Sinnvoller Auftrag, mässige Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fähigen (guten) GL-Mitglieder erscheinen mittlerweile unzufrieden und fehlen oft krankheitsbedingt während längerer Zeit. Dies war bisher nie der Fall, wenn auch das Klima in der GL nie wirklich gut zu sein schien (Wahrnehmung bis an die Basis).
Verbesserungsvorschläge
Thema Leadership angehen
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung. Es läuft teilweise zu viel über falsche Anreize.
Kommunikation
Es wird leider zu oft nicht oder nicht richtig (rechtzeitig) kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gute Teams, leider überwiegt die fehlende Kooperationsbereitschaft (Macht statt Pracht). Lieber Tadel statt Lob.
Vorgesetztenverhalten
Es dauert leider teilweise lange bis entschieden wird, Entscheide werden gefällt, ohne dass Betroffene zu Beteiligte gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären an sich interessant, werden aber durch unklare Aufträge und unkoordinierte Arbeiten beeinträchtigt
Gleichberechtigung
Hängt von der Arbeit ab
Umgang mit älteren Kollegen
Die Förderung findet (leider) nicht statt wie sie immer gepriesen wird.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich anständige Infrastruktur. War aber auch schon besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen der Aufgaben
Image
Extern sicher besser als intern
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere bei Führungskräften wird mehr Fachausbildung als erforderliche Führungsausbildung betrieben.