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Schutz & Rettung Zürich (SRZ)als Arbeitgeber

Schweiz Branche Medizin / Pharma
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Schutz & Rettung Zürich (SRZ)Schutz & Rettung Zürich (SRZ)Schutz & Rettung Zürich (SRZ)
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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    24%
    Gut (7)
    28%
    Befriedigend (10)
    40%
    Genügend (2)
    8%
    3,26
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,55
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Schutz & Rettung Zürich (SRZ) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,26 Mitarbeiter
1,55 Bewerber
3,44 Azubis
  • 22.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen top!

Arbeitsbedingungen

Hoeoffice, Teilzeitmöglichkeiten (teilweise auch bei Schicht)

Verbesserungsvorschläge

  • Teilzeit in Führung nur bis 80%? Ist das zukünftig weiterführend?

Pro

Es wird auf einen Einbezug der Mitarbeitenden Wert gelegt (Ausschüsse, Verbesserungsvorschläge elektronisch abgeben)

Contra

Führungsverhalten bei gewissen Managern und wenig Mut, Kritik anzubringen. Aber es wird mit diversen Massnahmen daran gearbeitet!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    schutz und rettung
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Wechsel der Vorgesetzten und einer top-down-Umstrukturierung ohne Rücksicht auf Verluste miserabel - davor grossartig!

Vorgesetztenverhalten

vgl. o. - der Hund scheint im Schulamt begraben zu liegen...

Kollegenzusammenhalt

Das Team sieht sich sehr selten, da wir an verschiedenen Orten Kurse geben

Kommunikation

Intransparent, falsche Protokollierungen werden trotz schriftlicher Berichtigung nicht korrigiert

Gleichberechtigung

Ich wurde nach der Geburt unseres zweiten Kindes übergangen bei der neuen Kursausschreibung - neue Kurse wurden kurzerhand meiner Mutterschaftsvertretung, die ich selbst organisiert hatte, ohne Rücksprache mit mir, angeboten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei den Kursleitenden hoch, bei den Vorgesetzten wie es scheint kaum vorhanden

Image

Hochbegabtenförderung - hat für mich ein gutes Image, ist in der Gesellschaft aber emotional aufgeladen

Verbesserungsvorschläge

  • Beziehe Fachpersonen ein, um die Zukunft zu planen. Begegne den Angestellten mit Respekt und Transparenz und beziehe sie bei einer geplanten Umstrukturierung mit ein.

Pro

Dass ich viel Freiheit habe in meiner Kursgestaltung. Unter der früheren Leitung erfuhren wir eben das Arbeitsklima, das ich in meinen Kursen für die Teilnehmenden schaffen möchte: Respekt vor Individualität und hohen Fähigkeiten.

Contra

Arrogantes und inkompetentes Neuplanen (Schreibtischtäter!). Diskriminierung wegen Mutterschaft

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Zürich
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Einer der einzigen Punkte, der (in unserem Team) ganz OK ist. in anderen Abteilungen wäre aber auch dieser Wert im Keller.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben vor ein paar Jahren unsere WERTE erarbeitet - Kader und Personal gemeinsam. Je höher die Führungskraft, desto schlechter wird die Charta eingehalten. Ganz oben wird sie mit Füssen getreten. Ein Grossteil des Kaders ist dadurch unglaubhaft geworden. -> Es gibt einige wenige positive Ausnahmen!

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht verteilt. Auf die Ausgestaltung der Aufgaben hat der MA in der Regel kaum Einfluss.

Kommunikation

Kommunikation? Was ist das?? Das wissen nicht mal jene MA der entsprechenden Abteilung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich, könnte aber besser sein.
Sozialleistungen sind recht gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vorgesetzten sollen die gemeinsam erarbeiteten Werte selber auch einhalten.
  • DANKE sagen wäre schön.
  • Vorgesetzte sollen mehr EIGENVERANTWORTUNG für ihren Bereich übernehmen und auch einmal den Mut haben, gegenüber ihren Vorgesetzten NEIN zu sagen.
  • Es wird vom Management viel zu viel angerissen, was sich dann gar nicht richtig umsetzen lässt.

Pro

- moderner Arbeitsplatz
- angemessene Sozialleistungen

Contra

- zu viele Chefs, zu wenig "Indianer"
- Entscheide werden stets ganz oben gefällt, mit ungenügendem Einbezug der Basis. Das führt zu sehr schlechter Stimmung unter den MA.
- Immer dann, wenn sich etwas eingespielt hat und läuft, wird es geändert. Danach ist es meist unbrauchbar kompliziert und weltfremd.
- sehr fragwürdige Auswahl der Führungsfunktionen
- zu viel Administration und Beamtentum
- zu grosse Arbeitslast
- zu grosser Druck auf die MA
- in manchen Bereichen extreme Geldverschwendung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schutz & Rettung Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    24%
    Gut (7)
    28%
    Befriedigend (10)
    40%
    Genügend (2)
    8%
    3,26
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,55
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,44

kununu Scores im Vergleich

Schutz & Rettung Zürich (SRZ)
3,14
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,11
50.779 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.117.000 Bewertungen