9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Schweizerische Nationalbank Vorstellungsgespräche
Schweizerische
Nationalbank
Zürich und weitere
Ihr Unternehmen?
9 Bewertungen von Bewerbern
Doktorat bei der SNB; eine unausgesprochene Voraussetzung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Schweizerische Nationalbank in Zürich als Leiterin/Leiter Quantitative Analysen & Cross Asset Monitoring beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein offenes Geheimnis: Bei der Schweizerischen Nationalbank (SNB) ist für seniorere Positionen ein Doktorat praktisch unabdingbar, sowohl für externe Bewerbungen als auch für interne Beförderungen. Das ist grundsätzlich nachvollziehbar, denn die Anforderungen an wissenschaftliche Tiefe und analytische Kompetenz sind bei dieser Institution entsprechend hoch. Ich habe mich vor Kurzem auf eine solche Stelle beworben und rasch eine Absage erhalten ziemlich offensichtlich wegen des fehlenden Doktorates. Das akzeptiere ich, und es ist notabene das zweite Mal. Was mich jedoch stört: Im Stelleninserat fehlte jeder explizite oder implizite Hinweis darauf, dass ein Doktorat zwingend vorausgesetzt wird. Dabei ist diese Anforderung im relevanten Fachkreis weithin bekannt. Ein klarer Hinweis im Inserat würde Kandidatinnen und Kandidaten ohne Doktorat davon abhalten, sich überhaupt zu bewerben. Das würde sowohl den Bewerbenden als auch dem HR der SNB unnötigen Aufwand ersparen. Transparenz in den Anforderungen ist keine Kleinigkeit, sondern ein Zeichen von Respekt gegenüber allen Beteiligten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absage innerhalb von 30 Minuten. Meine Bewerbung hat nie ein Mensch gelesen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Schweizerische Nationalbank in Zürich als Applikationsentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle ist schon seit Sommer 25 offen und die KI lehnt allesab. Ein potenzieller Bewerber vergeudet hier nur seine Zeit
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Absage. Stelle neu ausgeschrieben. System: "Sie haben sich auf diese Stelle bereits beworben."
Bewerber/inHat sich 2025 bei Schweizerische Nationalbank (SNB) in Zürich als Expert Applikationsentwicklerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstens wird in der Stellenbeschreibung kaum eine Technologie ausser Java erwähnt. Man weiss nicht ob man zur Stelle passt oder nicht.
Zweitens sieht es nach einem Ghost-Job aus, wenn die Stelle wieder ausgeschrieben wird, und mich das System wieder erkennt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach 20 Tagen ohne persönliche Kontaktaufnahme Bewerbung zurückgezogen. Stelle ist auf Plattform nicht mehr aufgeführt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schweizerische Nationalbank (SNB) in Zürich als Liquidity Managerin/Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber, die es nicht auf Shortlist schafften, nicht hinhalten durch Status "in Überprüfung". Unpersönliches E-Mail Sekunden nach Übermittlung mit Bitte um Geduld genügt aus meiner Sicht nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Masters of Ghosting
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schweizerische Nationalbank in Zürich als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer sich sechs Wochen nach Eingang einer Bewerbung nicht einmal mit einer Standard-Mail beim Kandidaten meldet und telefonische Mitteilungen des Kandidaten ignoriert, muss sich dessen bewusst sein, dass auch damit eine Botschaft übermittelt wird.
Bei mir ist diese Botschaft klar und deutlich angekommen: Als Frau über 50 mit entferntem Migrationshintergrund kann man seine Bewerbung genau so gut in unsichtbarer Schrift verfassen und in einen beliebigen virtuellen Mülleimer werfen.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kompetent, professionell, schnell und freundlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schweizerische Nationalbank in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Pufferzeiten einplanen im Falle von technischen Störungen bei Online-Meetings.
Bewerbungsfragen
- Ein sehr angenehmes und interessantes Bewerbungsverfahren, obwohl meine Bewerbung leider nicht geklappt hat. Man merkt sofort, dass man es mit kompetenten und freundlichen Gesprächspartnern zu tun hat.
- Das technische Interview bestand aus einer eigenständigen Erklärung eines technischen Sachverhalts und einer darauf aufbauenden Diskussion. Eine gute Vorbereitung ist daher essenziell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelle Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schweizerische Nationalbank in Zürich als Zahlungsverkehrsspezialist/in mit gutem IT-Verständnis beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ü50 Jährige sollten ebenfalls in den Bewerberpool aufgenommen und nicht nur 0815-Absagen zugestellt werden. Absage für Ü50-Jährigen Bewerber war zu erwarten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Ablauf mit sehr netten Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schweizerische Nationalbank in Bern als SAP Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine so ist top!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Security Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2017 bei Schweizerische Nationalbank in Zürich als Mitarbeiter Sicherheitsdienst beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Keine Fragen mit Antworten welche man zweideutig verstehen könnte, Sehr faire Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen