Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 557 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMehr Nähe mit uns.
Wer wir sind
Als genossenschaftlich verankertes Versicherungsunternehmen sind wir überzeugt: Unsere Stärke kommt immer aus der Gemeinschaft. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Sie machen unsere Unternehmenswerte «menschlich, nah und verantwortungsvoll» spürbar und prägen die Mobiliar – seit 1826.
https://www.mobiliar.ch/karriere
https://www.mobiliar.ch/impressum
Produkte, Services, Leistungen
Unsere dezentrale Organisation ist fester Bestandteil unserer DNA: Wir sind da, wo unsere Kundinnen und Kunden sind und persönlich vor Ort, wenn es uns braucht.
Schnell reagieren heisst, rasch auf die Bedürfnisse unsere Kundinnen und Kunden einzugehen. Unsere Mitarbeitenden machen mehr als einen Job – sie schaffen Sicherheit, helfen Menschen im Krisenfall und sind ein verlässlicher Wert für die Gesellschaft.
Wir suchen Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken und handeln, sich mit Leidenschaft engagieren, das Miteinander schätzen und innovative Ideen einbringen. Gemeinsam können wir uns weiterentwickeln und noch mehr bewirken. Die nachfolgende Auflistung unserer Berufe ist nicht abschliessend. Wir bieten weitere vielseitige Jobs in den Bereichen Finanzen, Marketing und Kommunikation sowie Human Resources
Sie suchen ein spannendes Arbeitsumfeld, wo Sie Ihr Wissen und Ihre Persönlichkeit einbringen können? Wir suchen Mitarbeitende und Führungskräfte, die zu unseren Werten passen und etwas bewirken wollen.
Perspektiven für die Zukunft
Sind Sie bereit mehr zu bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Werden Sie Teil der Mobiliar und gestalten Sie die Zukunft der Versicherungsbranche mit.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 557 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Was Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft über Benefits sagt
Wir sind überzeugt, dass marktgerechte Vergütungen und attraktive Zusatzleistungen motivierende Bestandteile einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Personalpolitik sind.
Dank unseren engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir Jahr für Jahr erfolgreich. Darum bietet die Mobiliar auch mehr als der Durchschnitt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Mobiliar fokussiert sich auf den Schweizer Markt, ist aber dennoch international bestens vernetzt durch verschiedene Kooperationen und Weiterbildungen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Kundenberatung / Verkauf / Vertrieb
- Schadenmanagement
- Aktuariat / Mathematik
- Alle Bereiche der Informatik
- Data Science
- Asset- und Portfoliomanagement
- Finanzen
- Recht/Steuern/Compliance
- Marketing
- Human Resources
- Administration / Kaufmännische Berufe
- Backoffice / Verkaufssupport
Gesuchte Qualifikationen
Die Mobiliar wächst gerade dank ihren Mitarbeitern langfristig und profitabel über dem Markt. Als genossenschaftlich verankertes Unternehmen stellen wir den Mensch und seine Bedürfnisse ins Zentrum. Wir suchen deshalb Mitarbeitende, die stets verantwortungsbewusst und nachhaltig denken und handeln und sich durch Fachwissen, Selbständigkeit und Engagement auszeichnen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft.
Der Bewerbungsprozess bei der Mobiliar auf einem Blick
- Reichen Sie Ihre Bewerbung digital ein.
- Nach Prüfung Ihres Dossiers werden Sie von uns persönlich kontaktiert.
- Ist es ein Match, führen Sie ein erstes Vorstellungsgespräch mit Recruiting und Teamleitung.
- Beim zweiten Gespräch erhalten Sie die Möglichkeit das Team kennenzulernen.
- Im Falle einer Zusage senden wir Ihnen ein Angebot per Mail zu.
- Für Rückfragen zu einer Stelle oder der Bewerbung stehen Ihnen die zuständigen Recruiter und Recruiterinnen zur Verfügung.
Hinweis: Der erwähnte Bewerbungsablauf gilt für die Jobs an unseren Direktionsstandorten. Bei Bewerbungen auf Generalagenturen kann der Prozess abweichen.
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Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kultur und die Strategie. Sehr hohe identifiktion.
Top Firma mit sehr guter Arbeitskultur
Stick Holder Mentalität
Die Flexibilität
Positiv hervorzuheben ist das tolle Image bei vielen Kunden sowie der IT-Support in Bern, der sehr zuverlässig ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach aussen versucht man sich positiv zu präsentieren – ich persönlich habe den Arbeitgeber jedoch ganz anders erlebt. Aus meiner Sicht fehlen es dabei an Kritikfähigkeit und echten Führungsqualitäten. Ich musste deshalb meine sämtliche Verträge bei Mobiliar kündigen. Lieber zuerst abwarten, bevor man alle Versicherungen zum Arbeitgeber wechselt. Es war für mich eine Lehre.
Die Neukundenakquise wird oft erschwert, da Entscheidungswege lang sind und wenig Offenheit für neue Ansätze besteht. Der Fokus scheint stärker auf bestehenden Kunden zu liegen.
Kritische ...
Probleme werden lieber kaschiert als gelöst
Fehlende Wertschätzung, schlechte Kommunikation, schwache Führung, hoher Druck und eine Unternehmenskultur, die nach aussen deutlich besser wirkt als sie intern tatsächlich gelebt wird. Insgesamt habe ich das Arbeitsumfeld als belastend, wenig unterstützend und langfristig demotivierend erlebt.
Ich wurde krank in diesem Unternehmen und hatte einen längeren Arbeitsausfall. Auch wenn ich seit einigen Jahren nicht mehr im Unternehmen beschäftigt bin, verfolgen mich die Geschehnisse noch heute. Ich habe deshalb das Gespräch suchen wollen und dazu eine E-Mail an eine HR Managerin in Bern gesendet. Ich habe nach einer Woche immer noch keine Rückmeldung erhalten. Ich finde das sehr peinlich und das widerspiegelt für mich meine ganze Zeit, in der ich für das Unternehmen tätig war und vor ...
Verbesserungsvorschläge
Weniger Selbstdarstellung nach aussen und mehr Fokus auf die tatsächliche interne Unternehmenskultur. Führungskräfte sollten stärker auf transparente Kommunikation, Wertschätzung und professionelle Mitarbeiterführung geschult werden. Zudem wären fairere Entwicklungsmöglichkeiten, realistischere Arbeitsbelastung und ein respektvollerer Umgang mit Mitarbeitenden dringend notwendig.
Keine - weiter so! Firmenkultur ist wirklich super und macht spass mit so vielen Menschen am gleichen Ziel zu arbeiten.
Führung und Führungskultur bei den Vorgesetzten gezielt überprüfen und bei Bedarf handeln.
wie früher erwähnt, gegen innen die Werte leben, die auch nach aussen kommuniziert werden
Schätzt die Kompetentz, welche innerhalb der Firma bei den Mitarbeiter/in ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 91 Bewertungen).
Sehr gut - Werte werden wirklich gelebt: menschlich, nah, verantwortungsvoll
Das Image der Mobiliar ist sehr positiv – nach aussen hin wirkt alles modern, sozial, verantwortungsvoll. Intern habe ich jedoch auch erlebt, dass dieses Bild nicht überall mit der gelebten Realität übereinstimmt.
Nin Plus ultra
Ich bin kein Marketingmensch, aber das Echo im Bekanntenkreis auf die Firma ist sehr gut.
Das image ist gut aber es gibt halt auch mal schelchte schlafzeilen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 142 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als enttäuschend und teilweise respektlos. Führung erfolgte vor allem über Druck, Kontrolle und kurzfristige Kritik statt über Unterstützung oder klare Kommunikation. Entscheidungen wirkten oft willkürlich und nachvollziehbares Feedback fehlte weitgehend. Vertrauen, Wertschätzung oder echte Mitarbeiterförderung habe ich kaum erlebt. Insgesamt entstand eher ein Klima der Unsicherheit als professioneller Führung.
Das Vorgesetztenverhalten bot aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial.
Hierarchisch, oppurtunistisch, toxisch
Es mangelt an Führungskompetenzen, da starkes Mikromanagement und intensive Kontrolle dominieren. Viele Aussagen haben sich im Nachhinein als unzutreffend herausgestellt, was nicht wirklich zu so einem grossen Unternehmen bzw. Genossenschaft passt. Unternehmenskultur ist und bleibt Chefsache.
mässig loyal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 99 Bewertungen).
Zu Beginn gab es sehr viele Weiterbildungen in Bern, die sich teilweise wiederholen. Persönlich konnte ich darin keinen grossen Mehrwert erkennen; wer Familie zuhause hat, sollte dies vorher gut abwägen. Bei der Einstellung wird dies leider nicht klar kommuniziert. Positiv hervorheben möchte ich jedoch die Kantine in Bern sowie die Dozenten, die zum Teil professionell und engagiert waren.
Es wird lieber auf externe Kräfte gesetzt als mehr- oder langjährige Mitarbeiter zu fördern.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden zwar kommuniziert, in der Praxis jedoch kaum aktiv gefördert. Entwicklungschancen wirkten stark abhängig von internen Beziehungen statt von Leistung oder Potenzial. Wer sich fachlich oder beruflich weiterentwickeln wollte, erhielt aus meiner Sicht nur wenig Unterstützung.
Wer will der kann
Gut - wird auch laufend angeschaut und Möglichkeiten werden kommuniziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 538 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 274 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.