Fragwürdige Führung und Führungskultur (Bewertung gilt nur für meine Abteilung)
Verbesserungsvorschläge
Führung und Führungskultur bei den Vorgesetzten gezielt überprüfen und bei Bedarf handeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht angespannt. Es kam wiederholt zu informellen Gesprächen über Mitarbeitende, was das Vertrauensverhältnis im Team beeinträchtigte. Ein offener und direkter Austausch wurde dadurch erschwert.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben war aus meiner Sicht nicht immer optimal.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war begrenzt und situationsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bot aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Informationen waren nicht immer korrekt oder konsistent, was die Zusammenarbeit erschwerte.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung war aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Entscheidungen und Beförderungen wirkten teilweise nicht transparent, was den Eindruck von ungleichen Chancen entstehen ließ.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit war abwechslungsreich und fachlich interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Besten Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Es tut uns leid, dass du mit uns als Arbeitgeberin nicht zufrieden bist. Wir würden gerne mehr über die angesprochenen Punkte erfahren und laden dich dazu ein, mit uns persönlich Kontakt aufzunehmen. Du erreichst mich unter sarah.wermuth@mobi.ch oder unter 031 389 65 37
Viele Grüsse, Sarah Wermuth