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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schweizer Agrarmedien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweizer Agrarmedien
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schweizer Agrarmedien
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre wird insgesamt als gut wahrgenommen. Helle Räume, feste Arbeitsplätze, die Möglichkeit, den Balkon zu nutzen, sowie kostenloser Kaffee tragen zu einem angenehmen Umfeld bei. Teilweise wird jedoch bemängelt, dass einzelne Mitarbeitende wenig Rücksicht auf andere nehmen und es durch eine hohe Lautstärke im Büro unruhig werden kann. Zudem wird der "Flurfunk" und offene Lästereien über andere Kollegen als störend empfunden.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation wird als regelmässig und offen wahrgenommen.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt weist sowohl zwischen den Abteilungen als auch innerhalb einzelner Teams deutliche Defizite auf. Freiwillige Unterstützung oder bereichsübergreifende Zusammenarbeit sind kaum spürbar – oft arbeitet jede Abteilung eher für sich allein. Und auch innerhalb der Abteilungen denkt jeder nur an sich selbst.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance wird insgesamt als okay eingeschätzt, könnte jedoch verbessert werden. Für einige Mitarbeitende ist der Arbeitsweg relativ lang, zudem ist nur ein Homeoffice-Tag möglich. Auch fehlt es in Münchenbuchsee an Infrastruktur, um beispielsweise Besorgungen oder Termine unkompliziert in der Mittagspause zu erledigen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten wird überwiegend als korrekt, respektvoll und professionell wahrgenommen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben werden als sehr interessant wahrgenommen und bieten viel Raum für Mitbestimmung und Eigenverantwortung.