SCHULER 

1694 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann diesen Arbeitgeber weiterempfehlen. Die Kultur und die Kollegen sind wirklich toll. Ich war lange beim Unternehmen und habe immer viel Unterstützung und Wertschätzung erfahren.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe viele Jahre für die Unternehmung gearbeitet und bin sehr gerne zur Arbeit gegangen.

Image

Traditionsunternehmung mit starker Verwurzelung

Work-Life-Balance

sehr gut. Die Firma erfasst Arbeitszeiten konsequent und ermöglicht es auch, Überstunden zu kompensieren. Kader erfasst keine Arbeitszeit, es wird aber nicht erwartet, dass man regelmässig zu Unzeiten erreichbar ist. Die Wochenenden und Ferien werden respektiert und man hat in der Regel eine Stellvertretung.

Karriere/Weiterbildung

wird gefördert, wenn es möglich ist. Ich persönlich habe immer wieder Chancen erhalten und diese auch genutzt und viel Vertrauen genossen.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt, Branchenüblich. Es ist immer noch die Zentralschweiz, das darf man nicht vergessen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gut, viele langjährige Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

sehr gut, die Büros sind zwar ein wenig älter, aber man versucht immer auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und eine Umgebung zu schaffen, in der man sich wohl fühlt

Kommunikation

Es finden regelmässige Town Halls statt und die Mitarbeiter werden entsprechend informiert.

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben, viel Freiheit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles geschichtsträchtiges Unternehmen, tolle Produkte, man kann sich weiterentwickeln, kann sich überall Einbringen mit seinen Ideen, toller Patron, toller Standort (Bahnhof in der Nähe sowie der Autobahnanschluss), gratis Parkplätze, tolle Mitarbeiter-Konditionen, sehr viele tolle Menschen die sich für die Firma einsetzen.

Verbesserungsvorschläge

Vieles wurde mit der Reorganisation bereits verändert/verbessert. Einzig sollte eine Einheitliche Regelung für den Umgang mit Mutterschaft und den dazugehörigen Themen erstellt werden und die Vorgesetzten dementsprechend sensibilisiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Viele tolle und spannende Persönlichkeiten. Leider einige falsch Besetzungen in der Führungsebene. Teilweise wurde dies aber mit einer Reorganisation behoben.

Image

Ich finde das die Firma intern sowie extern ein gutes Image hat. Man kann viel mitbestimmen / mit bewirken als Mitarbeiter was ein tolles Klima bewirkt.

Work-Life-Balance

Keine fixe Blockzeiten. "Home-Office" war vor der Pandemie nicht gerne gesehen - hat sich zwischenzeitlich geändert.

Karriere/Weiterbildung

Es werden leider nicht oft Kosten übernommen aber man kann ohne grosse Diskussion das Pensum leicht reduzieren für eine kurzfristige Ausbildung.

Gehalt/Benefits

Es werden durchschnittliche Gehälter bezahlt. Jedoch gibt es kein Einheitliches System und gerade bei Lohngesprächen werden diskussions-starke Persönlichkeiten belohnt, was schlussendlich eine Lohnungleichheit zwischen Personen mit derselben Ausbildung / Erfahrung etc. gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma Bemüht, sich wo immer möglich, darauf zu Achten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele sehr langjährige Arbeitskollegen. Ebenso werden auch ältere Bewerber eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung herrschen sehr Grosse Unterschiede leider. Leider hat es praktisch keine Frauen in der Führungsebene.

Arbeitsbedingungen

Es werden des öfters interne "Zügelaktionen" durchgeführt. Die Räume und Arbeitsplätze sind aber absolut Zeitgemäss und sehr angenehm. Tolle Aussicht von der Cafeteria-Terrasse. Schöne Sitzungszimmer. Kostenloser Kaffee und Früchte. Kühlschränke sowie Mikrowellen zur Benutzung vorhanden.

Kommunikation

Wenn man Vollzeit arbeitet ist die Kommunikation gut - Es kann alles erfragt werden und es werden regelmässige Informations-Veranstaltungen abgehalten um die gesamte Belegschaft zu Informieren. Ist man aber Teilzeitbeschäftigt oder aber in einer Abteilung mit einem nicht sehr kommunikativem Vorgesetzten hapert’s mit dem Informationsfluss. Da wäre allenfalls ein Zeitgemässes Kommunikationsmittel/Info-Tool nötig.

Gleichberechtigung

Die Firma gibt sich gleichberechtigt. Bei näherem Betrachten fällt aber auf das kaum Frauen befördert werden - sich kaum Frauen in der Führungsebene befinden. Ebenso gibt es Lohnunterschiede die nicht mit Ausbildungs- oder Erfahrungsdifferenzen begründet werden können. Insbesondere wird mit dem Thema "Mutterschaft" nicht korrekt umgegangen. Bei der Einstellung werden Frauen welche demnächst noch Kindern bekommen könnten, meist nicht berücksichtig. Bei Angestellten die Schwanger sind / im Mutterschaftsurlaub sind, werden zuvor getroffene Abmachen für das weitere Arbeitsverhältnis nicht eingehalte oder zu Gunsten des Arbeitgebers kurzfristig abgeändert etc. Ebenso ist die Firma absolut nicht Stillfreundlich und wenn ein Sitzungszimmer für das Abpumpen gebucht wird, werden diese Termine von höhergestellten Mitarbeitern übergangen oder ignoriert. Daher muss meistens in der Toilette abgepumpt werden. Es wird einem zudem von Vorgesetzten abgeraten sein Pensum zu erhöhen oder sich um eine Führungsposition zu bewerben, wenn man Kinder hat. Da offenbar bei den meisten noch eine etwas veraltete Einstellung zu diesem Thema vorhanden ist.

Interessante Aufgaben

Tolles und spannendes Thema. Die Firma ist offen und flexibel für neue Trends und testet gerne aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitseinteiling
Kein Interesse an den Angestellten
Sehr Geld orientierte Firma

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen in allen Postionen
Ehrlichkeit gegenüber den Arbeitnehmern

Arbeitsatmosphäre

Das Team hat keine Führung bzw. Keine Führungsperson.

Karriere/Weiterbildung

Es wird leider nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz Brand in Australie wird Australisches Fleisch verkauft. Anstatt Regional und Saisonal.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Eher Respektlos... Weiterbildungen wären zu empfehlen...

Arbeitsbedingungen

Pausenzeiten werden nicht eingehalten. Essen kann man nicht immer und trotzdem wird einem das Geld abgezogen.

Kommunikation

Es wird nichts kommuniziert. Alle Infos werden hintendurch geregelt und den Gästen darf man Märchen erzählen weil man selber nicht weis wie wo was abgeht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Kaffee/Mineralwasser/Früchte gratis
* Weihnachtsfeier
* jährliches Geburtstagsgeschenk

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang mit freundlichem wie auch respektvollem Umgangston. Vorgesetzter schenkt das Vertrauen sowie regelmässige Anerkennung

Work-Life-Balance

Arbeiten welche ausreichend Work-Life-Blance erlauben. Überstunden können auch regelmässig abgbaut werden. Flexible Arbeitszeiten - keine Blockzeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fair/marktüblich und wird immer pünktlich ausbezahlt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen stellt immer wieder ältere Mitarbeitende ein

Vorgesetztenverhalten

Gute Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten wie auch mit der Geschäftsleitung

Kommunikation

es finden regelmässige Infomeetings statt

Gleichberechtigung

es wird kein Unterschied gemacht zwischen Frau und Mann

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben, die in Eigenverantwortung erledigt werden können

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Leute da sind richtig nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Vorgesetzte wissen überhaupt nicht was sie tun... Fahnen im Wind!

Verbesserungsvorschläge

Die Gleichstellung sollte gefördert werden. Leute aus der Führungsetage; Seit euch eurer Verantwortung bewusst und hört euren Untergebenen zu und nehmt diese auch ernst, dies würde einem besseren Arbeitsklima sicher beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele Grüppchen und irgendwie muss man sich irgendwo anschliessen und die Einen lästern dann über die Anderen und umgekehrt. Das ist nervig und unnötig aber allgegenwärtig - von der Führungsebene über alle anderen Ebenen hinweg.

Image

Eigentlich wie alles- eher mittelmässig.

Work-Life-Balance

Ist okay

Gehalt/Benefits

Okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte durchaus besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Spielt keine Rolle ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr stur und unflexibel. Es gibt Leute die nehmen einen Job in der Führungsebene nur an weil sie dann mehr Gehalt bekommen aber führen - können oder wollen sie überhaupt nicht. Zudem finde ich es fragwürdig wenn eine Führungsperson ständig jammert über die viele Arbeit aber zeitgleich nonstop über private Angelegenheiten quatscht.

Arbeitsbedingungen

Normal, weder besonders gut noch besonders schlecht.

Kommunikation

Ist okay aber man muss sich bewusst sein dass man selber stets dran sein muss sich die Infos zu holen.

Gleichberechtigung

Es hapert hier und da.

Interessante Aufgaben

Ist okay aber nicht sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Personalfeste: Sie sind abwechslungsreich, gut organisiert und immer sehr heimelig. Ausserdem sind die Räumlichkeiten und die Terrasse / Aufenthaltsräume sehr angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Strukturen und vorallem Stellen-Besetzungen in bestimmten Abteilungen sollten dringend überdacht werden, weil:

- Die Wahrung der Persönlichkeit der Mitarbeiter (zB. anderen Mitarbeitern über Krankheiten, persönliche Gebrechen / Sorgen, Lebensprobleme etc. erzählen) nicht gewährleistet werden kann.
- Dadurch Lästereien, Unmut und das Verbreiten von Unwahrheiten zum Alltag gehört in dieser Firma.
- Man den Mitarbeitern das Gefühl gibt, sie seien dumm.
- Man auch das Gefühl hat, dass man angelogen wird obwohl belegt werden kann, dass die Realität eine andere ist.
- Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden.
- Das Image der ganzen Firma darunter leidet, was schade ist.

Verbesserungsvorschläge

Gesamte Führungsetage überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Fairness ist in dieser Firma meiner Meinung nach ein Fremdwort.

Image

Das Image ist in- wie extern einfach wirklich mangelhaft.

Work-Life-Balance

Viele auch "freiwillige" Anlässe werden zur Pflicht, man kriegt zu spüren wenn man daran nicht teilnehmen kann. Das wird einem dann vorgehalten.

Karriere/Weiterbildung

Wird toleriert, aber nicht gefördert. Bietet unter anderem eine Stilberatung- wem nützt das was?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte das Gefühl, dass es nicht nur beim Umgang mit älteren Mitarbeitern Verbesserungspotential nach oben hat, sondern der Punkt „Umgang unter- und miteinander“ allgemein verbessert werden könnte.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind einfach masslos überfordert, zu wenig qualifiziert (teilweise fehlt es sogar an einer fundierten Grundausbildung). Gewisse Schnittstellenfunktionen sollten in diesem Zusammenhang überprüft werden.

Kommunikation

Zu viele Punkte werden aus meiner Optik als "Holschuld" bezeichnet. Das führt zu Missmut.

Gleichberechtigung

Da die oberste Spitze (wie auch die meisten Kadermitarbeiter im mittleren Segment) meiner Meinung nach keine Ahnung hat von einer sauberen Personalplanung/Personalführung, geschweige denn von Unternehmensmanagement, ist dieser Punkt zweifelsfrei mit "ungenügend" zu bewerten.

Interessante Aufgaben

Da die Firma von der Produktion bis hin zum Verkauf alle Aufgaben wahrnimmt, ist es oft ein sehr abwechlungsreicher Alltag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Grosse Wertschätzung
- motiviertes und gut eingespieltest Team
- Innovativ

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend, fördernd und fair