Diskriminierend und herablassend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich viel Freiheit habe in meiner Kursgestaltung. Unter der früheren Leitung erfuhren wir eben das Arbeitsklima, das ich in meinen Kursen für die Teilnehmenden schaffen möchte: Respekt vor Individualität und hohen Fähigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogantes und inkompetentes Neuplanen (Schreibtischtäter!). Diskriminierung wegen Mutterschaft
Verbesserungsvorschläge
Beziehe Fachpersonen ein, um die Zukunft zu planen. Begegne den Angestellten mit Respekt und Transparenz und beziehe sie bei einer geplanten Umstrukturierung mit ein.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel der Vorgesetzten und einer top-down-Umstrukturierung ohne Rücksicht auf Verluste miserabel - davor grossartig!
Kommunikation
Intransparent, falsche Protokollierungen werden trotz schriftlicher Berichtigung nicht korrigiert
Kollegenzusammenhalt
Das Team sieht sich sehr selten, da wir an verschiedenen Orten Kurse geben
Vorgesetztenverhalten
vgl. o. - der Hund scheint im Schulamt begraben zu liegen...
Gleichberechtigung
Ich wurde nach der Geburt unseres zweiten Kindes übergangen bei der neuen Kursausschreibung - neue Kurse wurden kurzerhand meiner Mutterschaftsvertretung, die ich selbst organisiert hatte, ohne Rücksprache mit mir, angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Kursleitenden hoch, bei den Vorgesetzten wie es scheint kaum vorhanden
Image
Hochbegabtenförderung - hat für mich ein gutes Image, ist in der Gesellschaft aber emotional aufgeladen