8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
Absoluter Traumjob - Glücklicher neuer Mitarbeiter (leider nicht ich)
Bewerber/inHat sich 2026 in St. Gallen als Projektleiter/in ICT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gründe für die längere Wartezeit und die Absage wurden genannt und erklärt.
Das Feedback fühlt sich wärmer und aufmunternder an, wenn ich es mit anderen Absagen vergleiche.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Es war ein sehr angenehmes, offenes und transparentes Gespräch. Ich habe mich über die Zusage sehr gefreut.
Bewerber/inHat sich 2025 in St. Gallen als Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Grund für den Wechsel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr guter und professioneller Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2024 in St. Gallen als Lokführer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was würdest Du bei einem Personenunfall machen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absolutes Chaos schon bei der Bewerbung. Besser anderes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2025 in St. Gallen als Lokführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Leute in die HR setzen, die etwas vom Bahngeschehen verstehen und für die ein Mensch zumindest so viel wert ist, das man auf eine E-Mail antworten kann. Bewerber müssen die Einstellungsrest selbst teuer bezahlen und müssen diese Tests unter widrigen Bedingungen durchführen. Von der ersten Sekunde der Bewerbung ein totales Chaos. Unterlagen werden doppelt und dreifach angefordert, technische Mittel funktionieren nicht, Telefonate werden nicht angenommen und auf Emails nur manchmal reagiert. Auf keinen Fall dieses Unternehmen. Wirklich unglaublich da
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Intransparente HR-Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh. FB=Komplexler ohne Vertrauen und Spass im Job.
Bewerber/inHat sich 2022 in St. Gallen als Applikationsbetreuer SAP S/4HANA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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Unterste Schublade !
Bewerber/inHat sich 2020 in St. Gallen als Kundenbegleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Leute einstellen welche wissen was sie gesagt haben;
Beim Vorstellungsgespräch erscheint der möchtegern HR Verantwortliche ganze 10 min zu spät, ohne sich zu entschuldigen,
egal, sie dürfen das ja, schliesslich wollen wir ja einen Job, nicht sie...
Während dem Vorstellungsgespräch verlässt der Verantwortliche Kundenbegleitung punkt 12 das Gespräch obwohl noch gar nicht fertig,
er habe einen wichtigen Termin... Geht's eigentlich noch, schon mal was von Respekt gehört ???
Menschenunwürdiges Verhalten der Verantwortlichen, wenn kein Interesse mehr am Dossier vorhanden halten sie es nicht mehr für nötig einen zu informieren wie und ob es weitergeht. Sowas habe ich noch nie erlebt, Frechheit hoch 3 !
Ich wünsche diesem Unternehmen dass es Konkurs geht, meinen was sie nicht sind. Erbärmlich seid ihr !!
Bewerbungsfragen
Kurze Vorstellung Werdegang sonst nichts spezielles, nur blabla
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Absage dann Zusage dann keine Information mehr
Bewerber/inHat sich 2013 in St. Gallen als IT System Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung bekam ich zuerst eine Absage. Bei der Nachfrage zum Grund wurde mir dann mitgeteilt dass die Absage ein Versehen sei und ich gerne zu einem Gespräch vorbeikommen dürfe. Nach dem Gespräch ging einige Wochen gar nichts, nach Nachfrage erhielt ich dann die Information, dass die Personalverantwortliche nicht mehr bei SOB sei und die neue keine Information hätte. Sie würde mich jedoch kontaktieren. Danach habe ich nichts mehr gehört, weder eine Absage noch eine Zusage.
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Positive Bewerbungserfahrung von Anfang bis Ende
Bewerber/inHat sich 2022 in St. Gallen als HR Bereichsverantwortliche beworben und eine Zusage erhalten.
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