Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Schweizerische 
Rettungsflugwacht 
Rega
Unternehmenskultur

Zürich und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schweizerische Rettungsflugwacht Rega die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweizerische Rettungsflugwacht Rega
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schweizerische Rettungsflugwacht Rega
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    43%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten und Verfügbarkeiten des medizinischen Bereichs sind unverhältnissmässig hoch
Keine Anbindung an BVG oder EASA oder Gesamtarbeitsvertrag

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation ist intransparent. Nach Aussen top!

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannend und vielseitiger Arbeitsbereich

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teams und Kollegen durchweg sehr nett

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Personal ist der Führungsetage spürbar völlig egal. Wichtig sind nur die Zahlen und das Image nach aussen.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine offenen Diskussionen, keine Teilhabe an Entscheidungen, keine Erklärungen von oben

Bewertung lesen