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Schutz 
& 
Rettung 
Zürich 
(SRZ)
Bewertung

Aussen "wow" innen "lau"

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Schutz & Rettung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre aufgrund männerfeindlichem Klima sehr schlecht. Toxisches verhalten wird toleriert. Auch nach Gesprächen war keine Besserung in Sicht. Mitarbeiter versuchen eigene Fehler anderen in die Schuhe zu schieben.

Kommunikation

Keine Reflexionfähigkeit der eigenen Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Schlecht. Fehler werden versucht anderen in die Schuhe zu schieben. Jeder schaut für sich selbst. Eigene Arbeiten am besten Anderen abgeben. Hinter dem Rücken werden andere fertig gemacht. Über andere herziehen ist eher die Norm. Über den Chef wird auch gerne gelästert aber dann trotzdem die Schuhe geleckt.

Work-Life-Balance

Homeoffice wurde versprochen aber die Arbeit war ganz klar ersichtlich nur via Papier zu erledigen. Verständniss für Familie und Ausbildung nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Langjährige Einzelkämpfer werden bevorzugt und toxisches Verhalten toleriert. Oberes Kader sozialer. Unteres Kader und Teamleiter eher schwierig. Kann nur für den Teamleiter sprechen. Leider Selbstverliebtheit an der Tagesordnung. Klein halten ist die Devise. Mittdenken ja aber nur im Rahmen des Teamleiters. Verbesserungsvorschläge für eigene Prozesse werden nicht angenommen. Leadership und die wichtigsten Grundprinzipien guter Führung werden nicht eingehalten.

Interessante Aufgaben

Prozesslastige Arbeiten und sehr monoton. Fliessband mit wenig Spielraum.

Gleichberechtigung

Frauen werden klar bevorzugt. Toxisches Verhalten toleriert. Gleichberechtigung von Weiblich und Männlich zu gunsten des weiblichen Geschlechts.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden geschützt. Grundsätzlich gut aber verfestigte Weltbilder und toxisches Verhalten wird so belassen. Starre Kultur und Älter diktiert den Jungen ohne Weisungsbefugnis.

Gehalt/Sozialleistungen

Gleiche Arbeit gleicher Lohn ist nicht vorhanden. Mitarbeiter die genau die gleiche Kompetenzen und gleiche Arbeit ausführen hatten einen grösseren Einstiegslohn.

Karriere/Weiterbildung

Karriere war in der genannten Stelle nicht vorhanden. Es war klar das es die Endstation ist. Potenzial bleibt liegen.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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