Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fällt mir gerade nichts ein
Marode Anlagen, Zweiklassen Gesellschaft Büro/Produktion, Lohnanpassungen
Der Umgang zwischen Vorgesetzten und dem Fussvolk sollte auf anständige Art und Weise stattfinden
Vorgesetzter Schikaniert gerne und der Umgang allgemein ist am Rande des Mobbing . Beschweren kann man sich nicht, das HR ist mit den Selbstverherrlichern nur noch damit beschäftigt, Leute eigentlich Grundlos zu Verwarnen.
Gehaltsanpassungen gibt es gerne für diejenigen, die gerne beim Vorgesetzten auf der Schoss sitzen
Alles was man da anfasst ist Alt und Marode
Die Werkführung lebt glaube ich in einem Paralleluniversum. Viele kündigen, aber es ist wirklich nie die Saline schuld.
Alles alt
Ganz okay
Urlaub ist schwierig da kein Personal
Weiterbildung möglich, aber bloss nicht nach Lohnanpassung fragen
Unendlich viele Zusatzaufgaben, aber eine Lohnanpassung passiert nicht. Erst wenn man kündigt vielleicht
Naja
Unter den Mitarbeitern meistens ganz gut
Ganz okay
Halten immer Reden wie offenes Feedback ist, aber am Ende schauen sie nur das sie selbst gut dastehen. Null Rückendeckung.
Alt und verostet
Existiert kaum. Viele trauen sich auch nicht sich zu beschweren. Kündigungen werden leicht verteilt
Wer besser bei dem Vorgesetzten Schleimen kann hat ein schönes Leben. Bei uns in der Abteilung gibt es keine Gleichberechtigung.
Die Benefiz und die Pensionskasse
HR. Das die Bedürfnisse der Schichtarbeiter immer noch ignoriert werden.
Schichtmodel ändern. Das vorhandene ist nicht mehr zeitgemäss.
Die Anlagen sind marode und werden nur noch notdürftig am laufen gehalten. Teilweise schon sicherheitsrelevant.
Gut
Das veraltete Schichtmodel lässt das nicht zu. Genauso wenig wie die dünne Personaldecke.
Gut
Gut
Kann verbessert werden
Über alle Abteilungen ein sehr kollegiales Miteinander.
Fair
Kommt immer auf die Person an. Nach aussen präsentieren sich alle als verständnisvoll. Aber wenn es darauf ankommt machen alle den Rückzieher
Ertragbar
Findet auf Nachfrage statt.
Es gibt Kolleginnen die unter einem speziellen Schutz stehen. Normale Massstäbe bezüglich ihrer Arbeit und ihrem Verhalten sind nicht existent.
Es bleibt Salz und die Herstellung bleibt gleich
HR Abteilung eine absolute Katastrophe
Sozial und freundlicher Umgang.
Es gibt gelegentlich Geschenke was ganz cool ist. Es ist nicht alles schlecht aber die Probleme werden nicht erkannt was für viele Kündigungen sorgt was sehr schade ist.
Leider viele Kündigungen von guten Mitarbeitern. Führung erkennt die Probleme nicht. Es wird versucht an den Mitarbeitern einsparungen vorzunehmen.
Sich vielleicht mal Gedanken machen warum soviele Kündigung. Führung ist weit weg von der Realität und redet sich alles schön. Viele Mitarbeiter haben Angst die Wahrheit zusagen. Das beste ist wenn man seinen Vorgesetzten bewerten soll und er sitzt gegenüber und schaut zu.
Die Arbeitsatmosphäre ist okay. Es ist aber alles alt und Marode was teilweise auch gefährlich ist. In letzter Zeit viele Arbeitsunfälle
Gut nach Aussen
Wenn Personal vollständig ist alles okay. Sobald einer fehlt bricht das ganze Kartenhaus zusammen und man ist ein Spielball des Schichtplaners. Neue Schichtsysteme werden genutzt zum einsparen an den Mitarbeitern aber nach aussen hin dient es angeblich der Mitarbeiterentlastung
Manche Mitarbeiter bekommen Weiterbildungen angeboten
Aktuell ganz okay man merkt aber dir Firma will einsparen an den Mitarbeitern. Für sinnlose Projekte ist aber unendlich Geld da
Gut
Untereinander sehr guter zusammenhalt wenn man den Vorgsetzten abzieht.
Gut und Rücksichtsvoll
Die meisten schon Jahrzehnte in der Firma und Kurz vor der Pension. Da passiert nicht mehr viel und sie sind hauptsächlich damit beschäftigt ein ruhiges Leben zu haben. Stehen nicht hinter ihren Leuten. Ich war sehr enttäuscht darüber. Hauptsache sie stehen in einem guten Licht. Immerhin waren sie meistens freundlich.
Alles zerfällt die Instandhaltung weiss gar nicht wo sie anfangen soll. Es gibt aber auch moderne Abteilungen.
Ganz okay
Zwischen neuen und alten Mitarbeitern wird schon Unterschieden. Die alten haben einen Freifahrtsschein und die neuen werden bei Bedarf auch einfach in andere Abteilungen geschoben ob sie wollen oder nicht. Ich bin froh das ich mir dieses hin und her nicht mehr antun muss
Abwechslungsreich man bekommt auch schnell mehr Aufgaben ob man will oder nicht. Die Vorgesetzten müssen ja entlasstet werden haha
Sicherer Arbeitsplatz
Privatleben bleibt auf der Strecke
Auch etwas auf das Privatleben der Mitarbeiter achten
Es ist entspannt. Man wird nicht unter Druck gesetzt.
Sehr gut in der Region
Nicht vorhanden. Schichtplan meistens nur einen Monat im vorraus. Kurzfristige wechsel ohne Rücksprache mit dem Betroffenen. Wochenende wird gestrichen kurzfristig. Es wird 0 Rücksicht auf Privatleben der Mitarbeiter genommen.
Die Firma unterstützt Weiterbildungen
Gehalt ist ganz gut mit Zulagen. Benefits sind gut
Sehr gut
Die Kollegen halten untereinander sehr gut zusammen.
Gut
Alles ziemlich in die Jahre gekommen Infrastruktur sehr marode
Nur sehr selten vorhanden von den Vorgesetzten
Ganz okay
Fairness, Sozialleistungen, Entlöhnung
Aufgrund vieler Projekte ist die Arbeitsbelastung erhöht
Weniger Projekte gleichzeitig