30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr unangenehme Atmosphäre, man muss fast angst haben etwas anzusprechen
Nach aussen tut walder so als wären sie sehr sehr nachhaltig und ein super unternehmen was in echt ganz anders ist
Garnicht, weil du immer am Samstag arbeiten musst
Keine chancen
Viel zu wenig vor allem für verkäufer die sehr hart arbeiten
Sehr viel lederprodukte aus china
Führungspositionen werden eifersüchtig wenn man sich im Team gut versteht
Die älteren Personen müssen teilweise 4-6 schuhkarton schachteln die treppe rauf und runter weil es ein sehr altes lager gibt in vielen filialen ohne lift ohne jegliche hilfe
Das schlimmste in der firma, total Ausnutzung der Position und man fühlt sich wie im Militär
Sehr schlecht
Sehr schlecht, weil man nicht ernst genommen wird
Garnicht, die Führungskraft hat ihre Lieblinge und die werden besser behandelt und haben mehr vorteile wie z.B samstags frei, früher nach hause gehen etc..
Immer die gleichen aufgaben und man wird als detailhändler in die logistik geschickt um schuhkartons zu bekleben und ettiketen zu befestigen
Ist ok
Bei Anfrage ob ich mich nebenbei weiterbilden konnte hiess es nein, da man mir den Samstag für die Schule nicht fix freigeben wollte.
Selten/nie Samstag frei, fixer freier Arbeitstag
Geburtstag wird bezahlt, 5 Wochen Ferien
Haben selbst keine Ahnung über die Lehre, die Ausbildung und die Schule. Können Lernende nicht nach Massnahmen der Schule weiterbilden.
Mit guten Kollegen ist es gut, ansonsten ist es nicht so gut.
Immer die selben Aufgaben, als Lernender immer die schlechten Aufgaben. Immer in der Zentrale um in der Logistik zu arbeiten obwohl man seine Lehre als Detailhandelsfachfrau macht.
Nicht gut.
Ist in Ordnung je nach Betrieb und Regionalleiter.
Reine Ichkultur
Nach Aussen so und innen ganz anders
Null
Wird mehr nach aussen erzählt, als getan wird
Keine Chance
Wenn man untereinander nicht zusammen hält, hat man echt verloren
Nutzen ihre Position nur aus
Katastrophe
So gut wie gar nicht
Wer das Geld nicht braucht, ist in dieser Firma richtig.
Alle Anderen kämpfen um ihre Existenz
Gibt es nicht
Du Kultur
Möglichkeit kontakt zu dem Geschäftsführer haben
(Gleiche wie bei den Verbesserungsvorschläge)
Mehr Personalprotzente wenn man schon was beziehen muss!
Gerechter Lohn
Stv. sowie Filialleiter/-innen genau unter die lupe nehmen.
Bessere Work-Live-Balance
Mitarbeiter sind top jeder kommt mit jedem aus, kommunikation auch es fehlt nur an der/ dem Filialleiter/-in
Das Image gegen aussen ist gut aber wenn man selbst dabei war sieht diese lage ganz anders aus.
Wenig Freizeit. Man sollte laut den Filialleiter/-in immer aushelfen können aber Sie selbst müssen nicht flexibel sein.
Leider keine Karrieren möglichkeiten.
Für diese Arbeit und bedingungen nicht gerechtfertigt. Man ist auf dem Existenzminimum.
Viel Stopfmaterial, leider nicht so umweltbewusst wie es immer heisst.
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gross und stark.
Der Umgang mit älteren Personen sind positiv.
Leider Mangelhaft, Sie nützen diese Position sehr aus.
Die Arbeitsbedingungen mit plus und minusstunden sind eine reine katastrophe.
Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer stimmt die Kommunikation gar nicht.
Mitarbeiter sind „billige“ Arbeitskräfte und müssen daher alles Putzen und dir Filialleiter/-innen sind eben „Filialleiter“
Die Aufgaben für und annsich sind gut.
Flexibilität, persönlicher Umgang mit allen Mitarbeitenden auch von der Chefetage.
Extrem viele Informationen die ausserhalb der Arbeitszeit gelesen werden müssen.
Auch Kleinstpensen ohne Festanstellung wären wieder toll
Du-Kultur, gute Standorte
Wie schon oben erwähnt
Seine Lernenden im Laden ausbilden und nicht ständig aushelfen lassen in der logistik
Angenehme Du-Kultur
Im detailhandel ja, ausserhalb wenig
Mo-Sa mit einem Tag frei 9.00-18.30
Das meiste wird übernommen
Nehmen wenig rücksicht auf lernende, sind jedoch lieb
Lustige Mitarbeiter
Verkaufen, Lager, Büro
Keine grossen variationen
Wie oben schon erwähnt
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind super.
Besseres Arbeiszeitmodell.
Es ist ein Familienbetrieb.Das merkt man auch am Umgang.Finde ich super.
Sozialleistungen sind gut. Der Grundlohn ist leider nicht so gut. Die Prämien werden nicht oft erreicht.
Du-Spache mit der ganzen Firma. Am Geburtstag bekommt man Frei.
Das man einen sehr niedrigen Lohn hat, Mindest Mindestlohn.
Mehr Lohnauszahlen für alle Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.