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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schutz & Rettung Zürich (SRZ) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durchgängige Kommunikation, einige Informationen muss man sich eben selber abholen. Diese stehen jedoch zur Verfügung.
Teilweise etwas direkte Kommunikation unter Kolleg*innen, grundsätzlich jedoch sehr akzeptabel
Sehr gute und ausgewogene work life balance, auch bei Kadermitarbeitenden
Es gibt sie noch, die Chefs. Mehrheitlich jedoch angepasste und situative Führung
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und wer das "Helfen Ge(h)n" ins sich trägt, ist bei SRZ 100% richtig
Teilweise etwas unbequeme Arbeitsplätze (im Sommer warm und im Winter kühl)