Zuviele Negativbewertungen...jetzt schreibt die Führung mit (s. letzte beide Bewertungen - vgl. die Formulierungen)
Verbesserungsvorschläge
Keine guten Bewertungen faken, sondern Kritik annehmen und ernstnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation seit Monaten. Bewerbungen Mangelware. So entsteht kaum ein echtes Team.
Kommunikation
Nein, keine gute offene Kommunikation. Die negativen Vorbewertungen stimmen. Hier besteht grosser Schulungsbedarf bei der Führung.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig bei der hohen Fluktuation. Viele tolle Leute dabei, aber da eigentlich jeder eingestellt wird, der sich bewirbt, auch einige Ausfälle, die absolut nicht reinpassen.
Work-Life-Balance
Auch wenn beide Mitarbeiter der Chefetage fast den gleichen Textbaustein verwendet haben - nein, der Dienstplan ist nicht besser. Er macht eine halbwegs erträgliche Work-Life-Balance unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Wieder gleiche Formulierung - "geben sich Mühe". Auf interne Ausschreibungen zum Teamleiter bewirbt sich schon lange keiner mehr - zu wenig Kompetenzen, zuviel Druck und zu wenig Unterstützung von oben. Wenig Respekt von den Mitarbeitern - undankbarer Job, möchte aus dem Team keiner machen.
Interessante Aufgaben
"Sinnhaftigkeit von A-Z" - na, was fällt auf? Man kann ja zumindest umformulieren, so sind das so offensichtlich zwei Fake-Bewertungen, das es wirklich peinlich ist.
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Team, aber kaum welche in der Führung. Nur als Calltakerinnen, Disponentinnen gibt es kaum, Teamleiterin eine. Darüber gar keine Frau. Gleichberechtigung?
Umgang mit älteren Kollegen
Altersentlastung angestrebt / erarbeitet? Seit Monaten. Tatsächlich wollen ganz viele Ältere einfach nur weg. Und das ASAP.
Arbeitsbedingungen
Kaffee gratis - im Ernst? Das ist ja der Hammer. Sozialleistungen bei der Stadt aber wirklich gut, Löhne in Ordnung, aber andere haben nachgezogen. Essen gibt es gratis, dafür darf das Gebäude auch nicht verlassen werden während den Pausen. Und so fein ist das Kantinenessen auch nicht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen. Lohn kann man bei privaten Arbeitgeberinnen aber genauso erzielen bei Gutem verhandeln.
Image
Nach aussen sicher besser.
Karriere/Weiterbildung
vieles soll möglich sein - in Wirklichkeit gibt es kaum Möglichkeiten zum Weiterkommen.