77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Solala
Gut
Gut
Möglich
Ok
Gut
Gut
Gut
Für mich stimmt es
Gut
Ist gut
Ja
Abwechslungsreich
Obwohl die Schweizerische Südostbahn AG in den letzten Jahren sehr gewachsen ist beurteile ich die Arbeitsatmosphäre immer noch als sehr gut und familiär
Da ich die Möglichkeit erhalte gewisse Arbeiten auch zuhause im Home Office zu erledigen beurteile ich die Work-Life-Balance als sehr ausgeglichen.
Besser geht immer. Ich kann mich aber überhaupt nicht beklagen
In unserem Team einfach nur Top
Ich könnte mir keine besseren Vorgesetzten vorstellen.
Klar, Kommunikation geht immer besser. Aber im grossen Ganzen werde ich über alle wichtigen Dinge zeitnah informiert.
Ich bin schon seit mehreren Jahren bei der Schweizerischen Südostbahn AG angestellt. Mir wurde es noch nie langweilig. Ich durfte immer selbstständig arbeiten und die Aufgaben waren immer herausfordernd und interessant.
Sehr gute Einführung, angenehmes Arbeitsklima, grosse Wertschätzung gegenüber MA
keine
Gute Benefits
Faule werden belohnt, Eifrige bestraft. Bist du ein guter Hinternkriecher haste ein schönes Leben
Moderne Anstellungsbedingungen
- Kundenkontakt
- Arbeitszeit
- Lohn
Vetternwirtschaft
keine Linie
Eine Linie, nicht einmal so oder das nächste mal so.
Das mittlere und untere Kader ersetzen oder mehr Kontrolle Schulungen,
nicht immer allen Gefallen wollen Linien auch durchsetzen.
Leider immer noch zu viel Vetternwirtschaft.
Mehrheitliches nörgeln unzufrieden. Als KB
Hat noch einen guten Ruf.
aber es wird halt vieles daran gesetzt es ins schlechte zu steuern leider.
OK ist halt Schichtarbeit. Rotierend.
KK
OK
??? Halt keine Linie. Sympathie oder Antipathie
ist OK jeder ist sich selber am nächsten.
unter Kollegen IO
Ein riesiges Manko.
Noch nie so unprofessionelles, parteiisches und diskriminierendes Führungspersonal erlebt, was Kunden Begleitung oder zum teil HR betrifft.
Datenschutz ist ein Fremdwort?
ist OK
Infostand nicht immer a schur.
naja??? den einen wird alles ermöglicht, die andern müssen Kämpfen.
Den Kunden helfen Beraten oder etwas Erklären.
mit Rat und Tat wertvollen Tipps oder als Reiseleiter da sein TOP.
Top
Gut
Ausgewogen
Sngemessen
Schein trügt.
Von "uns" abhängig.
Top
Meist gut, manchmal fehlend
Fühl mich akzeptiert
... und schöne Stecken
Abwechslungsreich
Übergänge zu den Touren
Offene und direkte Kommunikation
Gut
Sehr Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr Gut
Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Gut
Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Die Unternehmenswerte werden zwar ständig gepredigt, von der Firma selbst jedoch oft nicht eingehalten. Von den Mitarbeitenden wird hingegen erwartet, dass sie diese jederzeit befolgen.
Zudem herrscht chronische Unterbesetzung. Offiziell heisst es zwar, es sei genügend Personal vorhanden, doch dass Mitarbeitende regelmässig sechs, sieben oder sogar acht Tage am Stück arbeiten müssen, wird dabei gerne ausgeblendet. Auch Doppelbesetzungen nach 22:00 Uhr sind aufgrund des Personalmangels praktisch nicht mehr vorhanden.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden besteht leider oft nur aus Worten. Es wird viel versprochen, aber geändert wird kaum etwas. Auf das Personal an der Front wird selten oder gar nie gehört.
Wenn man sechs oder sieben Tage am Stück arbeitet kann man es sich ja denken..m
Interne Bewerbungen enden oft mit einer Absage, wenn man nicht zu allem Ja und Amen sagt, sondern kritisch ist und Verbesserungsvorschläge einbringt. Sobald die Personalabteilung (HR) davon Kenntnis hat, bekommt man im Betrieb häufig keine Chance mehr auf eine Karriere, weil man als jemand gilt, der sich nicht so leicht formen oder beeinflussen lässt.
Eigentlich gut. Gibt immer ein paae Aussreisser aber im grossen und ganzen gut.
Auf höhe Teamleiter gut, aber höher wirklich schrecklich, keiner weiss was der andere macht und auch keine Ahnung mehr wie es bei uns auf den Zügen aussieht. Fraglicg ist wirklich ob da jemand überhaubt noch weiss wass wir alles für aufgaben haben etc. Und dass kann man mit Nein beantworten
Was
Mitarbeiter GA.
Vorgesetzten Fehlverhalten, Umgang mit Mitarbeiter.
Miteinander, anstelle jeden gegen jeden. Umgang beim Fahrpersonal tief, starke Monotonie und wenig Abwechslung auf dem Führerstand.
Jeden gegen Jeden
Nach Aussen Top, innen viele Baustellen
Naja, Schichtarbeit.
Möglichkeit vorhanden, je nach Chef.
Je nach Team in Ordnung.
Es wird grosses Mobbing betrieben. Speziell Neue Mitarbeiter werden durch ältere Mitarbeiter behandelt als hätten Sie keine Ahnung. Es muss viel Arbeit in der Freizeit investiert werden, um aktuell zu bleiben.
Meistens übers interne Buschtelefon
Besserer Verdienst bei der SBB oder Rhb.
Naja, es ist halt die Produktion.
So verdient kununu Geld.