33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin zufrieden und kann meinen Job ungestört machen. Die Firma macht viel für die Weiterentwicklung.
Sehr angenehme Atmosphäre
Starkes Image der Firma, hohe Reputation bei den Kunden und im Markt
Sehr guten Miteinander
Sehr wertschätzend. Ich kann auf Wunsch auch über mein Pensionsalter tätig sein.
Über meinen Vorgesetzten und über das Intranet
Grosse Eigenverantwortung und viele interessante Aufgaben
Gute Lage im Zentrum von Zürich
Bezahlung, wenig Innovationsgeist, ewige Prozesse, mangelnder Weitblick-/Rundumblick, Fachkompetenz und Erfahrungswerte werden aufgrund persönlicher Meinungen ignoriert.
Der Arbeitgeber muss seine Strukturen modernisieren und attraktive Arbeitsplätze bieten. Zudem braucht es spannende, den Qualifikationen angemessene Aufgaben statt zahlreicher Hilfsarbeiter-Tätigkeiten aufgrund mangelnder Infrastruktur. Kompetenzen und Tatkraft von Mitarbeitenden sollten gefördert und nicht abgewürgt werden. Die sehr traditionelle Mitarbeiterführung mit wenig Freiheiten und Top-Down-Prinzip passt nicht mehr in die heutige Zeit.
40 Stunden Woche ist super, es wird auf Kernarbeitszeiten von 9 - 17 Uhr bestanden. Einmal pro Woche HomeOffice. Sehr unflexibel bei Arbeitszeitmodellen. Sonder-Vereinbarungen mit Kollegen mit Kindern oder älteren Kollegen gibt es.
Innerhalb des Hauses findet quasi keine Kommunikation ausserhalb Selbstdarstellung statt
Die Atmosphäre im Team ist sehr gut.
Ich arbeite 100% und trotzdem kann ich vieles in meiner Freizeit unternehmen. Überstunden sind die Ausnahme und halten sich in einem sehr geringen Rahmen.
Meine Kolleginnen und Kollegen unterstützen mich sehr gerne, und wir pflegen einen freundschaftlichen Umgang miteinander. Das trägt meiner Meinung nach zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Viele unserer Mitarbeiter sind 50+, und die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt gestaltet sich stets positiv und produktiv.
Ich schätze mich glücklich, dass meine Aufgaben sehr anspruchsvoll und interessant sind. Ich kann mich intensiv in ein zukunftsträchtiges Gebiet der digitalen Medien vertiefen und dabei wertvolles Wissen für meine berufliche Zukunft aufbauen.
Gehalt, Image & Aufgabe
Mangelnde Transparenz
Nichts
Er sabotiert die wertvolle Arbeit seiner eigenen Angestellten
Verlag an Konkurrenz verkaufen
miserabel
verstaubt
Interne Excelkurse
Männer werden deutlich bevorzugt
Zu wenig Toiletten, genderneutral, kein Aufenthaltsraum für Pausen (1 Miniküche mit 3 Stühlen für 30+ MA)
uraltes Gebäude, 1 Toilette für alle 30 Mitarbeiter pro Stockwerk (w und m)
Verlässlichkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ich lerne sehr viel und es macht mir sehr spass.
Viele Dinge sind bereits angepackt und befinden sich in der Umsetzung. Vielleicht eines Tages alle standorte zusammenlegen.
Wir haben im Verlag und Buchhandel eine gute Arbeitsatmosphäre.
Das Image ist sehr gut im Markt, auch wenn einige Bewertungen hier einem etwas Gegenteiliges vormachen wollen. Innovation und Weiterkommen wird gross geschrieben. Jeder kann mit viel Eigenverantwortung mit anpacken.
40 Stunden pro Woche und Gleitzeit finde ich gut. Home-Office möglich.
Der Verlag hat ein Weiterbildungsforum im Intranet. Ich kann spezifische Weiterbildungen vorschlagen und habe sie auch problemlos bewilligt bekommen.
Völlig zufrieden. Besondere Leistungen werden zusätzlich honoriert.
Aktuell neues Nachhaltigkeitsprojekt mit eigener Arbeitsgruppe.
Sehr guter Zusammenhalt mit hilfsbereiten Kollegen.
Auch ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Tolle Abteilungsleitung, die immer zur Verfügung steht, wenn man Fragen hat. Viel Know-how.
Wunderschöner Standort im Niederdorf mit vielen Restaurants und Essensmöglichkeit in der nahen Umgebung. Denkmalgeschütztes Gebäude mit vielen Einzel- und Doppelbüros. Räume sehr schön und werden nach und nach saniert. IT-Struktur modern mit regelmässigen Erneuerungen. IT- und EDV-Support sehr hilfsbereit. Homeoffice.
Über das eigene Intranet werden ganz viele Informationen für jeden bereitgestellt. Ansonsten kann ich immer fragen, wenn ich etwas wissen will. Die grossen Projekte sind aber gut bekannt. Ich kann meine Aufgaben sehr gut erledigen.
Ich kenne keinerlei Ungleichberechtigung. Es arbeiten tendenziell mehr Frauen als Männer.
Ich habe sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, bei denen ich selbst gestalten und entscheiden kann. Ich bin dafür sehr dankbar.
Tolle Lage in Zürich.
Inzwischen fast alles andere.
Mitarbeitern Vertrauen schenken, moderne Arbeitsstrukturen schaffen, Freiräume geben, besser bezahlen.
Schlecht. Den Mitarbeitern wird nicht vertraut.
Die Missstände werden immer deutlicher sichtbar.
Schlechte Planung und hoher Druck führen oft zu unnötigen Überstunden. Homeoffice nur sehr eingeschränkt erlaubt.
Unterschiedlich, je nach Abteilung.
Druck und keine Wertschätzung.
Akzeptabel. Alte Räumlichkeiten in guter Lage.
Findet kaum statt.
Waren mal branchenüblich, heute zu schlecht, um gute Leute, die es braucht, zu gewinnen.
Wären möglich, wenn man die Mitarbeiter machen liesse.
Sie benötigen einen neuen Firmen Setup, mit einer anderen Führung
Durch die Arbeitsfrequenz sehr bedrückt
Kann ich nicht klar beurteilen
Da die Einarbeitung sehr schlecht ist, gibt es immer wieder Missverständnisse. Die Mitarbeiter versuchen die Situation zu meistern
Sehr schlecht, bei jedem persönlichen Meetings sind Sie irritiert
Unehrlich, stehen dem, was Sie sagen nicht dahinter.
Gute Verbindungen
Nichts wird angesprochen
Jeder wird individuell behandelt
Eigentlich Riesen Potenzial, aber Firmenpolitik nimm die Freude an Arbeit.
40 h Woche
Kommunikation, Ehrlichkeit (nicht vorhanden), Organisation und Prozesse (nicht vorhanden)
Mehr Kommunikation, Organisation und Motivation
Bedrückt, schwer, chaotisch ... jeder Arbeitet für sich
Zu gut für die Leistung die sie bringen
Weiss nicht – man erfährt ja nichts, was man darf ...
Wird vermieden.
Sehr niedrig. Verlag zahlt angeblich immer wenig – doch wenn man sich untereinander austauscht, stellt man fest, dass diese Löhne sehr ungleich ausgestaltet sind.
Nicht vorhanden
Bei den meisten sehr schön. Gibt Ausnahmen - insbesondere in der Führungsebene, die meist nicht mal ihren Job machen
Werden unter druck gesetzt
Wirklich katastrophal. Nicht empathisch. Schieben eigene Arbeit auf andere ab, übernehmen keine Verantwortung.
Alles alt und sehr auf minimalem Nivea gehalten.
Nicht vorhanden. Man muss sich alles selbst durchfragen und hoffen, dass man dann weiss, was man tut
Männer werden bevorzugt.
Diese werden schnell weggebunden.
So verdient kununu Geld.