Your company?
Based on data from 16 reviews, employees at Schweizer Electronic rate the company culture as being traditional, whereas the industry average tends light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 119 reviews is 2.6 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
16 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
LeadershipModern
Work-Life BalanceTraditional
Respectful interactionTraditional
LeadershipTraditional
LeadershipTraditional
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Kommunikation findet praktisch nur in eine Richtung statt, von oben nach unten. Was die Basis für gut hält interessiert nicht wirklich. Dass man aber so tut als wäre man ein Musterbetrieb macht eine Verbesserung unmöglich. Dies gilt eigentlich für alle Bereiche der Untermehmungsführung in dieser Firma.
Zusammenhalt existiert bestenfalls innerhalb der Teams, aber leider nicht wirklich zwischen den Teams oder interdisziplinär.
Ja ist möglich wenn man sich von ehrgeizigen Zielen, auch Eigenen, distanziert und einfach macht was man gesagt bekommt. Wenn das befriedigt hat man einen Volltreffer gelandet. Denn niemand wird geadelt dass er etwas unternommen hat, aber wehe du unternimmt was, das nicht den Wünschen der Vorgesetzten entspricht.
Das Verhalten wird von ganz oben vorgegeben. Entsprechend verhalten sich die Vorgesetzen so als wäre der Betrieb eine Anstalt in der die Insassen nicht ganz für voll genommen werden und entsprechend bevormundet werden müssen. Leider findet keine 360 Grad Bewertung statt, es wird nur von oben nach unten bewertet, passt schlussendlich perfekt in das Puzzle.
Es hatte sehr interessante Projekte, ... mit Betonung auf hatte.
Habe die Arbeitsatmosphäre als belastend wahrgenommen. Gelacht wurde selten, dafür sehr viel hinter dem Rücken der Verantwortlichkeiten geklagt. Dies, weil diese Verantwortlichen mehrheitlich damit beschäftigt waren, dem Firmenchef zu gefallen und ihm nach dem Mund zu reden. Selbstredend wurde intrigiert statt Ziele konsequent zu verfolgen. Also insgesamt eine Arbeitsatmosphäre die wohl keiner liebt. Man wird ständig nach der Meinung gefragt, aber wehe du sagst deine ehrliche Meinung. Finde zuerst raus, was gehört werden will und sag es, wenn du das willst bist genau richtig.