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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 274 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 548 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

274 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unten kommt nicht immer alles an.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Regelmässig umfassend

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Aktive Schulung

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Selbständig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine einzigartige Firmenkultur welche eine super Atomsphäre erzeugt. Sehr familiär, trotz der grösse.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliche und direkte Kommunikation

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