Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
Alle 30 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, persönlicher Umgang mit allen Mitarbeitenden auch von der Chefetage.
Es ist ein Familienbetrieb.Das merkt man auch am Umgang.Finde ich super.
Du-Spache mit der ganzen Firma. Am Geburtstag bekommt man Frei.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind super.
Du-Kultur, gute Standorte
Was Mitarbeitende schlecht finden
(Gleiche wie bei den Verbesserungsvorschläge)
Mehr Personalprotzente wenn man schon was beziehen muss!
Extrem viele Informationen die ausserhalb der Arbeitszeit gelesen werden müssen.
Das man einen sehr niedrigen Lohn hat, Mindest Mindestlohn.
Das die Mitarbeiter unfair behandelt werden und man als junge Person nicht ernst genommen wird. Es wird zu viel von den Mitarbeiter erwartet und im Rückzug keine Person geschenkt, auch die Lernenden werden schlecht behandelt und man nützt sie aus wo man nur kann…die meisten Filialleiter arbeiten garnicht im Team und gehen immer früher nach hause und lassen die Mitarbeiter in schwierigen Situationen alleine..ich bin sehr enttäuscht!
Wie schon oben erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Gerechter Lohn
Stv. sowie Filialleiter/-innen genau unter die lupe nehmen.
Bessere Work-Live-Balance
Seine Lernenden im Laden ausbilden und nicht ständig aushelfen lassen in der logistik
Auch Kleinstpensen ohne Festanstellung wären wieder toll
Mehr Lohnauszahlen für alle Mitarbeiter.
Mehr auf die Detailhandelsfachfrauen und -männer hören, sie sind an der Front und wissen worauf zu achten ist.
Mehr Wertschätzung den MA gegenüber zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Schuhhaus Walder ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man untereinander nicht zusammen hält, hat man echt verloren
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gross und stark.
Unter den Abteilungen herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt.
Aber Kollegenzusammenhalt ist schwierig zu beurteilen, weil ja jeder einzelne seine Aufträge bekommt, fällt dadurch der Zusammenhalt auch etwas weg. Sprich jeder zieht sein Ding durch. Zudem hört man Privat und Geschäftliches sollte man trennen, daher schwierig zu sagen wie gut oder nicht gut dieser Zusammenhalt ist.
Die Zusammenarbeit im Team hat immer Spass gemacht. Die Freundschaften gehen oftmals über die Arbeit hinaus und es wird auch mal privat etwas zusammen unternommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuhhaus Walder ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wer das Geld nicht braucht, ist in dieser Firma richtig.
Alle Anderen kämpfen um ihre Existenz
Viel zu wenig vor allem für verkäufer die sehr hart arbeiten
Geburtstag wird bezahlt, 5 Wochen Ferien
Sozialleistungen sind gut. Der Grundlohn ist leider nicht so gut. Die Prämien werden nicht oft erreicht.
Für diese Arbeit und bedingungen nicht gerechtfertigt. Man ist auf dem Existenzminimum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Bei Anfrage ob ich mich nebenbei weiterbilden konnte hiess es nein, da man mir den Samstag für die Schule nicht fix freigeben wollte.
Keine chancen
Im detailhandel ja, ausserhalb wenig
Keine Chance
Leider keine Karrieren möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schuhhaus Walder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Schuhhaus Walder gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuhhaus Walder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuhhaus Walder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schuhhaus Walder
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schuhhaus Walder
Branchendurchschnitt: Textil