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SCHÜWO 
AG
Vorstellungsgespräche

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Warmhaltung

3,8
Bewerber/inHat sich 2018 in Wohlen AG als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rekrutierungsprozess muss schneller gehen
Rekrutierungsprozess abgeben wenn man selber keine Zeit dazu hat
Bewerber von sich auch informieren, dass es länger dauert. Stelle per sofort verfügbar, jedoch nach 4 Wochen (auch nach Nachfragen) noch keine Entscheid.

Bewerbungsfragen

  • Welche Eigenschaften von mir mich für den Job qualifizieren
  • Was bringen Sie gutes für die Firma mit
  • Mit welchem Ziel die Weiterbildung gemacht wurde
  • Warum ich mich neu orientiere
  • Was ich mir vom Job / der Firma erhoffe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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