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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schuhhaus Walder die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Teamsitzung war immer an meinem freien Tag und ich hatte einen langen Arbeitsweg.
Samstags hatte man sehr selten mal frei.
Abendverkauf bis 20.00 Uhr und am nächsten Morgen wieder um 09.00 Uhr anfangen, auch als Auszubildende.
Eine MA hatte über 50 Stunden Überzeit. Die wurde Ende des Monats einfach ohne Vorwarnung auf 50 Stunden gekürzt. Sie hat ja nicht freiwillig Überzeit gemacht, sondern weil es betrieblich nötig war.
Ich war selten krank. Als ich es mal war, musste ich mir von der Filialleiterin anhören ich solle es doch versuchen. Hatte ich aber bereits am Tag zuvor gemacht, was es verschlimmerte.
Die Aufgaben sind täglich gleich und wenig abwechslungsreich. Ist auch schwierig im Verkauf.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial
Teamatmosphäre war abgesehen von der Filialleitung gut