Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorgehoben werden das räumliche Arbeitsumfeld, die offene Kommunikation sowie das vielseitige und interessante Betätigungsfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise wird ein Ungleichgewicht in der Aufmerksamkeit gegenüber den einzelnen Titeln wahrgenommen. Mitarbeitende, die sich weniger stark in den Vordergrund stellen, gehen mitunter unter, während präsente oder lautere Personen stärker wahrgenommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, einheitliche Regeln sowie faire Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden und Redaktionen einzuführen. Einzelne Redaktionen oder Personen sollten dabei nicht bevorzugt werden. Das Reglement sollte für alle Mitarbeitenden gleichermassen gelten. Zudem wird der Wunsch nach einer stärkeren leistungsorientierten Entlöhnung geäussert.
Anstatt Personalangelegenheiten inoffiziell zu behandeln, sollte eine dedizierte HR-Abteilung geschaffen werden. Diese könnte sich um Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung und rechtliche Aspekte kümmern, was zu mehr Transparenz und Struktur führt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Schweizer Agrarmedien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top, wie ich das wahrnehme.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen wird als fair und respektvoll wahrgenommen. Gleichzeitig besteht der Wunsch, dass Seniorität und langjährige Erfahrung stärker honoriert und entsprechend besser entlöhnt werden.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizer Agrarmedien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt weist sowohl zwischen den Abteilungen als auch innerhalb einzelner Teams deutliche Defizite auf. Freiwillige Unterstützung oder bereichsübergreifende Zusammenarbeit sind kaum spürbar – oft arbeitet jede Abteilung eher für sich allein. Und auch innerhalb der Abteilungen denkt jeder nur an sich selbst.
Der fehlende Zusammenhalt unter den Kollegen belastet die Atmosphäre und erschwert die Zusammenarbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung besteht Verbesserungspotenzial. Weiterbildungen werden teilweise als ungleich verteilt wahrgenommen: Während einzelne Mitarbeitende mehrfach von entsprechenden Angeboten profitieren konnten, fühlen sich andere Redaktionen diesbezüglich eher vernachlässigt. Teilweise entsteht der Eindruck, dass einzelne Redaktionen unterschiedlich behandelt werden. Dies betrifft unter anderem den Zugang zu Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn man fragt, geht was.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schweizer Agrarmedien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Schweizer Agrarmedien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schweizer Agrarmedien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schweizer Agrarmedien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schweizer Agrarmedien
Branchendurchschnitt: Medien
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schweizer Agrarmedien
Branchendurchschnitt: Medien