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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Schuhhaus Walder eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
Ist ok
Bei Anfrage ob ich mich nebenbei weiterbilden konnte hiess es nein, da man mir den Samstag für die Schule nicht fix freigeben wollte.
Selten/nie Samstag frei, fixer freier Arbeitstag
Geburtstag wird bezahlt, 5 Wochen Ferien
Haben selbst keine Ahnung über die Lehre, die Ausbildung und die Schule. Können Lernende nicht nach Massnahmen der Schule weiterbilden.
Mit guten Kollegen ist es gut, ansonsten ist es nicht so gut.
Immer die selben Aufgaben, als Lernender immer die schlechten Aufgaben. Immer in der Zentrale um in der Logistik zu arbeiten obwohl man seine Lehre als Detailhandelsfachfrau macht.
Nicht gut.
Ist in Ordnung je nach Betrieb und Regionalleiter.
Du-Kultur, gute Standorte
Wie schon oben erwähnt
Seine Lernenden im Laden ausbilden und nicht ständig aushelfen lassen in der logistik
Angenehme Du-Kultur
Im detailhandel ja, ausserhalb wenig
Mo-Sa mit einem Tag frei 9.00-18.30
Das meiste wird übernommen
Nehmen wenig rücksicht auf lernende, sind jedoch lieb
Lustige Mitarbeiter
Verkaufen, Lager, Büro
Keine grossen variationen
Wie oben schon erwähnt
Das man schnell neue Informationen erhält. Wer bei Walder arbeitet, erhält eine Top Ausbildung und ist modisch immer auf dem neusten stand.
Die Arbeitszeiten und der Lohn sind wohl das was am meisten zu bemängeln sind.
Ein Danke ist natürlich viel wert, aber noch besser ist es wenn man für seine arbeit auch anständig entlöhnt wird. Walder hat viele Angestellte im Verkauf welche ihren Job mit liebe ausführen, es wäre schade diese nicht richtig dafür zu belohnen.
Unter uns kollegen im Team läuft es wie gesagt sehr gut. Aktivitäten für Mitarbeiter gibt es keine.
Karrierechancen sind nur gegeben wenn du weit über dem Durchschnitt bist, bei den Regulär arbeitenden. Man kann übernommen werden, soweit ich weis wird aber wenn überhaupt nur 1 Lernender pro Fil. übernommen.
Man arbeitet selbst als Lehrling fast jeden Samstag. Wenn man einen guten Standort (Filiale) erwischt hat man das Glück das man evtl. zwischendurch früher gehen darf. Überstunden fallen auch an, auch wenn man dies nicht gerne sieht. Es kann auch passieren das man sich rausnimmt (aus dem system) und „gratis“ aufräumt, da mit den gegeben stunden der Laden ein saustall wäre.
Dafür das man fast jeden Samstag arbeiten muss und sich wirklich abrackern muss, finde ich unseren Lohn nicht genügend.
1. Jahr: 600.-
2.Jahr: 800.-
3.Jahr: 1‘200.-
Ausserdem gibt man sehr viel Geld für Arbeitskleidung aus, da eine hose nach der anderem am Knie kaputt geht (vom knien/bedienen)
Wenn mann übernommen wird, bekommt man gerade einmal CHF 3‘550.-, und es sind quasi keine Lohnerhöhungen in sicht.
Auch Stv. verdienen unter 4‘000.-.
Mein Ausbilder gibt such sehr viel mühe, leider haben wir oft nicht genug zeit.
Ich arbeite in einen sehr guten, ausgewogenen Team. Es macht freude zur Arbeit zu gehen.
Zum lernen kommt man nur ausserhalb der Arbeitszeit. Es gibt intern vor jedem ÜK und auch vor der LAP einen Tag wo man den wichtigsten stoff noch einmal durchnimmt. Ansonsten gibt es zwischendurch einfach auffrischkurse zu Produkten und der „Kundenteise“.
Im ersten Jahr haben wir die Zentrale einmal sehen dürfen, ansonsten sieht man halt einfach den verkauf.
Der respekt im Team ist gegeben. Von oben herab ist man jedoch nur eine billige Arbeitskraft.