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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schweizer Salinen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweizer Salinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schweizer Salinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Existiert kaum. Viele trauen sich auch nicht sich zu beschweren. Kündigungen werden leicht verteilt

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Mitarbeitern meistens ganz gut

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub ist schwierig da kein Personal

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Halten immer Reden wie offenes Feedback ist, aber am Ende schauen sie nur das sie selbst gut dastehen. Null Rückendeckung.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Anlagen sind marode und werden nur noch notdürftig am laufen gehalten. Teilweise schon sicherheitsrelevant.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet auf Nachfrage statt.