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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, persönlicher Umgang mit allen Mitarbeitenden auch von der Chefetage.
Es ist ein Familienbetrieb.Das merkt man auch am Umgang.Finde ich super.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind super.
Du-Kultur, gute Standorte
Du-Spache mit der ganzen Firma. Am Geburtstag bekommt man Frei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
(Gleiche wie bei den Verbesserungsvorschläge)
Mehr Personalprotzente wenn man schon was beziehen muss!
Extrem viele Informationen die ausserhalb der Arbeitszeit gelesen werden müssen.
Das die Mitarbeiter unfair behandelt werden und man als junge Person nicht ernst genommen wird. Es wird zu viel von den Mitarbeiter erwartet und im Rückzug keine Person geschenkt, auch die Lernenden werden schlecht behandelt und man nützt sie aus wo man nur kann…die meisten Filialleiter arbeiten garnicht im Team und gehen immer früher nach hause und lassen die Mitarbeiter in schwierigen Situationen alleine..ich bin sehr enttäuscht!
Wie schon oben erwähnt
Das man einen sehr niedrigen Lohn hat, Mindest Mindestlohn.
Verbesserungsvorschläge
Gerechter Lohn
Stv. sowie Filialleiter/-innen genau unter die lupe nehmen.
Bessere Work-Live-Balance
Seine Lernenden im Laden ausbilden und nicht ständig aushelfen lassen in der logistik
Auch Kleinstpensen ohne Festanstellung wären wieder toll
Mehr auf die Detailhandelsfachfrauen und -männer hören, sie sind an der Front und wissen worauf zu achten ist.
Mehr Wertschätzung den MA gegenüber zeigen.
Mehr Lohnauszahlen für alle Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Schuhhaus Walder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Personen sind positiv.
es sind viele junge Kollegen im Team
Den Umgang nahm ich immer als respektvoll wahr. Jubiläen wurden immer bekannt gegeben und der Geschäftsführer hat sich persönlich bei den jeweiligen Mitarbeitern für den langjährigen Einsatz bedankt.
gute Altersdurchmischung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuhhaus Walder ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wer das Geld nicht braucht, ist in dieser Firma richtig.
Alle Anderen kämpfen um ihre Existenz
Viel zu wenig vor allem für verkäufer die sehr hart arbeiten
Geburtstag wird bezahlt, 5 Wochen Ferien
Sozialleistungen sind gut. Der Grundlohn ist leider nicht so gut. Die Prämien werden nicht oft erreicht.
Für diese Arbeit und bedingungen nicht gerechtfertigt. Man ist auf dem Existenzminimum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Bei Anfrage ob ich mich nebenbei weiterbilden konnte hiess es nein, da man mir den Samstag für die Schule nicht fix freigeben wollte.
Keine chancen
Keine Chance
Im detailhandel ja, ausserhalb wenig
Leider keine Karrieren möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schuhhaus Walder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Schuhhaus Walder schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuhhaus Walder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuhhaus Walder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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