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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zukunftsgerichtetes Unternehmen mit spannenden Neubauplänen bis 2032. Eigene Ideen sind willkommen und man kann sich aktiv einbringen. Offen für Vorschläge und Weiterentwicklung.
Die Benefiz und die Pensionskasse
Sozial und freundlicher Umgang.
Es gibt gelegentlich Geschenke was ganz cool ist. Es ist nicht alles schlecht aber die Probleme werden nicht erkannt was für viele Kündigungen sorgt was sehr schade ist.
Sicherer Arbeitsplatz
Mittelständisches Unternehmen mit Herausforderungen eines Grosskonzerns. Digitalisierungsstrategie und der konsequente Lean-Ansatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Werkführung lebt glaube ich in einem Paralleluniversum. Viele kündigen, aber es ist wirklich nie die Saline schuld.
HR. Das die Bedürfnisse der Schichtarbeiter immer noch ignoriert werden.
HR Abteilung eine absolute Katastrophe
Privatleben bleibt auf der Strecke
Leider viele Kündigungen von guten Mitarbeitern. Führung erkennt die Probleme nicht. Es wird versucht an den Mitarbeitern einsparungen vorzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Schichtmodel ändern. Das vorhandene ist nicht mehr zeitgemäss.
Sich vielleicht mal Gedanken machen warum soviele Kündigung. Führung ist weit weg von der Realität und redet sich alles schön. Viele Mitarbeiter haben Angst die Wahrheit zusagen. Das beste ist wenn man seinen Vorgesetzten bewerten soll und er sitzt gegenüber und schaut zu.
Auch etwas auf das Privatleben der Mitarbeiter achten
Weniger Projekte gleichzeitig
Tempo reduzieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Schweizer Salinen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Familiärer Umgang
Gut und Rücksichtsvoll
Wertschätzung der Erfahrenen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizer Salinen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt immer auf die Person an. Nach aussen präsentieren sich alle als verständnisvoll. Aber wenn es darauf ankommt machen alle den Rückzieher
Halten immer Reden wie offenes Feedback ist, aber am Ende schauen sie nur das sie selbst gut dastehen. Null Rückendeckung.
Die meisten schon Jahrzehnte in der Firma und Kurz vor der Pension. Da passiert nicht mehr viel und sie sind hauptsächlich damit beschäftigt ein ruhiges Leben zu haben. Stehen nicht hinter ihren Leuten. Ich war sehr enttäuscht darüber. Hauptsache sie stehen in einem guten Licht. Immerhin waren sie meistens freundlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Salinen unterstützt die Mitarbeitenden aktiv mit Weiterbildungen. Sei dies intern oder auch extern in Form von CAS oder Weiterführenden Schulen.
Weiterbildung möglich, aber bloss nicht nach Lohnanpassung fragen
Die Firma unterstützt Weiterbildungen
Manche Mitarbeiter bekommen Weiterbildungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schweizer Salinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schweizer Salinen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schweizer Salinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schweizer Salinen als eher modern.
Puls
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Schweizer Salinen
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schweizer Salinen
Branchendurchschnitt: Industrie