4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Aussen Hui und Innen Pfui
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das HR ist weiterhin arrogant, herablassend und überheblich. Hier werde ich mich nie mehr bewerben. Der Fachkräftemangel wird auch beim SRZ zuschlagen. Einen sehr grossen Bogen ums SRZ machen, es gibt definitiv viel bessere Arbeitgeber!
Guten Tag
Vielen Dank nochmals für Ihre Bewerbung auf die Stelle als und Ihr Interesse an der Arbeitgeberin Stadt Zürich.
Wir haben Ihre Unterlagen sorgfältig geprüft und müssen Ihnen mitteilen, dass wir Sie für die engere Auswahl leider nicht berücksichtigen können.
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Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Berufsweg.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Aussen hui, innen pfui!
Bewerber/inHat sich 2017 in Zürich als Feuerwehrmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Stellen richtig ausschreiben
- Niveau unter den Mitarbeitern sehr sehr tief (Schnuppertag)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arrogantes Verhalten während des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2024 in Zürich als Disponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Enttäuscht!
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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