18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pratteln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Werkführung lebt glaube ich in einem Paralleluniversum. Viele kündigen, aber es ist wirklich nie die Saline schuld.
Arbeitsatmosphäre
Alles alt
Image
Ganz okay
Work-Life-Balance
Urlaub ist schwierig da kein Personal
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, aber bloss nicht nach Lohnanpassung fragen
Gehalt/Benefits
Unendlich viele Zusatzaufgaben, aber eine Lohnanpassung passiert nicht. Erst wenn man kündigt vielleicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern meistens ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz okay
Vorgesetztenverhalten
Halten immer Reden wie offenes Feedback ist, aber am Ende schauen sie nur das sie selbst gut dastehen. Null Rückendeckung.
Arbeitsbedingungen
Alt und verostet
Kommunikation
Existiert kaum. Viele trauen sich auch nicht sich zu beschweren. Kündigungen werden leicht verteilt
Gleichberechtigung
Wer besser bei dem Vorgesetzten Schleimen kann hat ein schönes Leben. Bei uns in der Abteilung gibt es keine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Könnte wenn sie wollte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefiz und die Pensionskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR. Das die Bedürfnisse der Schichtarbeiter immer noch ignoriert werden.
Verbesserungsvorschläge
Schichtmodel ändern. Das vorhandene ist nicht mehr zeitgemäss.
Arbeitsatmosphäre
Die Anlagen sind marode und werden nur noch notdürftig am laufen gehalten. Teilweise schon sicherheitsrelevant.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Das veraltete Schichtmodel lässt das nicht zu. Genauso wenig wie die dünne Personaldecke.
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Über alle Abteilungen ein sehr kollegiales Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die Person an. Nach aussen präsentieren sich alle als verständnisvoll. Aber wenn es darauf ankommt machen alle den Rückzieher
Arbeitsbedingungen
Ertragbar
Kommunikation
Findet auf Nachfrage statt.
Gleichberechtigung
Es gibt Kolleginnen die unter einem speziellen Schutz stehen. Normale Massstäbe bezüglich ihrer Arbeit und ihrem Verhalten sind nicht existent.
Interessante Aufgaben
Es bleibt Salz und die Herstellung bleibt gleich
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Ein Arbeitgeber, bei welchem man die Zukunft mitgestalten kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsgerichtetes Unternehmen mit spannenden Neubauplänen bis 2032. Eigene Ideen sind willkommen und man kann sich aktiv einbringen. Offen für Vorschläge und Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Umfeld und Du-Kultur, Kollegialer Umgang
Image
Mitarbeitende sind stolz für die Saline zu arbeiten
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, aufgrund der Gleitzeitregelung besteht aber die Möglichkeit, die geleistete Mehrarbeit wieder zu kompensieren.
Wenn mehr Urlaub benötigt würde, kann dieser mit dem 13. Monatslohn gekauft werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Salinen unterstützt die Mitarbeitenden aktiv mit Weiterbildungen. Sei dies intern oder auch extern in Form von CAS oder Weiterführenden Schulen.
Gehalt/Benefits
fairer Lohn inkl. Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Speziell zu erwähnen ist das Greenteam, welches sich im Bereich Nachhaltigkeit in verschiedenen Bereichen der Firma einsetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Familiärer Umgang
Kommunikation
Beekeeper sorgt für eine offene Kommunikation bei welcher auch Mitarbeitende Informationen und Fotos teilen können.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt.
Positiv hervorzuheben ist, dass Wiedereingliederungsmassnahmen unterstützt und individuell begleitet werden, sodass Mitarbeitende fair und wertschätzend in den Arbeitsalltag zurückkehren können.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Aufgaben. Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Miserable Geschäftsleitung,die Interessen des Personals wird ignoriert , das Rad komplett Neu erfunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pratteln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR Abteilung eine absolute Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Zeit mit vielen Enttäuschungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial und freundlicher Umgang.
Es gibt gelegentlich Geschenke was ganz cool ist. Es ist nicht alles schlecht aber die Probleme werden nicht erkannt was für viele Kündigungen sorgt was sehr schade ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viele Kündigungen von guten Mitarbeitern. Führung erkennt die Probleme nicht. Es wird versucht an den Mitarbeitern einsparungen vorzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Sich vielleicht mal Gedanken machen warum soviele Kündigung. Führung ist weit weg von der Realität und redet sich alles schön. Viele Mitarbeiter haben Angst die Wahrheit zusagen. Das beste ist wenn man seinen Vorgesetzten bewerten soll und er sitzt gegenüber und schaut zu.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist okay. Es ist aber alles alt und Marode was teilweise auch gefährlich ist. In letzter Zeit viele Arbeitsunfälle
Image
Gut nach Aussen
Work-Life-Balance
Wenn Personal vollständig ist alles okay. Sobald einer fehlt bricht das ganze Kartenhaus zusammen und man ist ein Spielball des Schichtplaners. Neue Schichtsysteme werden genutzt zum einsparen an den Mitarbeitern aber nach aussen hin dient es angeblich der Mitarbeiterentlastung
Karriere/Weiterbildung
Manche Mitarbeiter bekommen Weiterbildungen angeboten
Gehalt/Benefits
Aktuell ganz okay man merkt aber dir Firma will einsparen an den Mitarbeitern. Für sinnlose Projekte ist aber unendlich Geld da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sehr guter zusammenhalt wenn man den Vorgsetzten abzieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut und Rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Die meisten schon Jahrzehnte in der Firma und Kurz vor der Pension. Da passiert nicht mehr viel und sie sind hauptsächlich damit beschäftigt ein ruhiges Leben zu haben. Stehen nicht hinter ihren Leuten. Ich war sehr enttäuscht darüber. Hauptsache sie stehen in einem guten Licht. Immerhin waren sie meistens freundlich.
Arbeitsbedingungen
Alles zerfällt die Instandhaltung weiss gar nicht wo sie anfangen soll. Es gibt aber auch moderne Abteilungen.
Kommunikation
Ganz okay
Gleichberechtigung
Zwischen neuen und alten Mitarbeitern wird schon Unterschieden. Die alten haben einen Freifahrtsschein und die neuen werden bei Bedarf auch einfach in andere Abteilungen geschoben ob sie wollen oder nicht. Ich bin froh das ich mir dieses hin und her nicht mehr antun muss
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich man bekommt auch schnell mehr Aufgaben ob man will oder nicht. Die Vorgesetzten müssen ja entlasstet werden haha
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Menschliche Verbundenheit!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Pratteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
positiv in den meisten Bereichen
Work-Life-Balance
In einer Transformationsphase nicht immer einfach, aber man wird dafür unterstützt!
Kollegenzusammenhalt
im HR Bereich exzellent!
Vorgesetztenverhalten
Was ich bis jetzt erlebt habe, offen und auf Augenhöhe
Kommunikation
Kann noch optimiert werden, 3 Standorte, versch. Sprachen und Kulturen - es ist anspruchsvoll
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es wird schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Privatleben bleibt auf der Strecke
Verbesserungsvorschläge
Auch etwas auf das Privatleben der Mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
Es ist entspannt. Man wird nicht unter Druck gesetzt.
Image
Sehr gut in der Region
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Schichtplan meistens nur einen Monat im vorraus. Kurzfristige wechsel ohne Rücksprache mit dem Betroffenen. Wochenende wird gestrichen kurzfristig. Es wird 0 Rücksicht auf Privatleben der Mitarbeiter genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz gut mit Zulagen. Benefits sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten untereinander sehr gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Alles ziemlich in die Jahre gekommen Infrastruktur sehr marode
Kommunikation
Nur sehr selten vorhanden von den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Ganz okay
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Firma auf ich stolz sein kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Pratteln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständisches Unternehmen mit Herausforderungen eines Grosskonzerns. Digitalisierungsstrategie und der konsequente Lean-Ansatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit top Sozialleistungen. Gute Teams, interessante Arbeit, etwas viele Projekte gleichzeitig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Sozialleistungen, Entlöhnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund vieler Projekte ist die Arbeitsbelastung erhöht
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projekte gleichzeitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und fairer Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die für die heutige Zeit sehr hohe Sozialkompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Relativ locker
Gehalt/Benefits
Über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bietet sehr gute Rentenversicherung.
Vorgesetztenverhalten
Meistens korrekt.
Kommunikation
Kritik ist erwünscht, wenn man Argumente hat.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schweizer Salinen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden Schweizer Salinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schweizer Salinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.