäftsleitung
Telefon 062 767 07 19

Es war eine sehr bereichernde Erfahrung für mich. Geschäftsführer, Teamleiter und Arbeitskolleg waren hilfsbereite.

4.0
Recommended
Former EmployeeWorked in Procurement / Purchasing at Stiftung Schürmatt in Zetzwil, Kanton Aargau until 2023.

What I like about the employer

Ehrlichkeit , Öffentlichkeit
Gute Lohn

What I dislike about the employer

Leider nicht eine gute Verkehrsanbindung

Suggestions for improvement

Mehr Beschäftigung in der Landwirtschaft

Career/Professional development

Ausbildung wird gefördert


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Marco ThomiLeiter Human Resources Management

Geschätzte/r ehemalige/r Mitarbeitende/r

Herzlichen Dank für die positive Bewertung, welche uns natürlich freut und motiviert, weiterhin alles zu unternehmen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben, Ziele gemeinsam zu erreichen und offen und transparent zu kommunizieren. Die schöne Lage im Grünen bringt leider den Nachteil, etwas weit weg vom Bahnhof zu sein. Dafür können wir gratis Parkplätze anbieten und wir arbeiten daran, wiederum einen abschließbaren Raum in der Nähe des Bahnhofs zu mieten, um die Möglichkeit zu bieten, Velos oder E-Trottinette zu deponieren, um den Weg vom Bahnhof an den Arbeitsplatz effizienter zu gestalten.

Herzliche Grüsse und alles Gute auf dem weiteren Weg,

Marco

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Questions about reviews and salaries

  • Based on 62 experiences of current and former employees, Stiftung Schürmatt is rated an average of 3.6 out of 5. This score is within the average for the Hospitals & Healthcare sector (3.6 points). 69% of the evaluators would recommend Stiftung Schürmatt as an employer.
  • Based on 62 ratings, employees like the Collegiality, Interaction with older colleagues and Interesting tasks factors about the company the most.
  • In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 62 ratings, employees think Stiftung Schürmatt can improve as an employer in the area of Communication.