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Schweizerische Nationalbankals Arbeitgeber

Schweiz Branche Banken
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Schweizerische Nationalbank Erfahrungsbericht

  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Unfähiges Management, schlechtes Arbeitsklima

2,42

Work-Life-Balance

Hauptsache man hat im Büro gesessen, Arbeiten war z.T. nicht mal erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Manager (auch auf hoher Stufe) überprüfen, ob diese wirklich auch in der Lage sind, ihren Job zu machen

Pro

Gehalt und Pensionskasse, Lage der Büros

Contra

Management

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schweizerische Nationalbank
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag Sie haben als ehemalige Mitarbeiterin bzw. ehemaliger Mitarbeiter eine Bewertung abgegeben – besten Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Tätigkeit für die Schweizerische Nationalbank (SNB) mit wichtigen Punkten (Arbeitsatmosphäre, Kommunikation etc.) nicht zufrieden gewesen sind. Arbeitssituationen, wie Sie sie beschreiben, sind weder im Interesse der Firma noch für die betroffenen Mitarbeitenden wünschenswert. Uns ist es enorm wichtig, dass Anliegen und Bedürfnisse ernst genommen, im Idealfall auch frühzeitig angesprochen und gelöst werden. Die von Ihnen abgegebene Bewertung werden wir an den zuständigen Bereich zur Kenntnisnahme weiterleiten. Freundliche Grüsse Human Resources

Sandra Ziehli
HR-Beraterin